6月28日，2021年“百名博士揚(yáng)州實(shí)踐”的首批隊(duì)員抵達(dá)揚(yáng)州，來(lái)自清華大學(xué)的26名博士與揚(yáng)州企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)積極對(duì)接，為揚(yáng)企發(fā)展“添才添智”。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，截至2020年底，揚(yáng)州實(shí)踐基地共接收博士和研究生共計(jì)648名進(jìn)行暑期社會(huì)實(shí)踐，為企業(yè)創(chuàng)造直接經(jīng)濟(jì)效益達(dá)4000萬(wàn)元。

揚(yáng)州是個(gè)好地方，清華博士感受到揚(yáng)州企業(yè)對(duì)人才的尊重

“知道今天有清華博士生來(lái)?yè)P(yáng)，我早早就在會(huì)場(chǎng)等候了。”揚(yáng)州航盛科技有限公司的人力資源部部長(zhǎng)吳英峰介紹，之所以這么積極，是因?yàn)樵谝酝��?ldquo;百名博士揚(yáng)州實(shí)踐”活動(dòng)當(dāng)中，嘗到了科技人才為企業(yè)發(fā)展帶來(lái)的“甜頭”。吳英峰說(shuō)：“上一批‘百名博士揚(yáng)州實(shí)踐’活動(dòng)中，劉曉鴻博士與我們對(duì)接，為企業(yè)解決利用人工智能測(cè)試產(chǎn)品的問(wèn)題，大大提升了我們產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力。”

“我們是做汽車中控系統(tǒng)的企業(yè)，舉例來(lái)講，以前我們做產(chǎn)品壓力測(cè)試都是人工寫代碼，第一步干什么，然后再干什么，效率很低，現(xiàn)在有了人工智能測(cè)試產(chǎn)品，系統(tǒng)可以自動(dòng)識(shí)別，一個(gè)產(chǎn)品可以做2萬(wàn)次壓力測(cè)試，效率大大提高。”吳英峰說(shuō)：“這次我們對(duì)接了3名清華博士，其中兩名為我們?nèi)斯ぶ悄芟到y(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化，另外一名則為我們智能識(shí)別的新項(xiàng)目做研發(fā)，這樣的人才對(duì)我們企業(yè)而言真是一場(chǎng)‘及時(shí)雨’。”

現(xiàn)場(chǎng)來(lái)自清華的博士生們也與企業(yè)開展了熱烈的交流，“今天我與亞星客車進(jìn)行了對(duì)接，得知他們希望能夠?qū)�氫燃料電池的使用進(jìn)行改善，我正在研究在踩油門、踩剎車等復(fù)雜情況下，減少氫燃料電池耗能的課題。”清華大學(xué)的博士周鵬坤介紹，他一直對(duì)古詩(shī)中的“煙花三月下?lián)P州”很向往，希望此次實(shí)踐能幫助揚(yáng)州企業(yè)解決問(wèn)題。

“我與羅思韋爾進(jìn)行了對(duì)接，主要幫助企業(yè)研發(fā)一個(gè)電路仿真系統(tǒng)，有了這個(gè)系統(tǒng)后，企業(yè)所有研發(fā)的產(chǎn)品可以先在仿真系統(tǒng)測(cè)試，測(cè)試合格再量產(chǎn)，減少了企業(yè)投資新產(chǎn)品的生產(chǎn)成本。”清華大學(xué)博士竇子錚表示，揚(yáng)州是個(gè)好地方，他充分感受到了揚(yáng)州企業(yè)對(duì)人才的尊重，很榮幸自己能為揚(yáng)州這個(gè)“好地方”添磚加瓦。

秉持“惜才如金”態(tài)度，提供施展才華的舞臺(tái)

近年來(lái)，市委市政府高度重視人才工作，大力實(shí)施“興城先興人”戰(zhàn)略，不斷加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校的合作，通過(guò)校地共建研究生社會(huì)實(shí)踐基地等方式，鼓勵(lì)引導(dǎo)更多高層次人才參與我市產(chǎn)業(yè)科創(chuàng)名城建設(shè)，不斷提升區(qū)域核心競(jìng)爭(zhēng)力和人才吸引力。

“早在2009年，我市就與包括清華大學(xué)在內(nèi)的各知名高校開展人才項(xiàng)目合作，聯(lián)合共建研究生社會(huì)實(shí)踐基地。截至2020年底，揚(yáng)州實(shí)踐基地共接收博士和研究生648名進(jìn)行暑期社會(huì)實(shí)踐，其中博士生518名、碩士生130名，先后完成402個(gè)研發(fā)課題或技術(shù)難題，為企業(yè)創(chuàng)造的直接經(jīng)濟(jì)效益達(dá)4000萬(wàn)元。”市人社局局長(zhǎng)范耘介紹。

為吸引更多人才加盟，市委市政府先后出臺(tái)了“綠揚(yáng)金鳳”等一系列政策，拿出“真金白銀”吸引人才，努力解決高層次人才來(lái)?yè)P(yáng)后顧之憂；同時(shí)還設(shè)立了1億元天使（人才）專項(xiàng)資金、3000萬(wàn)元天使夢(mèng)想基金，助力創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)揚(yáng)帆起航。

在歡迎儀式上，范耘還現(xiàn)場(chǎng)為清華的博士人才算了一筆賬：以一名博士為例，至少可享受“綠揚(yáng)金鳳計(jì)劃”項(xiàng)目資助15萬(wàn)元、租房補(bǔ)貼累計(jì)10.8萬(wàn)元、購(gòu)房補(bǔ)貼15萬(wàn)元，合計(jì)40.8萬(wàn)元。業(yè)績(jī)特別突出者，還可獲50萬(wàn)至300萬(wàn)元“綠揚(yáng)金鳳計(jì)劃”領(lǐng)軍人才項(xiàng)目資助。

“只有秉持‘惜才如金’的態(tài)度，千方百計(jì)為人才創(chuàng)造優(yōu)越的工作和生活條件，才能贏得人才的‘芳心’，發(fā)揮人才的最大能量。”范耘表示，“我市各地人社部門作為實(shí)踐活動(dòng)的責(zé)任單位，將進(jìn)一步強(qiáng)化協(xié)調(diào)指導(dǎo)和督促檢查，精心安排實(shí)踐期間各項(xiàng)活動(dòng)，傾聽博士們的需求和建議，讓他們真正感受揚(yáng)州這座城市的溫度。同時(shí)，配備強(qiáng)有力的導(dǎo)師和工作助手，在實(shí)踐課題上，敢于給博士們交任務(wù)、壓擔(dān)子，努力為來(lái)?yè)P(yáng)博士提供施展才華的舞臺(tái)。”

通訊員 趙斌

記者 陳高君

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