一、課題組介紹
陳戈，大灣區大學（籌）先進工程學院助理教授、研究員，博士生導師，澳門大學博士，師從宋永華教授（英國皇家工程院院士，歐洲科學院外籍院士，國際歐亞科學院院士，IEEE Fellow），美國普渡大學博后。長期從事AI驅動的配電網優化調度方面的研究，深度參與了國家重點研發計劃、澳門重點研發專項等多項基礎研究和產業項目，形成了集精準建模、高效決策、風險管理為一體的電網優化基礎理論和關鍵技術。近5年以第一或通訊作者發表高水平論文17篇，其中SCI源刊論文12篇（9篇發表在電力領域頂級期刊IEEE TSG、IEEE TPWRS及IEEE TSTE上），完成專著一部，并在國際學術會議報告4次。長期擔任IEEE TSG/IEEE TPWRS/IEEE TSTE/Applied Energy等頂級期刊審稿人。獲澳門科學技術基金科技研發獎（澳門地區最高級別獎勵，兩年評選30人）。
課題組主要開展智慧城市、電力系統優化、車網互動（V2G）等領域的前沿研究，重點包括人工智能技術在電力系統運行、規劃、韌性等方面的應用。課題組長期招收博士和碩士研究生，同時接收特任研究員（A、B類），博士后（A、B、C類）和研究助理申請。
二、聯合招收導師介紹
許銀亮，清華大學深圳國際研究生院長聘副教授，IEEE高級會員。主持面上、青年基金項目，承擔國家重點研發計劃項目課題和子課題數項，發表論文200余篇，其中SCI論文100余篇，出版專著1部，獲得電氣工程領域頂會IEEE PES最佳論文獎，2021-2024年入選斯坦福大學“World’s Top 2% Scientist”的終身科學影響力榜單和“年度科學影響力榜單”。獲得南網科技進步一等獎、廣東電力科技三等獎。目前的主要研究方向為分布式優化與控制、虛擬電廠、微電網、儲能技術、人工智能技術應用等。
三、招聘方向
智能電網、人工智能。
四、招聘崗位及職責
（一）招聘崗位：博士后1名；
（二）崗位職責：
1.與課題組負責人共同制定研究計劃，相對獨立地開展課題研究并發表高水平學術論文或申報相關專利；
2.協助課題組經費申請，并積極以負責人身份依托課題組申請博士后科學基金、國家自然科學基金委青年項目及其他國家、省、市各級課題；
3.積極參與課題組實驗室建設，協助完成課題組研究助理管理、研究生培養等日常工作。
五、應聘條件
1.具有或即將獲得電氣工程、計算機、數學、能源動力等相關專業博士學位，年齡在35周歲以下且獲得博士學位不超過3年；
2.對科研具有濃厚興趣，具備良好的英文文獻閱讀和寫作能力；
3.以第一作者或共同第一作者發表過IEEE Trans等高水平論文；
4.為人正直，勤奮踏實，積極上進，具有高度責任心、創新能力和團隊合作精神。
六、薪酬待遇
1.聘期2年。A類博士后綜合年薪不低于45萬元（含地方政府資助，下同），B類博士后綜合年薪不低于40萬元。入選廣東省海外博士后人才支持項目，綜合年薪不低于60萬元。根據科研工作業績表現，課題組提供相應的科研績效獎勵。
2.除綜合年薪外，學校高標準繳納社會保險和住房公積金，發放租房補貼。
3.提供工作開展所需科研條件及學術交流機會。
4.支持博士后作為負責人申請國家自然科學基金、中國博士后科學基金以及省、市各級科研項目；獲得中國博士后科學基金資助項目或省級以上重點博士后資助項目，地方政府按1∶1給予配套資助。
5.出站后留莞工作的，東莞市給予50萬元生活補助。入選廣東省海外博士后人才支持項目，出站后留粵工作的，廣東省給予40萬元住房補貼。
6.支持博士后申報東莞市有關人才項目，享受購房補貼、租房補貼、生活補助、科技成果轉化貢獻獎勵、醫療保障、創業扶持、境外人才個人所得稅優惠等。
7.工作地點松山湖科學城，享受帶薪年假、健康體檢和校內餐廳等福利待遇，學校按屬地政策協助解決子女入園入學。
8.對于優秀的出站博士后積極推薦申請校內相關崗位。
七、應聘方式
有意者請提供以下申請材料：
1.個人完整簡歷：包含自本科起詳細的教育和工作經歷、學術論文列表、承擔（參與）科研項目、教育教學情況等，附學歷學位證明掃描件；
2.代表性研究成果：論文、專利、科研項目、獎勵情況等；
3.不超過3頁的PPT，陳述代表性研究成果的創新性；
4.相關領域專家推薦信2至3封（含博士導師推薦信）。
請將1至3項材料合并成一個PDF文件，按照“博士后應聘-姓名”的方式命名發送至郵箱至：gechen@gbu.edu.cn，并請推薦人將推薦信直接發送到上述郵箱（可先發簡歷，其他材料后續補充）。
本課題組同時招收聯合培養博士/碩士學生，隨時歡迎志同道合的朋友通過郵件與我們聯系！
招聘長期有效，招滿即止。
陳戈，大灣區大學（籌）先進工程學院助理教授、研究員，博士生導師，澳門大學博士，師從宋永華教授（英國皇家工程院院士，歐洲科學院外籍院士，國際歐亞科學院院士，IEEE Fellow），美國普渡大學博后。長期從事AI驅動的配電網優化調度方面的研究，深度參與了國家重點研發計劃、澳門重點研發專項等多項基礎研究和產業項目，形成了集精準建模、高效決策、風險管理為一體的電網優化基礎理論和關鍵技術。近5年以第一或通訊作者發表高水平論文17篇，其中SCI源刊論文12篇（9篇發表在電力領域頂級期刊IEEE TSG、IEEE TPWRS及IEEE TSTE上），完成專著一部，并在國際學術會議報告4次。長期擔任IEEE TSG/IEEE TPWRS/IEEE TSTE/Applied Energy等頂級期刊審稿人。獲澳門科學技術基金科技研發獎（澳門地區最高級別獎勵，兩年評選30人）。
課題組主要開展智慧城市、電力系統優化、車網互動（V2G）等領域的前沿研究，重點包括人工智能技術在電力系統運行、規劃、韌性等方面的應用。課題組長期招收博士和碩士研究生，同時接收特任研究員（A、B類），博士后（A、B、C類）和研究助理申請。
二、聯合招收導師介紹
許銀亮，清華大學深圳國際研究生院長聘副教授，IEEE高級會員。主持面上、青年基金項目，承擔國家重點研發計劃項目課題和子課題數項，發表論文200余篇，其中SCI論文100余篇，出版專著1部，獲得電氣工程領域頂會IEEE PES最佳論文獎，2021-2024年入選斯坦福大學“World’s Top 2% Scientist”的終身科學影響力榜單和“年度科學影響力榜單”。獲得南網科技進步一等獎、廣東電力科技三等獎。目前的主要研究方向為分布式優化與控制、虛擬電廠、微電網、儲能技術、人工智能技術應用等。
三、招聘方向
智能電網、人工智能。
四、招聘崗位及職責
（一）招聘崗位：博士后1名；
（二）崗位職責：
1.與課題組負責人共同制定研究計劃，相對獨立地開展課題研究并發表高水平學術論文或申報相關專利；
2.協助課題組經費申請，并積極以負責人身份依托課題組申請博士后科學基金、國家自然科學基金委青年項目及其他國家、省、市各級課題；
3.積極參與課題組實驗室建設，協助完成課題組研究助理管理、研究生培養等日常工作。
五、應聘條件
1.具有或即將獲得電氣工程、計算機、數學、能源動力等相關專業博士學位，年齡在35周歲以下且獲得博士學位不超過3年；
2.對科研具有濃厚興趣，具備良好的英文文獻閱讀和寫作能力；
3.以第一作者或共同第一作者發表過IEEE Trans等高水平論文；
4.為人正直，勤奮踏實，積極上進，具有高度責任心、創新能力和團隊合作精神。
六、薪酬待遇
1.聘期2年。A類博士后綜合年薪不低于45萬元（含地方政府資助，下同），B類博士后綜合年薪不低于40萬元。入選廣東省海外博士后人才支持項目，綜合年薪不低于60萬元。根據科研工作業績表現，課題組提供相應的科研績效獎勵。
2.除綜合年薪外，學校高標準繳納社會保險和住房公積金，發放租房補貼。
3.提供工作開展所需科研條件及學術交流機會。
4.支持博士后作為負責人申請國家自然科學基金、中國博士后科學基金以及省、市各級科研項目；獲得中國博士后科學基金資助項目或省級以上重點博士后資助項目，地方政府按1∶1給予配套資助。
5.出站后留莞工作的，東莞市給予50萬元生活補助。入選廣東省海外博士后人才支持項目，出站后留粵工作的，廣東省給予40萬元住房補貼。
6.支持博士后申報東莞市有關人才項目，享受購房補貼、租房補貼、生活補助、科技成果轉化貢獻獎勵、醫療保障、創業扶持、境外人才個人所得稅優惠等。
7.工作地點松山湖科學城，享受帶薪年假、健康體檢和校內餐廳等福利待遇，學校按屬地政策協助解決子女入園入學。
8.對于優秀的出站博士后積極推薦申請校內相關崗位。
七、應聘方式
有意者請提供以下申請材料：
1.個人完整簡歷：包含自本科起詳細的教育和工作經歷、學術論文列表、承擔（參與）科研項目、教育教學情況等，附學歷學位證明掃描件；
2.代表性研究成果：論文、專利、科研項目、獎勵情況等；
3.不超過3頁的PPT，陳述代表性研究成果的創新性；
4.相關領域專家推薦信2至3封（含博士導師推薦信）。
請將1至3項材料合并成一個PDF文件，按照“博士后應聘-姓名”的方式命名發送至郵箱至：gechen@gbu.edu.cn，并請推薦人將推薦信直接發送到上述郵箱（可先發簡歷，其他材料后續補充）。
本課題組同時招收聯合培養博士/碩士學生，隨時歡迎志同道合的朋友通過郵件與我們聯系！
招聘長期有效，招滿即止。
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來源鏈接：
https://www.gbu.edu.cn/detail/article/1356
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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