紫金山實驗室是江蘇省和南京市為了深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，打造具有全球影響力的創新名城，共同推進建設的重大科技創新平臺；瞄準國家實驗室建設標準和國際一流水平，集聚一批國內外一流戰略科技創新領軍英才，開展具有重大引領作用的跨學科、大協同的創新攻關，引領網絡、通信、安全相關領域的未來學術發展方向，全面提升國家網絡創新能力和產業核心競爭力，保障網絡空間安全和可持續發展，為我國乃至全球網絡通信提供引領。
我們的優勢為：
（一）高起點：紫金山實驗室是江蘇省首個對標國家實驗室的而成立的科技創新平臺。
（二）大師帶：紫金山實驗室各領域首席科學家均為院士或“長江學者”。
（三）利成長：紫金山實驗室具有充足經費支持、深厚的文化底蘊，肥沃的土壤，寬闊的成長空間，讓青年英才快速生長。
（四）好保障：紫金山實驗室參照國內互聯網企業的薪酬體系，比照事業單位的各種福利保障。
紫金山實驗室將敞開胸懷，攜各路豪杰，納全球英才，投身國家科研，共同見證未來！
招聘條件：
1、取得國內雙一流高校碩士或博士學位的研究生（世界高校排名前200名內的海外高校畢業的研究生需取得教育部學位認證）；
2、耐心、專注、堅持，止于至善。
招聘崗位：
1、基帶工程師
主要職責：
1.負責無線通信系統模塊開發與測試、無線通信系統搭建；
2.負責無線通信算法和協議的設計優化，參與通信系統聯合調試。
任職資格：
1.電子信息類相關專業碩士及以上；
2.在無線通信系統物理層和通信協議、通信基帶算法和射頻方面有知識背景；
3.熟練使用VerilogHDL語言，具有FPGA平臺開發經驗者優先；
4.熟悉Linux操作系統及C/C++編程，有經驗者優先。
2、通信軟件工程師
主要職責：
1.用C/C++語言實現開發通信算法及協議層模塊開發，測試和維護；
2.用matlab和C進行無線通信系統算法性能仿真和優化；
3.根據項目需求，參與系統方案設計，并參與系統聯調。
任職資格：
1.電子信息與計算科學等專業，本科五年或碩士兩年以上相關經驗；
2.熟練使用C/C++語言，編程規范，有大型項目經驗者優先；
3.熟悉4G/5G等無線通信物理層和上層協議，有開發經驗者優先；
4.有網絡編程經驗者優先。
3、通信算法FPGA
主要職責：
1.用VerilogHDL語言進行通信系統FPGA模塊開發、測試和維護；
2.負責通信系統物理層功能測試和性能優化，系統調試；
3.用matlab和C進行無線通信系統算法性能仿真和優化；
4.根據項目需求，并參與系統方案設計。
任職資格：
1.電子信息類相關專業碩士及以上，有FPGA開發經驗；
2.熟練應用VerilogHDL，熟悉Xilinx公司的Vivado開發平臺；
3.熟練掌握FPGA開發、調試、驗證流程和方法，具備獨立分析解決問題能力；
4.深刻理解信號路徑、時序、時鐘架構和復位機制等，熟練使用時序分析工具；
5.有算法類FPGA實現經驗者優先；
6.有matlab經驗者優先。
4、行政
主要職責：
1.負責總結收集、整合，目標計劃監督管理等；
2.負責協助安排領導對外洽談相關事務及其他工作；
3.負責跟蹤落實領導層會議紀要相關精神執行情況，并及時匯報；
4.負責協助組織籌備重大會議、活動、接待及相關會務工作；
5.負責印章（公章、合同章、法人章）保管、使用、登記等管理工作；
6.負責文件收發、公文起草等工作；
7.負責檔案管理，整理、歸檔、借閱等工作；
8.負責相關資質管理（保管、辦理、年檢\審等）；
9.負責保密工作；
10.負責完成上級領導交辦的其它事項。
任職資格：
1.條理清晰，雷厲風行；有較好的學習能力、人際協調溝通能力及思維分析能力。
2.文筆流暢，有較強的公文撰寫能力，熟練使用常用辦公軟件及辦公自動化軟硬件。
3.碩士學歷，優先錄取有行政、文秘和科技媒體從業經驗人員。工作經驗兩年及兩年以上。
5、采購
主要職責：
1.負責采購工作，編制采購預算及采購計劃；
2.開展采購基本工作：詢、比、議價、成本分析；
3.供應商管理，根據供應商日常供貨的質量、及時性等方面的情況，篩選合格供應商；
4.驗收采購設備，跟進并處理相關故障。
4.領導交辦的其他事務。
任職資格：
1.國內統招全日制985/211院校碩士及以上學歷；
2.5年以上相關工作經驗；
3.熟悉采購相關規章制度和工作流程，具有大型科研機構、高校或事業單位工作經歷優先；
4.學習能力較強，能夠快速進入工作狀態；
5.具有團隊協作意識，溝通協調能力較強，能夠承擔一定工作壓力，工作原則性較強。
6、績效主管
主要職責：
1、建立完善的績效體系，制定并優化實驗室各部門績效考核指標和標準；
2、負責實驗室的績效考核工作，有效的指導和監控績效各環節；
3、做好實驗室黨務工作；
4、負責員工考勤、請（銷）假制度的建立與執行；
5、協助完成研究生合作培養工作；
6、領導交辦的其他工作。
任職資格：
1、國內雙一流高校或世界排名前200位的國外高校碩士及以上學歷；
2、人力資源管理、工商管理、行政管理專業或相關專業；
3、工作責任心強，有較強的團隊合作精神；
4、有較強的文字能力，良好的人員溝通和協調能力；
5、3年以上的科研院所或大型企業的績效管理經驗者。
7、薪酬福利專員
主要職責：
1、負責實驗室員工的薪資發放工作，聘用人員的”五險一金”繳納工作；
2、E-HR薪酬系統的建設、管理、維護工作以及人事報表統計工作；
3、領導交辦的其他工作。
任職資格：
1、國內雙一流高校或世界排名前200位的國外高校碩士及以上學歷；
2、人力資源管理、工商管理、行政管理專業；
3、熟練使用Excel、Word等辦公軟件
4、工作認真負責、細致嚴謹，有較強的計劃能力和執行力。
歡迎您的加入！
郵箱地址：wenran@pmlabs.com.cn郵件標題注明：應聘崗位+本人姓名
我們的優勢為：
（一）高起點：紫金山實驗室是江蘇省首個對標國家實驗室的而成立的科技創新平臺。
（二）大師帶：紫金山實驗室各領域首席科學家均為院士或“長江學者”。
（三）利成長：紫金山實驗室具有充足經費支持、深厚的文化底蘊，肥沃的土壤，寬闊的成長空間，讓青年英才快速生長。
（四）好保障：紫金山實驗室參照國內互聯網企業的薪酬體系，比照事業單位的各種福利保障。
紫金山實驗室將敞開胸懷，攜各路豪杰，納全球英才，投身國家科研，共同見證未來！
招聘條件：
1、取得國內雙一流高校碩士或博士學位的研究生（世界高校排名前200名內的海外高校畢業的研究生需取得教育部學位認證）；
2、耐心、專注、堅持，止于至善。
招聘崗位：
1、基帶工程師
主要職責：
1.負責無線通信系統模塊開發與測試、無線通信系統搭建；
2.負責無線通信算法和協議的設計優化，參與通信系統聯合調試。
任職資格：
1.電子信息類相關專業碩士及以上；
2.在無線通信系統物理層和通信協議、通信基帶算法和射頻方面有知識背景；
3.熟練使用VerilogHDL語言，具有FPGA平臺開發經驗者優先；
4.熟悉Linux操作系統及C/C++編程，有經驗者優先。
2、通信軟件工程師
主要職責：
1.用C/C++語言實現開發通信算法及協議層模塊開發，測試和維護；
2.用matlab和C進行無線通信系統算法性能仿真和優化；
3.根據項目需求，參與系統方案設計，并參與系統聯調。
任職資格：
1.電子信息與計算科學等專業，本科五年或碩士兩年以上相關經驗；
2.熟練使用C/C++語言，編程規范，有大型項目經驗者優先；
3.熟悉4G/5G等無線通信物理層和上層協議，有開發經驗者優先；
4.有網絡編程經驗者優先。
3、通信算法FPGA
主要職責：
1.用VerilogHDL語言進行通信系統FPGA模塊開發、測試和維護；
2.負責通信系統物理層功能測試和性能優化，系統調試；
3.用matlab和C進行無線通信系統算法性能仿真和優化；
4.根據項目需求，并參與系統方案設計。
任職資格：
1.電子信息類相關專業碩士及以上，有FPGA開發經驗；
2.熟練應用VerilogHDL，熟悉Xilinx公司的Vivado開發平臺；
3.熟練掌握FPGA開發、調試、驗證流程和方法，具備獨立分析解決問題能力；
4.深刻理解信號路徑、時序、時鐘架構和復位機制等，熟練使用時序分析工具；
5.有算法類FPGA實現經驗者優先；
6.有matlab經驗者優先。
4、行政
主要職責：
1.負責總結收集、整合，目標計劃監督管理等；
2.負責協助安排領導對外洽談相關事務及其他工作；
3.負責跟蹤落實領導層會議紀要相關精神執行情況，并及時匯報；
4.負責協助組織籌備重大會議、活動、接待及相關會務工作；
5.負責印章（公章、合同章、法人章）保管、使用、登記等管理工作；
6.負責文件收發、公文起草等工作；
7.負責檔案管理，整理、歸檔、借閱等工作；
8.負責相關資質管理（保管、辦理、年檢\審等）；
9.負責保密工作；
10.負責完成上級領導交辦的其它事項。
任職資格：
1.條理清晰，雷厲風行；有較好的學習能力、人際協調溝通能力及思維分析能力。
2.文筆流暢，有較強的公文撰寫能力，熟練使用常用辦公軟件及辦公自動化軟硬件。
3.碩士學歷，優先錄取有行政、文秘和科技媒體從業經驗人員。工作經驗兩年及兩年以上。
5、采購
主要職責：
1.負責采購工作，編制采購預算及采購計劃；
2.開展采購基本工作：詢、比、議價、成本分析；
3.供應商管理，根據供應商日常供貨的質量、及時性等方面的情況，篩選合格供應商；
4.驗收采購設備，跟進并處理相關故障。
4.領導交辦的其他事務。
任職資格：
1.國內統招全日制985/211院校碩士及以上學歷；
2.5年以上相關工作經驗；
3.熟悉采購相關規章制度和工作流程，具有大型科研機構、高校或事業單位工作經歷優先；
4.學習能力較強，能夠快速進入工作狀態；
5.具有團隊協作意識，溝通協調能力較強，能夠承擔一定工作壓力，工作原則性較強。
6、績效主管
主要職責：
1、建立完善的績效體系，制定并優化實驗室各部門績效考核指標和標準；
2、負責實驗室的績效考核工作，有效的指導和監控績效各環節；
3、做好實驗室黨務工作；
4、負責員工考勤、請（銷）假制度的建立與執行；
5、協助完成研究生合作培養工作；
6、領導交辦的其他工作。
任職資格：
1、國內雙一流高校或世界排名前200位的國外高校碩士及以上學歷；
2、人力資源管理、工商管理、行政管理專業或相關專業；
3、工作責任心強，有較強的團隊合作精神；
4、有較強的文字能力，良好的人員溝通和協調能力；
5、3年以上的科研院所或大型企業的績效管理經驗者。
7、薪酬福利專員
主要職責：
1、負責實驗室員工的薪資發放工作，聘用人員的”五險一金”繳納工作；
2、E-HR薪酬系統的建設、管理、維護工作以及人事報表統計工作；
3、領導交辦的其他工作。
任職資格：
1、國內雙一流高校或世界排名前200位的國外高校碩士及以上學歷；
2、人力資源管理、工商管理、行政管理專業；
3、熟練使用Excel、Word等辦公軟件
4、工作認真負責、細致嚴謹，有較強的計劃能力和執行力。
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