實驗室圍繞光電信息科技與產業領域,布局戰略性先進光電材料、新型照明與顯示、高速通訊與感知等“1基礎研究+2應用研究”三大研究方向。實驗室力爭建成光電信息領域國際一流的創新創業創造高地和高層次人才培養基地,為推動經濟社會高質量發展超越、促進產業結構優化升級提供強有力科技支撐。
5G通訊高速收發模塊與器件項目致力于通過偏振復用相干光調制技術解決關鍵問題,實現高穩定的光學結構,使核心部件實現量產化。因工作需要,項目組擬招聘以下崗位:
一、招聘需求
招聘崗位 | 招聘人數 | 崗位職責 | 工作要求 |
電子工程師 | 1 |
1、對研發設備進行二次改造,實現設備向半自動,全自動方向發展; 2、改進研發設備上位機軟件,記錄研發過程中的測試數據; 3、配合下位機升級接口,以實現設備持續迭代; 4、負責電子類工裝制具設計立項,建立立項設備料材清單明細; 5、跟進設備的驗證,并提供電子方面的技術支持; 6、負責實驗室設備的調試、維護、維修、定期保養工作; 7、完成上級領導臨時安排的其他工作。 |
1、本科以上學歷,30-40歲; 2、電子、電氣、物理、光學等相關專業畢業; 3、五年以上同行業工作經驗; 4、有數字電路、模擬電路基礎; 5、掌握keil、IAR等單片機編譯軟件; 6、掌握IIC、SPI等接口通訊機制; 7、會使用porotel99或嘉立創pcb電路設計軟件; 8、會C++、STM32、STM8系列單片機AutoCAD等作圖軟件優先考慮。 |
1.薪酬待遇:執行實驗室現有的具有市場競爭力的薪酬標準。
2.人才政策:實驗室可協助申請各類人才配套待遇。符合實驗室高層次人才評定條件的,應聘時可依規定申請高層次人才及配套待遇的認定。
3.職稱評定:根據相關政策規定,可在實驗室申請職稱評定。
4.人才培養:實驗室堅持目標導向,考核管理機制靈活,在學術交流與培訓、科研績效支出等方面向青年骨干人員傾斜,助力青年人才快速成長。
5.基本保障:按照福州市相關繳費比例高標準繳納五險一金,享受國家規定的各類假期、帶薪年休假及年度體檢等福利待遇。
三、應聘流程
1.準備材料:應聘申請表、學歷/學位證書、身份證/護照、發表學術成果目錄、獲獎證明、專利證書等復印件以及本人認為有必要提供的其他相關材料;
2.材料以“崗位名稱+姓名+項目名稱 ”命名發送至:Talents@fjoel.cn
3.招聘考核分為資格審查、專家面試、室務會審批等環節。對于通過資格審查的應聘者,實驗室擇優發布面試資格,由實驗室組織評審專家對應聘者進行面試。相關崗位未招滿前,此崗位招聘啟事長期有效。候選人申請材料恕不退還,實驗室將予以嚴格保密。
四、聯系方式
1.聯系電話:+86-0591-63173852,13107686352肖老師
2.實驗室網址:http://fjoel.cn/
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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網)
中國-博士人才網發布
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