中安在線、中安新聞客戶端訊省財政統籌30億元以上資金、每年遴選300名青年科研人才、實施省屬高校高水平人才安居工程……近日，省政府印發2022年1號文件《安徽省支持高校學科建設若干政策》，聚焦全省高校學科建設戰略地位、科研平臺建設與培育、人才隊伍建設、評價和用人制度改革等瓶頸問題和體制機制障礙，提出10個方面的政策措施，助推我省高校學科實現高峰突破。

為加快構建適應安徽經濟社會高質量發展的學科專業體系，《若干政策》明確，提升高校學科建設戰略地位，省領導定期聯系高峰學科和學科高端人才制度。建立高校學科定期評價、動態調整、培育引導等機制。2020年-2024年，省財政統籌30億元以上資金，支持省屬高校高峰學科建設。

《若干政策》提出，高校要牢固樹立學科引領發展理念，把學科建設作為核心任務。安徽將推動一批優勢學科爭創國內一流、國際先進水平，鞏固提升一批潛力學科達到或接近國內先進水平。加大新興學科布局力度。實施新興交叉學科專業建設培育計劃。加強基礎學科建設，高起點、前瞻性布局支撐國家原始創新和可持續發展的基礎學科專業。建立應用學科專業快速響應機制。推進“人工智能+學科群”建設。

實施高端創新平臺建設與培育工程，聚焦十大新興產業，建設10個左右共性技術研究院、100個左右產學研合作平臺，遴選5個左右省部級創新平臺作為國家級創新平臺重點培育，每年評估認定50個左右廳級重點創新平臺。

同時深化高校用人制度改革，進一步擴大高校用人自主權。高校可按規定自主制定崗位設置方案，自主確定崗位類別、任職資格條件，自主安排、執行用人計劃，自主公開招聘各類人才。地方特色高水平大學不再設置績效工資封頂限制，加大對學科帶頭人、突出貢獻科研人員激勵力度。

啟動高峰學科領軍人才計劃，支持高峰學科建設高校從滬蘇浙“雙一流”高校引進高端人才，每年遴選一批高峰學科領軍人才給予重點支持。每年遴選300名青年科研人才，建立階梯式支持機制。每年支持300名優秀博士到省屬高校博士后科研流動站工作，在經費上給予重點支持。聚焦基礎學科及前沿交叉學科，重點支持培養40歲以下青年學科人才提升科研創新能力。

《若干意見》還明確，對學科評估中，實現A類、B+等級學科取得突破的省屬高校，給予績效獎補支持。牽頭承擔國家重點、重大科研項目的省屬高校，按照到賬經費最高1：1比例獎補，獎補經費40%專項獎勵有突出貢獻的人員。每年科研項目到賬經費2億元以上的，最高給予總經費10%的一次性獎勵。省屬高校牽頭獲得國家科技獎的，對主要獲得者，按國家獎勵1：1比例給予配套獎勵。連續3年每年獲得地方政府、企業1000萬經費支持的學科，優先列入高峰學科建設培育名單。實施省屬高校高水平人才安居工程，高峰學科引進的高層次人才和團隊，納入學校所在地重點人才項目庫，在社會保障、戶籍、子女教育、住房安置等方面享受當地人才引進同等支持政策。（記者 彭旖旎 張曉璐）