欧美另类激情_日本三级视频在线播放_中文字幕在线不卡_国产高清视频在线播放www色

您的位置:中國(guó)博士人才網(wǎng) > 科研院所招聘 > 中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院都市農(nóng)業(yè)研究所2022年海內(nèi)外招聘15名英才公告

關(guān)注微信

中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院都市農(nóng)業(yè)研究所2022年海內(nèi)外招聘15名英才公告

時(shí)間:2022-03-02來(lái)源:中國(guó)博士人才網(wǎng) 作者:佚名

中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院都市農(nóng)業(yè)研究所(以下簡(jiǎn)稱都市所)是經(jīng)中編辦批復(fù)成立的國(guó)家級(jí)農(nóng)業(yè)科研單位,是國(guó)家成都農(nóng)業(yè)科技中心(以下簡(jiǎn)稱國(guó)家成都中心)的支撐載體,擁有一流的科研平臺(tái)與硬件設(shè)施。目前研究所共設(shè)置行政職能部門3個(gè),包括:綜合辦公室、科技管理處、條件保障處;科研業(yè)務(wù)部門6個(gè),包括:智能園藝裝備研究中心、植物光生物學(xué)研究中心、功能植物與觀賞植物培育研究中心、城市有機(jī)廢棄物資源化利用研究中心、植物與人類健康研究中心、都市農(nóng)業(yè)理論與規(guī)劃研究中心。

 

  因事業(yè)發(fā)展需要,現(xiàn)面向海內(nèi)外招聘科研人才,2022年擬全職引進(jìn)首席科學(xué)家、骨干專家兩個(gè)層次的專業(yè)技術(shù)人員。其中首席科學(xué)家4名,骨干專家11名,具體事項(xiàng)如下:

 

  一、招聘崗位及基本條件 

 

  根據(jù)中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院《農(nóng)科英才特殊支持管理暫行辦法》、《“青年英才計(jì)劃”管理辦法》、《中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院高層次人才柔性引進(jìn)管理暫行辦法》,應(yīng)聘人員需滿足以下基本條件和各崗位應(yīng)聘條件。 

  (一)基本條件   

  1、熱愛(ài)農(nóng)業(yè)科研事業(yè),具有良好的科學(xué)道德,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)術(shù)作風(fēng),積極向上的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。
  2、首席科學(xué)家需具有國(guó)際化視野和較廣泛的學(xué)術(shù)影響力,正確把握學(xué)科前沿科學(xué)問(wèn)題、發(fā)展動(dòng)態(tài)和發(fā)展方向,在相關(guān)領(lǐng)域具備參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)、培育新興交叉學(xué)科的能力,在學(xué)科建設(shè)中能夠擔(dān)當(dāng)組織者和帶頭人的重要作用;引進(jìn)條件具備國(guó)家和中國(guó)農(nóng)科院領(lǐng)軍人才的相關(guān)要求。
  3、骨干專家應(yīng)具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ),研究方向符合研究所學(xué)科體系建設(shè)要求。獨(dú)立主持過(guò)課題(項(xiàng)目)研究的全過(guò)程并做出顯著成績(jī),以第一作者或通訊作者在本領(lǐng)域重要核心刊物發(fā)表過(guò)有一定影響的論文,或擁有重大發(fā)明專利、掌握關(guān)鍵技術(shù)等,具有創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Α?br />   4、全職在崗工作。本次引進(jìn)的首席科學(xué)家年齡一般不超過(guò)50周歲,骨干專家年齡一般不超過(guò)40周歲。
  5、取得同行專家認(rèn)可的科研成果,其中海外引進(jìn)人才必須有國(guó)外相關(guān)領(lǐng)域?qū)<彝扑]信。
  6、海外引進(jìn)人員獲得博士學(xué)位后要有連續(xù)3年及以上的海外科研工作經(jīng)歷,特別優(yōu)秀者可破格考慮。國(guó)內(nèi)引進(jìn)人才需具有在高校、科研院所或企業(yè)擔(dān)任高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的經(jīng)歷。

  7、具備中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院都市農(nóng)業(yè)研究所首席科學(xué)家和骨干專家對(duì)應(yīng)的任職條件。

  (二)中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院都市農(nóng)業(yè)研究所崗位人員任職條件(見(jiàn)附件1)

  (三)招聘崗位及要求(見(jiàn)附件2)

  (四)招聘研究?jī)?nèi)容及專業(yè)要求(見(jiàn)附件3)

 

  二、保障條件及待遇

 

  (一)首席科學(xué)家崗位待遇

  崗位聘期5年,全職在崗工作,事業(yè)編制管理,簽訂聘用合同和協(xié)議,聘期進(jìn)行中期考核評(píng)估和期滿考核,考核結(jié)果作為是否繼續(xù)聘用的依據(jù)。保障條件、待遇如下:

  1.配備科研助手、提供不低于100平方米的實(shí)驗(yàn)辦公條件。擔(dān)任創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)首席或研究組組長(zhǎng),協(xié)助申請(qǐng)博士生導(dǎo)師資格,并給予招收碩士、博士的保障。

  2.提供不低于300萬(wàn)元的科研啟動(dòng)費(fèi)和儀器設(shè)備費(fèi),其中科研啟動(dòng)費(fèi)200萬(wàn)元、儀器設(shè)備費(fèi)100萬(wàn)元。

  3.聘期內(nèi)根據(jù)自身?xiàng)l件確定收入標(biāo)準(zhǔn),或?qū)嵭袇f(xié)議工資(年薪制),最低年收入原則上不低于50萬(wàn)元(稅前)。

  4.聘期內(nèi)為引進(jìn)人才提供過(guò)渡性人才房(面積100平方米左右),并協(xié)助申請(qǐng)購(gòu)買天府新區(qū)的人才優(yōu)惠住房

  5.按規(guī)定辦理人才落戶和家屬隨遷,協(xié)助解決配偶就業(yè)、子女入托和上學(xué)等問(wèn)題,協(xié)助辦理多次出入境手續(xù)。

  此外,符合中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院人才計(jì)劃、四川省、成都市及天府新區(qū)人才政策的,可同時(shí)享受相應(yīng)待遇。

  (二)骨干專家

  崗位聘期5年,全職在崗工作,事業(yè)編制管理,簽訂聘用合同和協(xié)議,聘期進(jìn)行中期考核評(píng)估和期滿考核,考核結(jié)果作為是否繼續(xù)聘用的依據(jù)。保障條件、待遇如下:

  1.提供不低于60平方米的實(shí)驗(yàn)辦公條件。協(xié)助申報(bào)碩士生導(dǎo)師資格,給予招收1名碩士的保障。

  2.提供不低于60萬(wàn)元的科研啟動(dòng)費(fèi)和儀器設(shè)備費(fèi)。

  3.聘期內(nèi)工資待遇由首席科學(xué)家確定,最低年收入原則上不低于30萬(wàn)元(稅前)。

  4.聘期內(nèi)為引進(jìn)人才提供過(guò)渡性人才房(面積60平方米左右),并協(xié)助申請(qǐng)購(gòu)買天府新區(qū)的人才優(yōu)惠住房。

  5.按規(guī)定辦理人才落戶和家屬隨遷,協(xié)助解決配偶就業(yè)、子女入托和上學(xué)等問(wèn)題,協(xié)助辦理多次出入境手續(xù)。

  此外,符合中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院人才計(jì)劃、四川省、成都市及天府新區(qū)人才政策的,可同時(shí)享受相應(yīng)待遇。

 

  三、招聘程序

 

  (一)報(bào)名:應(yīng)聘者填寫《中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院都市農(nóng)業(yè)研究所人才招聘報(bào)名表》(附件4)并提供以下材料掃描件,電子版發(fā)至郵箱;

  1、身份證(護(hù)照)復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱證明、(面試時(shí)需帶原件);

  2、公開(kāi)發(fā)表的代表性論文、論著首頁(yè)或封面;

  3、主持的研究項(xiàng)目情況證明材料;

  4、重要獲獎(jiǎng)證明及能充分反映本人學(xué)術(shù)水平的各種材料。

  (二)資格審查:都市農(nóng)業(yè)研究所人才招聘委員會(huì)對(duì)報(bào)名人員按照要求進(jìn)行資格審查,合格者通知考核和面試。

  (三)面試:確定參加面試的候選人采用PPT方式進(jìn)行匯報(bào)答辯。PPT報(bào)告內(nèi)容主要包括:個(gè)人簡(jiǎn)歷,所從事的工作及取得的主要業(yè)績(jī),對(duì)應(yīng)聘崗位職責(zé)的認(rèn)識(shí)及學(xué)科團(tuán)隊(duì)建設(shè)方案(工作設(shè)想)等,專家視情況評(píng)審?fù)扑]人選。首席科學(xué)家視情況隨時(shí)組織面試;骨干專家擬定2022年上半年和下半年各組織一場(chǎng)集中面試,具體面試時(shí)間視情況通知。

  (四)考察與體檢:綜合考試、面試成績(jī),確定參加考察與體檢人員。

  (五)公示:初步確定的擬聘人員在招聘單位網(wǎng)站發(fā)布。

  (六)集體研究確定聘用人員,簽訂聘用合同,辦理聘用手續(xù)(其中首席專家要報(bào)中國(guó)農(nóng)科院審核批準(zhǔn))。

 

  四、聯(lián)系方式

     聯(lián)系人: 張老師 15882644201

  馮老師 13781992727

  傳  真:028-80203191   郵箱:dssrs@caas.cn

  通信地址:成都市天府新區(qū)科學(xué)城湖畔西路99號(hào)天府菁蓉D區(qū)B1棟2樓。

  熱忱歡迎有志于從事都市農(nóng)業(yè)科研工作的優(yōu)秀人才來(lái)中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院都市農(nóng)業(yè)研究所(國(guó)家成都農(nóng)業(yè)科技中心)應(yīng)聘,共謀事業(yè)發(fā)展。

 相關(guān)附件

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接:

http://www.caas.cn/tzgg/rczp/319153.html

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng))

中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布

聲明提示:凡本網(wǎng)注明“來(lái)源:XXX”的文/圖等稿件,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的,并不意味著本站贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性,文章內(nèi)容僅供參考。

相關(guān)文章
欧美另类激情_日本三级视频在线播放_中文字幕在线不卡_国产高清视频在线播放www色

      
      

          色综合久久久久综合| 国产精品国产三级国产a| 国产三区在线成人av| 久久激五月天综合精品| 欧美一区二区三区免费| 日日夜夜免费精品| 欧美日韩国产在线观看| 依依成人精品视频| 一本一本大道香蕉久在线精品| 亚洲欧洲另类国产综合| 成人精品在线视频观看| 亚洲国产精品成人久久综合一区| 国产在线国偷精品产拍免费yy| 日韩一区二区高清| 久久97超碰国产精品超碰| 精品99999| 国产一区二区三区黄视频| 欧美白人最猛性xxxxx69交| 奇米精品一区二区三区在线观看| 欧美一区二区三区免费大片| 日本欧美一区二区| 26uuu精品一区二区在线观看| 国产一区二区三区电影在线观看| 久久美女高清视频| a亚洲天堂av| 一区二区三区日韩| 欧美日韩三级一区| 日本强好片久久久久久aaa| 欧美成人伊人久久综合网| 国产一区二区剧情av在线| 国产精品久久久久久久蜜臀| 91原创在线视频| 首页亚洲欧美制服丝腿| 精品理论电影在线观看| 成人理论电影网| 亚洲一区二区在线免费看| 91精品国产综合久久久久久久| 精品在线你懂的| 亚洲欧美综合另类在线卡通| 欧美日精品一区视频| 久久99精品久久久久婷婷| 国产精品午夜在线| 欧美色综合网站| 精品午夜久久福利影院| 国产精品麻豆欧美日韩ww| 欧美三区在线视频| 国产真实乱偷精品视频免| 国产精品色眯眯| 4438x成人网最大色成网站| 国产很黄免费观看久久| 亚洲一区二区精品久久av| www亚洲一区| 欧美性极品少妇| 国产精品18久久久久久vr| 亚洲综合在线观看视频| 欧美xxxx老人做受| 91视频在线观看免费| 久久疯狂做爰流白浆xx| 亚洲欧洲综合另类| 精品国产一区二区三区不卡| 色婷婷亚洲婷婷| 国产伦精品一区二区三区免费| 亚洲一区二区在线视频| 久久久久久免费网| 欧美电影在线免费观看| 波多野洁衣一区| 精品亚洲成av人在线观看| 一区二区三区资源| 国产精品麻豆网站| 欧美精品一区在线观看| 欧美日韩激情一区| 91香蕉视频污| 国产91精品精华液一区二区三区 | 亚洲.国产.中文慕字在线| 欧美激情艳妇裸体舞| 91精品福利在线一区二区三区| aa级大片欧美| 国产伦精品一区二区三区视频青涩| 亚洲成人av福利| 亚洲欧美在线另类| 国产欧美精品一区二区色综合朱莉 | 成人av第一页| 狠狠色综合播放一区二区| 亚洲一区二区精品3399| 中文字幕中文字幕一区二区| 精品国产乱码久久久久久图片 | 欧美日韩大陆一区二区| 99热这里都是精品| 成人午夜看片网址| 国产在线精品一区二区三区不卡| 三级久久三级久久久| 一区二区三区四区国产精品| 国产精品午夜久久| 亚洲精品一区二区三区精华液| 欧美一级精品大片| 6080午夜不卡| 欧美男男青年gay1069videost| 91免费视频网址| www.视频一区| av亚洲产国偷v产偷v自拍| 国产一区二区精品久久91| 老司机精品视频在线| 精品一区二区久久久| 蜜臀av一区二区在线免费观看| 天堂av在线一区| 日韩中文字幕1| 日韩电影免费一区| 免费在线观看视频一区| 日韩在线卡一卡二| 日一区二区三区| 人人超碰91尤物精品国产| 美女视频黄久久| 国产综合久久久久影院| 久久精品国产亚洲高清剧情介绍| 蜜桃av一区二区在线观看| 久久精品国产澳门| 国产乱子轮精品视频| 国产精品99久久不卡二区| 成人中文字幕合集| 一本一本大道香蕉久在线精品 | 欧美a级一区二区| 免费观看30秒视频久久| 九九国产精品视频| 国产高清不卡二三区| kk眼镜猥琐国模调教系列一区二区| 成人av电影在线网| 在线观看亚洲专区| 欧美日本在线视频| 欧美一区二区精品久久911| 精品国产一区二区三区久久影院| 91久久一区二区| 欧美日韩国产综合久久| 欧美成人r级一区二区三区| 久久综合久久综合久久| 久久久精品国产免大香伊| 最新欧美精品一区二区三区| 一区二区不卡在线视频 午夜欧美不卡在 | 亚洲一区二区欧美| 日韩精品91亚洲二区在线观看| 久久狠狠亚洲综合| 成人精品亚洲人成在线| 99精品1区2区| 91黄色免费版| 日韩一区二区在线观看视频| 国产亚洲精品福利| 中文字幕日韩av资源站| 亚洲成在线观看| 国产成人精品免费| 欧美色图一区二区三区| 亚洲精品在线一区二区| 亚洲欧洲中文日韩久久av乱码| 日本不卡视频一二三区| 波多野结衣亚洲一区| 欧美男生操女生| 国产精品免费aⅴ片在线观看| 丝袜脚交一区二区| 成人av在线播放网站| 欧美高清www午色夜在线视频| 国产亚洲综合av| 天天av天天翘天天综合网| 国产99久久久久| 欧美久久高跟鞋激| 国产色91在线| 日韩在线一二三区| 99久久精品一区| 精品国产免费一区二区三区香蕉| ...av二区三区久久精品| 捆绑紧缚一区二区三区视频| 99在线精品观看| 欧美tk丨vk视频| 亚洲图片欧美综合| 成人av在线网| 精品国产凹凸成av人导航| 亚洲精品视频在线观看免费 | 日本不卡视频一二三区| 成人av一区二区三区| 欧美不卡一区二区三区| 一个色妞综合视频在线观看| 久久99久久久久久久久久久| 91视频在线观看免费| 久久综合久久综合亚洲| 午夜影院久久久| 一本大道久久a久久综合| 国产亚洲一区二区三区| 免费成人在线观看视频| 欧美伊人精品成人久久综合97| 久久婷婷成人综合色| 婷婷久久综合九色综合伊人色| 91老司机福利 在线| 国产网站一区二区三区| 日韩国产欧美在线播放| 色综合久久综合网| 国产精品丝袜在线| 国产毛片精品一区| 精品日韩在线一区| 日韩不卡一区二区| 91视频.com| 国产欧美日韩精品在线| 韩国成人精品a∨在线观看| 日韩视频123|