一、關于我們

中國石化石油化工科學研究院（簡稱石科院）是中國石化直屬的綜合性科學技術研究開發機構，創建于1956年。擁有具有自主知識產權的石油煉制全流程技術平臺，是國內煉油企業主要的技術提供者，具備支撐和引領現代化煉油廠建設、生產和發展的綜合能力，在國際上享有較高知名度和影響力。

主要業務領域包括煉油、化工、材料、石油產品、新能源、環保、智能化、資源循環利用等。

石科院下設20個研究部門，國家級重點實驗室及研發中心5個，省部級重點實驗室6個。擁有一支綜合技術優勢突出的科研隊伍，目前職工總數1179人，其中，中國科學院、中國工程院院士4人，百千萬人才工程國家級人選4人，享受國務院政府特殊津貼專家15人，中國石化科技創新功勛獎獲得者3人，中國石化首席科學家1人、首席專家2人、高級專家10人。

二、發展愿景

面向未來，石科院不斷增強自主創新能力，充分發揮科技創新的支撐和引領作用，努力建設世界一流的綠色低碳能源化工科學研究院，為中國石化打造世界領先潔凈能源化工公司提供全方位技術支撐。

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硬核的定制培養：入職后的系統化培養，聚焦科研業務和職業素養培訓，助您更快適應崗位。

暢通的成長通道：人才隊伍職級職位科學設置，縱向發展和橫向流動渠道暢通，助您一路成長。

良好的工作環境：先進的科研裝置和設備，院本部改造項目已經開工，助您舒心工作。

健全的薪酬體系：六險二金，帶薪年假，員工食堂與宿舍，豐富的文體活動，助您安心生活。

三、招聘崗位

石油化工科學研究院2022全球高層次人才引進計劃，主要針對6個崗位進行全球范圍招聘。每個崗位招聘1人，聘完即止。

基本條件：擁護中國共產黨的領導，堅持正確政治方向，具有愛國奉獻精神；熱愛石油化工等相關事業，遵紀守法，具有高尚道德情操、良好科研學風和務實、團結、協作精神；具備與履行崗位職責相適應的學術水平和創新能力；身心健康。

1.生物質和褐煤氣化技術專家

職位職責：

（1）負責石科院生物質和褐煤氣化領域發展戰略和規劃；

（2）負責生物質和褐煤氣化技術創新和應用；

（3）負責開展對外學術交流，提升石科院在相關領域的學術影響力，掌握行業和競爭環境中的最新信息，保持競爭力。

任職要求：

應聘者應具備優良的科技創新潛質，有獨立開展工作和較好的團隊協作能力并能帶領團隊負責推進不同業務線條的研發進度，達到預期研發目標。

（1）年齡不超過45周歲，具有博士學位；

（2）具有生物質氣化、低階煤轉化利用等相關研究經歷和專業背景，有較深的專業技術水平和研發能力，擔任過相關研究機構的主要管理者優先；

（3）在本學科領域具有廣泛的學術影響力或掌握關鍵核心技術，能夠準確把握學科動態和發展方向，具有科技領軍才能和團隊組織能力。

2.廢塑料解聚技術專家

職位職責：

（1）負責石科院廢塑料解聚領域發展戰略和規劃；

（2）負責相關技術的基礎與應用研究；

（3）負責開展對外學術交流，提升石科院在相關領域的學術影響力，掌握行業和競爭環境中的最新信息，保持競爭力。

任職要求：

應聘者應具備優良的科技創新潛質，有獨立開展工作和較好的團隊協作能力并能帶領團隊負責推進不同業務線條的研發進度，達到預期研發目標。

（1）年齡不超過45周歲，具有博士學位；

（2）具有高分子材料解聚等相關工作經歷和高分子材料、高分子物理等專業背景，有較深的專業技術水平和研發能力，擔任過相關研究機構的主要管理者優先；

（3）在本學科領域具有廣泛的學術影響力或掌握關鍵核心技術，能夠準確把握學科動態和發展方向，具有科技領軍才能和團隊組織能力。

3.移動源尾氣凈化催化劑開發與應用技術專家

職位職責：

（1）負責國ⅥB汽車尾氣凈化催化劑開發與推廣應用；

（2）負責尾氣凈化催化劑反應化學以及貴金屬減量和非貴金屬替代的應用研究和相關的基礎研究；

（3）負責規整催化材料在其他移動源尾氣凈化催化劑和環境催化中的應用研究。

任職要求：

應聘者應善于團隊合作，能快速推進移動源尾氣凈化催化劑的產業化。

（1）年齡不超過40周歲，具有博士學位；

（2）具有移動源尾氣凈化催化劑5年以上研發經驗，有較深的專業技術水平和研發能力，具有研發、生產到商業應用全鏈條經驗者優先；

（3）公開發表的論文論著或取得的標志性科研成果在行業內具有高影響力。

4.智能化領域在線優化智能化技術專家

職位職責：

（1）負責石科院在線優化智能化領域的發展戰略和規劃；

（2）全面負責在線優化智能化技術的研究開發與團隊建設；

（3）參與在線優化智能化技術的產品市場推介，組織技術實施；

（4）掌握本行業的學術前沿和工業界發展動態，保持競爭力。

任職要求：

應聘者應善于團隊合作，并能帶領團隊負責推進不同業務線條的研發進度，達到預期研發目標。

（1）年齡不超過45周歲，具有博士學位；具備數學背景優先；

（2）同時具備流程模擬、實時優化、多變量非線性控制的技術背景；

（3）具有相關領域經驗，有較深的專業技術水平和研發能力，擔任過相關實施團隊的主要管理者優先；

（4）具有高水平的學術造詣，曾經實施的技術得到同行與三個以上用戶的好評。

5.催化領域電催化技術專家

職位職責：

（1）負責石科院電催化領域發展戰略和規劃；

（2）負責電催化相關技術的基礎研究與應用研究；

（3）負責開展對外學術交流，提升石科院在電催化領域的學術影響力，掌握行業和競爭環境中的最新信息，保持競爭力。

任職要求：

應聘者應善于團隊合作，并能帶領團隊負責推進不同業務線條的研發進度，達到預期研發目標。

（1）年齡不超過45周歲，具有博士學位；

（2）具有相關領域經驗，有較深的專業技術水平和研發能力，擔任過相關研究機構的主要管理者優先；

（3）具有高水平的學術造詣，公開發表的論文論著或取得的標志性科研成果在行業內具有高影響力。

6.催化領域量子化學計算技術專家

職位職責：

（1）掌握分子模擬領域的技術發展動態，提出我院在該領域的發展建議，推動我院在該領域的技術進步，使我院在相關領域的研究中保持領先或優勢地位，或在分子模擬領域具有領先水平的專利技術（或專有技術）。

（2）聘期內應完成2項以上國家或集團公司重點攻關項目，培養2名業務骨干人才，取得業內同行認可，提高石科院在此領域的影響力。每年應對其承擔的科研項目進行一次院級學術交流。

任職要求：

（1）年齡不超過45周歲，具有博士學位；具有物理學背景優先；

（2）在分子模擬領域有系統、扎實的量子化學理論基礎及分子模擬相關的理論基礎；

（3）在行業內知名公司或高校院所有分子模擬工作經驗，具有豐富的工作和實踐經驗及技能；

（4）有很強的自主研發能力和開拓能力及獨立工作和分析解決問題的能力，獨立或主持完成過國家級課題科技攻關、產品研發、推廣應用新技術、新工藝、新方法等相關業務方面做出過重大貢獻。

四、薪酬待遇

1.工作地點：北京

2.薪資標準：50-200萬/年；符合中國石化相關層次人才標準的額外進行50-100萬元補助；不同崗位具體薪資面議；

3.工作團隊：入職初期提供3-8人左右研發團隊，應聘者可自帶1-2名科研助理（按團隊對應水平研發人員提供待遇），后續根據實際研發進度可增補人員；

4.科研經費和條件：研究院提供充足的科研啟動經費；提供必要的軟硬件條件和采購經費支持；

5.提供必要的辦公條件，提供廉租公寓1套；

6.其他：子女上學、落戶、配偶工作等按中國石化統一政策執行。

五、投遞方式

簡歷以“投遞崗位-姓名-學校/公司 ”命名發送到招聘指定郵箱。例如，“催化領域電催化技術專家-張三-清華大學”。

聯系人：王老師

聯系電話：010-82368308

郵箱：wang-jing.ripp@sinopec.com

地址：北京市海淀區學院路18號

同時歡迎對其他業務領域感興趣的人才通過電話、郵件咨詢。

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）