一、招聘信息
招聘類型：就業
學位要求：博士
工作地點：國內
招聘開始日期：2025-04-27
簡歷投遞截止日期：2025-09-05
招聘崗位數：20
二、招聘職位
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所屬分類 |
職位名稱 |
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公務員/事業單位/科研機構 |
科研人員 |
三、招聘公告
（一） 研究院簡介
中國石油化工股份有限公司上海石油化工研究院（以下簡稱上海院）是我國最早從事石油化工技術研發的綜合性科研機構之一。1960年，為解決人民穿衣問題，上海市“閔行會議”決定組建上海市石油化學研究所（即上海院前身），承擔起腈綸原料丙烯腈的催化技術研究任務。1984年，上海市石油化學研究所成為中國石油化工總公司的直屬科研單位，1990年正式更名為上海石油化工研究院。
經過60年的建設和發展，上海院已成為科研力量雄厚、裝備設施齊全的綜合性研發機構和中國石化重要的石油化工科研開發基地，在上海市浦東新區和上海化學工業區分設科研創新、工程化研究兩個基地，在上海石化地區設有金山分部，在中國石化下屬南化公司、天津石化、儀征化纖、川維化工、巴陵石化5家企業設有分院，代管1家中國石化全資子公司（“中石化新材料科技（上海）有限公司”）。目前，上海院擁有基本有機原料催化劑國家工程研究中心、綠色化工與工業催化國家重點實驗室等國家級研發基地，建有中國石化合成纖維加工應用中心，中國石化高端精細化學品、光電材料等2個聯合研發中心，中國石化甲醇轉化技術、三采用表面活性劑、芳烴技術、碳纖維及其復合材料、高端精細化學品等5個重點實驗室，是全國化學標準化技術委員會石油化學分技術委員會的依托單位，擁有國家人社部博士后工作站。
60年來，上海院始終以推進中國石油化工技術進步、服務企業發展為己任，大力推進有機原料（烯烴、芳烴及其大宗衍生物）、碳一化工、合成材料、油氣助劑、精細化工等領域的技術創新與成果轉化，形成了以石油化工催化劑及成套技術為特色的技術創新體系，研究領域涵蓋了當前石油化工及煤化工產業鏈的主體技術，已成為我國石油化工產業發展的重要技術支撐力量。開發了丙烯腈、甲苯歧化、苯乙烯、醋酸乙烯、環氧乙烷、精對苯二甲酸、乙苯、異丙苯、裂解汽油加氫、甲醇制烯烴、合成氣制乙二醇等一大批具有我國自主知識產權的催化劑和成套技術，以及芳香腈、表面活性劑、綠色聚酯、高性能纖維、可降解材料等系列化產品技術，在國內外石化裝置上成功實現工業應用，保持了國際領先或先進水平。甲苯歧化成套技術及催化劑、乙苯/苯乙烯催化劑、二乙烯基苯催化劑、氧化脫氫催化劑和多金屬聚醚催化劑等產品和技術先后出口東南亞、西歐、中東、北美等地。近年來，上海院堅持創新驅動戰略，積極拓展新能源、新材料和高端產品研發領域，協同推進基礎研究和應用基礎研究，創制的全新結構分子篩SCM-14、SCM-15獲得國際分子篩協會授予的結構代碼SOR、SOV，實現了我國企業界在該領域零的突破，強化高性能材料、新能源技術領域技術攻關，為滿足國家重大戰略需求、推動產業邁向中高端提供有力支撐。累計獲得省部級以上科技獎勵310余項，包括國家科技進步特等獎1項、一等獎2項、二等獎10項，國家技術發明二等獎5項，中國專利金獎5項、銀獎1項等。
功以才成，業由才廣。上海院堅持“人才是創新的第一資源”理念，培育了一批科技領軍人才和技術骨干，形成了一支高素質、高水平的創新人才隊伍，為我國石油化工科技事業發展提供了有力的人才保障。建院60年以來，從上海院成長出中國工程院院士2名、中國科學院院士1名，培育了多名百千萬人才工程國家級人選、國家突出貢獻中青年專家、“萬人計劃”科技創新領軍人才、國家中青年科技創新領軍人才、上海領軍人才等，現有享受國務院政府特殊津貼專家36名，ASTM國際標準組織分會主席1名。
站在新的歷史起點，上海院將堅持“四個面向”，秉承“艱苦創業、嚴謹求實、協力攻關、開拓創新”的企業精神，勇擔創新責任、勇攀科技高峰，為中國石化打造世界領先潔凈能源化工公司提供科技動能，為我國實現高水平科技自立自強作出新的更大貢獻。
(二) 招聘崗位
崗位1：高性能纖維專家
崗位職責：
1.根據公司業務發展，收集、整理國內外同類產品的技術信息，參與制定碳纖維研發項目技術發展戰略規劃；
2.制定項目研發目標和計劃，組織相關研發項目的執行，按計劃完成研發項目任務；
3.參與研發團隊的人才培養和梯隊建設。
任職要求：
1.高分子材料、化學類博士學歷，副高級以上職稱者優先；
2.年齡不超過45歲，特別優秀者年齡適度放寬；
3.10年以上高性能纖維研究經歷（如碳纖維、聚酰亞胺纖維、芳綸纖維等），有深厚的專業技術水平和研發能力，在國內外高科技企業或科研院所擔任過相關項目負責人或首席研究員（PI）或有工業轉化業績者優先考慮；
4.豐富的項目運作經驗，敏銳的商業眼光，良好的職業操守；
5.具備扎實的學科功底和廣闊的知識視野，具有良好的團隊合作精神。
崗位2：高性能復合材料專家
崗位職責：
1.根據公司業務發展，提出研發項目技術發展戰略規劃；
2.根據公司業務發展，提出項目研發計劃，制定、實施和研發項目的目標和預算，并確保項目的按時完成；
3.管理研發團隊并設定研發團隊關鍵KPI（績效考核）指標；
4.研發團隊的人才梯隊建設和人才培養；
5.根據公司戰略發展規劃，收集、整理國內外同類產品的技術信息。
任職要求：
1.高分子復合材料等相關專業背景；
2.具有博士學位，年齡不超過45歲，特別優秀者年齡適度放寬；
3.10年以上樹脂等復合材料研究開發、項目管理經驗；在國內外高科技企業或科研院所擔任過相關項目負責人或首席研究員（PI）或有工業轉化業績者優先考慮；
4.豐富的項目運作經驗，敏銳的商業眼光，良好的職業操守；
5.具備扎實的學科功底和廣闊的知識視野，具有良好的團隊合作精神。
崗位3：可降解材料專家
崗位職責：
1.根據公司業務發展，提出研發項目技術發展戰略規劃；
2.根據公司業務發展，提出項目研發計劃，制定、實施和研發項目的目標和預算，并確保項目的按時完成；
3.管理研發團隊并設定研發團隊關鍵KPI（績效考核）指標；
4.研發團隊的人才梯隊建設和人才培養；
5.根據公司戰略發展規劃，收集、整理國內外同類產品的技術信息。
任職要求：
1.高分子材料、化學類博士學歷、副高級以上職稱者優先；
2.年齡不超過45歲，特別優秀者年齡適度放寬；
3.10年以上可降解材料研究經歷，在國內外高科技企業或科研院所擔任過相關項目負責人或首席研究員（PI）或工業轉化業績者優先考慮；
4.豐富的項目運作經驗，敏銳的商業眼光，良好的職業操守；
5.具備扎實的學科功底和廣闊的知識視野，具有良好的團隊合作精神。
崗位4.高端膜材料專家
崗位職責：
1.根據公司業務發展，提出研發項目技術發展戰略規劃；
2.根據公司業務發展，提出項目研發計劃，制定、實施和研發項目的目標和預算，并確保項目的按時完成；
3.管理研發團隊并設定研發團隊關鍵KPI（績效考核）指標；
4.研發團隊的人才梯隊建設和人才培養；
5.根據公司戰略發展規劃，收集、整理國內外同類產品的技術信息。
任職要求：
1.高分子材料、化學類博士學歷、副高級以上職稱者優先
2.年齡不超過45歲，特別優秀者不受年齡限制；
3.10年以上高端膜材料研究經歷，如分離膜、光學膜、電池隔膜等；有深厚的專業技術水平和研發能力，在國內外高科技企業或科研院所擔任過相關項目負責人或首席研究員（PI）或工業轉化業績者優先考慮；
4.豐富的項目運作經驗，敏銳的商業眼光，良好的職業操守；
5.具備扎實的學科功底和廣闊的知識視野，具有良好的團隊合作精神。
崗位5：高性能合成材料專家
崗位職責：
1.根據公司業務發展，提出研發項目技術發展戰略規劃；
2.根據公司業務發展，提出項目研發計劃，制定、實施和研發項目的目標和預算，并確保項目的按時完成；
3.管理研發團隊并設定研發團隊關鍵KPI（績效考核）指標；
4.研發團隊的人才梯隊建設和人才培養；
5.根據公司戰略發展規劃，收集、整理國內外同類產品的技術信息。
任職要求：
1.高分子材料、化學類博士學歷、副高級以上職稱者優先
2.年齡不超過45歲，特別優秀者不受年齡限制；
3.10年以上高性能合成材料研究經歷，如液晶聚酯、聚砜、聚醚砜、聚苯硫醚、尼龍等；有深厚的專業技術水平和研發能力，具備聚合反應工程經驗、在國內外高科技企業或科研院所擔任過相關項目負責人或首席研究員（PI）或有工業轉化業績者優先考慮；
4.豐富的項目運作經驗，敏銳的商業眼光，良好的職業操守；
5.具備扎實的學科功底和廣闊的知識視野，具有良好的團隊合作精神。
崗位6：電子化學品專家
崗位職責：
1.根據公司業務發展，提出研發項目技術發展戰略規劃；
2.根據公司業務發展，提出項目研發計劃，制定、實施和研發項目的目標和預算，并確保項目的按時完成；
3.管理研發團隊并設定研發團隊關鍵KPI（績效考核）指標；
4.研發團隊的人才梯隊建設和人才培養；
5.根據公司戰略發展規劃，收集、整理國內外同類產品的技術信息。
任職要求：
1.博士學歷，化學、材料類相關專業，
2.有海外留學或日韓電子材料企業開發工作經驗，在國內外高科技企業或科研院所擔任過相關項目負責人或首席研究員（PI）優先；
3.在半導體光刻膠領域有較為深厚的理論研究和應用基礎
4.年齡不超過45歲，特別優秀者年齡適度放寬；
5.豐富的項目運作經驗，敏銳的商業眼光，良好的職業操守；
6.具備扎實的學科功底和廣闊的知識視野，具有良好的團隊合作精神。
(三) 薪資待遇
1.工作地點：上海
2.薪資標準：專家崗位40-200萬/年、工程師崗位20-40萬/年；符合中國石化相關層次人才標準的額外進行50-100萬補助；不同崗位具體薪資面議。
3.住宿：專家提供免租公寓1套、工程師提供2年免租單間住房1套。
4.科研條件：提供配套的軟硬件和采購經費支撐。
5.工作團隊：專家崗可協商自帶科研助理或研發團隊（按團隊對應水平研發人員提供待遇），也可根據實際研發進度增補人員。
6.其他：落戶、配偶工作等按上海市及中國石化統一政策執行。
(四) 簡歷投遞
簡歷以“投遞崗位-姓名”命名后發送至招聘郵箱
招聘郵箱：zhaopin.sshy@sinopec.com、huow.sshy@sinopec.com、zhaopin_sshy@163.com
聯系人：霍老師
聯系電話：021-68461338
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