根據工作需要，天津理工大學招聘勞務派遣制工作人員，具體如下：
一、勞務派遣單位：天津市起跑線人力資源咨詢服務有限公司
二、用工單位：天津理工大學
三、招聘條件：
1．崗位及要求：應聘人員需具有良好的思想品德，責任心強，工作積極主動，執行能力強；具有良好的溝通交流和團隊協作能力；身體健康。具體要求見附表。
2．凡有下列情況之一者，不得報考：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
（2）正在接受立案審查的人員；
（3）在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員；
（4）現役軍人；
（5）法律規定不得聘用的其他情形的人員；
（6）報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；
（7）定向及委托培養的高校畢業生。
四、招聘程序
1.報名
報名時間：2022年7月25日—2022年7月31日，共7天；
報名方式：有意向者可發送報名材料至lgzp@tjut.edu.cn，郵件主題請注明：用工部門+崗位名稱+姓名 ;每人限報一崗。
報名材料：個人簡歷、身份證掃描件（正反面）、各學習階段學歷學位證書掃描件、獲獎證書掃描件等材料；所有材料壓縮至一個文件包（命名方式：用工部門+崗位名稱+姓名）。
聯系電話：022-60215186。
2.資格審查
對應聘者的簡歷進行初審，根據招聘計劃數與通過初審人數按1:5的比例確定各崗位進入面試人員，不足1:5的比例，按實際通過初審人員組織面試。進入面試人員、面試時間、地點將通過電話方式通知。報名后沒有接到面試通知的應聘人員，恕不一一回復，敬請諒解。
3.面試
面試時務必攜帶個人簡歷1份，身份證、各學習階段學歷學位證書、獲獎證書原件和復印件1份。應聘人員應確保所提交的簡歷及相關材料全部真實有效，未按要求提供材料、提供虛假信息、或信息不全等，審核不予通過，一切后果由應聘者本人承擔。不符合崗位招聘條件者恕不另行通知。
4.體檢
成績由高到低排序，確定參加體檢人員名單。進入體檢人員須按照學校要求進行體檢，體檢項目及標準參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行，費用自理。
體檢、復檢不合格，取消應聘資格。凡未按規定時間、地點、方式和要求參加體檢、復檢的應聘人員，視為自動放棄應聘資格。
5.考察
通過體檢人員進入考察環節。學校對考察人員進行思想政治、道德品質、遵紀守法、業務能力和工作實績等多方面的考察。考察不合格，取消應聘資格。凡未按規定時間、地點、方式和要求參加考察的應聘人員，視為自動放棄應聘資格。
6.公示與聘用
根據面試、體檢和考察的結果，經學校研究，擇優確定擬錄用人員，公示時間為5個工作日。
公示期滿無異議者，須在1個月內完成報到入職手續，除特殊情況經學校同意可延長報到時限外，其他視為自動放棄。
附表：
|
序號 |
用工部門 |
崗位名稱 |
主要從事工作內容 |
招聘條件 |
招聘 人數 |
用工部門 聯系方式 |
|
1 |
國有資產及校園經濟管理處 |
管理崗 |
1.學校資產經營公司日常管理、財務報表以及各類統計； 2.辦公室的日常行政事務工作、文件起草呈報、檔案管理等工作。 |
學歷：碩士研究生及以上； 年齡：30周歲及以下； 專業：理學、工學相關專業； 其他：熟練使用計算機辦公軟件、具有一定的文字寫作能力。 |
1 |
王老師 022-60216800 18920308765 |
|
2 |
教務處 |
管理崗 |
1.考務管理； 2.學籍及成績管理； 3.教育教學改革。 |
學歷：碩士研究生及以上； 年齡：30周歲及以下； 專業：理學、工學相關專業； 其他：熟練使用計算機辦公軟件、具有一定的文字寫作能力。 |
1 |
李老師 022-60215228 |
|
3 |
后勤管理處 |
管理崗1 |
學校膳食中心相關管理工作。 |
學歷：碩士研究生及以上； 年齡：35周歲及以下； 專業：工學、管理學相關專業； |
1 |
賈老師 022-60216823 |
|
4 |
后勤管理處 |
管理崗2 |
學校房管中心相關管理工作。 |
學歷：碩士研究生及以上； 年齡：35周歲及以下； 專業：工學、管理學相關專業； |
1 |
賈老師 022-60216823 |
|
5 |
集成電路科學與工程學院 |
管理崗 |
1.負責學院辦公室日常行政管理； 2.根據學院特色，進行學院新樓宇室內外文化建設； 3.負責學院新媒體宣傳推廣。 |
學歷：碩士研究生及以上； 年齡：30周歲及以下； 專業：行政管理、人力資源管理、藝術學相關專業； 其他：能熟練掌握和使用常用辦公軟件。工作細致認真，吃苦耐勞。 |
1 |
朱老師 022-60215325 13821257863 |
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來源鏈接：
https://rsc.tjut.edu.cn/info/1037/3809.htm
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中國-博士人才網發布
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