一、招聘單位簡介
山東省千佛山醫院成立于1960年，隸屬山東省衛生廳，為山東大學附屬醫院。經過50年的開拓創新，現已發展成為專業布局合理、科室設置齊全、技術力量雄厚、醫療設備先進、服務質量優良，集醫療、教學、科研、康復、保健、預防、急救于一體的省級大型綜合性三級甲等醫院。醫院設有臨床、醫技科室67個，開放床位1500張�，F有副高級以上職稱專業技術人員320余人，博士、碩士生導師180多名，山東大學等兼職教授、副教授近200人。醫院同時擁有美國瓦里安Truebeam直線加速器、德國西門子Skyra3.0T智能磁共振成像儀、美國GEDiscovery寶石高清能譜CT等世界頂尖的醫療設備。
醫院為衛生部腦卒中篩查與防治基地、衛生部耳鼻喉內鏡與微創專業技術培訓基地，中醫腦病專業聯合中醫科、神經內科、神經外科被衛生部、國家中醫局分別評為國家臨床重點�？疲ㄖ嗅t腦病�？疲�、國家中醫藥管理局“十一五”中風病重點�？�、山東省中醫局中風病重點�？疲祻歪t學科為國家中醫藥管理局“十一五”腰腿痛病重點建設單位。目前擁有泰山學者5人，人體器官移植、心血管病為泰山學者崗位。普通外科、心血管疾病介入治療中心、消化內科、神經內科、普外中心實驗室為山東省醫藥衛生重點學科。
山東法醫司法鑒定中心、山東省心臟移植中心及山東省心臟移植與材料工程技術研究中心、山東省肛腸病醫院、山東省普外質控中心、山東省病理質控中心、山東省臨床營養質控中心、山東省輸血質控中心、山東省健康管理質控中心、山東省腦卒中質量控制中心、山東省肝病會診中心、山東省先心病診療基地、山東省牙病防治指導中心、山東省口腔保健中心也附設在該院。醫院同時獲得開展心臟、肝臟、腎臟三種器官移植的準入資格，成為全省唯一一家同時獲得三種器官移植的醫院和全省唯一一家準許開展心臟移植的醫院。
二、招聘崗位和人數
根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2013年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，我廳所屬山東省千佛山醫院擬面向社會公開招聘中高級專業技術崗位人員54名（其中高級13人，中級42人）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、身體健康；
4、熱愛衛生事業；
5、高級在1962年9月12日以后出生，中級在1967年9月12日以后出生。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
四、招聘程序
（一）發布招聘信息
通過省人力資源和社會保障廳網站（http：//www.sdhrss.gov.cn）面向社會發布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1、報名
報名方式:采取現場報名的方式。
報名時間：自公布之日起15日內。
報名材料包括：1、國家承認的學歷和學位證書、專業技術職務資格證書、身份證、戶口簿原件及復印件；2、全日制普通高校應屆畢業生應聘的，提交就業推薦表；3、在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信,對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員可在體檢和考核時提供。4、應聘人員嚴格按照崗位條件要求，如實提交個人詳細簡歷、科研成果及獲獎證書（影印件）。5、1寸近期同底版免冠照片2張。
2、資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消資格。
（三）考試
中級崗位考試分為筆試和面試相結合的方式。根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，面向博士和高級崗位人員的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。
1、筆試
筆試主要內容根據專業和崗位特點確定，主要測試應聘人員的英語、公共基礎知識以及與崗位相適應的專業知識。筆試總分為100分。筆試結束后及時公布筆試成績及面試人選名單，筆試時間、地點另行通知。
達到筆試合格分數線的應聘人員，根據崗位按筆試成績由高分到低分按規定比例依次確定面試人選；筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到規定比例的，按實有合格人數確定。簡化程序的按實有報名合格人數確定。
2、面試
面試采取外語測試、專業基礎、專業能力測試、面談等方式進行。主要考察應聘人員的政治思想素質、心理素質、外語水平、專業理論知識等。面試時間、地點另行通知。
面試總分為100分，對面試人員達不到規定比例的崗位和簡化程序的崗位，設定面試合格分數線60分。達到面試合格分數線的方可進入考核體檢范圍。面試成績在面試結束后當場公布。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績。簡化程序招聘的中高級崗位面試成績即為考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
（四）考核體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。對考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。
考核采取走訪調查、信函調查、座談、查閱檔案等形式，主要考察應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。
體檢原則上在省級醫院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行。
（五）公示聘用
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會保障廳網站統一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
享受國家規定的待遇和醫院在職職工福利待遇。
六、聯系人及聯系方式
聯系人：閆老師
聯系電話：0531-89268209
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2013年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發〔２０１３〕１０號）的相關規定執行。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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