江蘇省淮安市第一人民醫院，為淮安市集醫療、教學、科研于一體的三級甲等綜合性醫院。為適應醫院發展需要，改善人才隊伍結構，經研究并報市衛生局、人力資源和社會保障局同意，面向社會公開招聘專業技術人員（在編）178名。現根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等有關文件規定，制定本簡章：
一、招聘崗位及人數
詳見《2014年淮安市第一人民醫院公開招聘專業技術人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正。
2.具有國家教育行政部門認可的普通類高校研究生學歷，并取得相應學位證書。
3. 碩士學位者年齡不超過30周歲（1984年1月1日以后出生），具有三級綜合醫院三年以上工作經歷者年齡可放寬至35周歲。
4.身體健康，能勝任應聘崗位工作。
5.招聘崗位要求的其它資格條件（詳見《崗位表》）。
三、招聘程序和辦法
招聘工作應遵循“公開、平等、擇優、競爭”的原則，嚴格執行招聘工作有關規定和招聘程序。
（一）報名
1、報名采取先投檔后確認的方式進行，應聘人員自本簡章發布之日起即可向淮安市第一人民醫院投遞自薦材料。
2、由淮安市第一人民醫院對照招聘條件，對應聘人員自薦材料進行審查，符合崗位條件的，由淮安市第一人民醫院根據應聘人員就讀學校、研究方向、研究成果等綜合情況進行初步篩選，按崗位招聘人數3倍的比例確定參加面試人員；報名人數不足招聘人數3倍的崗位，則符合條件的報名人員全部參加面試。
3、參加面試人員需持本人身份證、畢業證書、學位證書和崗位要求的其他資格證書原件及復印件（應屆畢業生提供就業推薦表和就業協議書原件），近期免冠同底一寸照片4張，按通知時間到淮安市第一人民醫院（淮安市淮陰區北京西路6號）人事處（行政樓三樓）現場確認，聯系電話：0517-84923364，聯系人：田璇。
（二）考試
1、考試采取專業化面試方式，由淮安市第一人民醫院按專業分類分批分期組織面試。
2、面試的時間：具體時間和地點另行通知。
3、面試成績總分為100分，60分及以上為合格。
（三）體檢與考核
1、參加面試的人員由淮安市第一人民醫院在面試前統一組織體檢，體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》進行。報考國家對身體條件有特殊要求崗位的考生，其身體條件還應符合《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（特殊要求的體檢工作由招聘部門自行組織）。
2、在體檢和面試成績合格的應聘人員中，按成績從高分到低分順序以及崗位招聘人數1：1的比例確定進入考察范圍人員。因考察不合格出現崗位空缺的，在體檢和面試合格人員中按成績從高分到低分順序一次性遞補�？疾觳缓细袂樾螀⒄铡�2013年下半年淮安市市直事業單位公開招聘人員報考指南》執行。
（四）公示
體檢和考核均合格的確定為擬聘用人員，并在市人力資源和社會保障局網站（http:// rsj.huaian.gov.cn/ ）公示7個工作日。公示期滿無異議，或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序辦理聘用（進編）等相關手續。
四、聘用及相關待遇
被聘用人員試用期為六個月，試用期滿進行考核，考核合格的按有關規定辦理手續，待遇按我市事業單位的有關規定執行。試用期滿考核不合格或聘用后二年內未取得相關執業資格的，取消聘用資格，個人自謀擇業。
五、紀律與監督
招 考聘用工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開招聘紀律的其他工作人員，按有關規定追究責任；對違反規定的受聘人員，一經查實解除聘用合同，予以清退，被取消資格或解除 聘用合同予以清退的人員責任自負。招考聘用工作接受紀檢、監察、人事部門和社會各界的監督，為方便群眾監督，杜絕不正之風，特設立監督電話：
淮 安 市 衛 生 局 80831677
淮安市人力資源和社會保障局 83671213
淮安市第一人民醫院 84907276
本簡章由淮安市第一人民醫院負責解釋。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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