玉環縣位于浙江省東南沿海，地處寧波、溫州兩市之間，是一個經濟發達、環境優美的現代化港口城市。近年來，十度躋身“中國綜合實力百強縣”行列，是全國綜合改革試點縣、全國科技工作先進縣、全國生態示范區建設試點縣和浙江省首批小康縣。
為改善和優化衛技人員結構，發展我縣醫療衛生事業，根據《玉環縣事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（玉縣委辦〔2009〕68號規定）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發〔2010〕92號）等相關規定及用人單位需求，經研究，決定面向全國公開招聘高、中級職稱衛技工作人員若干名，有關事項公告如下：
一、招聘原則和方式
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。采取公開報名，全面考核，擇優聘用的方式。
二、招聘計劃
玉環縣衛生系統公開招聘衛技人員的具體單位、職位、人數見附件1。
每個職位報名人數不足2人的不開考，報名人數不足招聘計劃數2倍的職位，相應核減招聘計劃。
三、招聘對象、條件
（一）招聘對象
招聘具有高、中級職稱并有相應學歷的衛生專業技術人員。
（二）基本條件
報考人員應符合以下條件：
1、思想政治素質好，品行端正，作風正派，無違法犯罪記錄。
2、所學專業與報考職位對口。
3、具備相應的衛生專業技術中級及以上職稱（含2013年取得中級職稱人員）。。
4、身體健康，能適應報考崗位的工作需要。
5、中級職稱人員年齡在40周歲以內（即1973年12月1日以后出生）；副高級職稱人員年齡在45周歲以內（即1968年12月1日以后出生）；個別職位年齡要求見附件1。
6、具備招聘職位要求的其他資格條件。
（三）招聘程序與辦法
本次招聘按職位進行報名考試。具體程序如下：
（一）報名
1、報名時間:12月31日、2014年1月2日，上午：9：00—11：30；下午：2：30—4：30。
2、報名地點：報考單位或縣衛生局人事辦公室(502室)（玉環縣城關珠城東路28號）。
3、報名辦法：采取現場報名方式，一人限報一個職位。
應聘者應提供的材料：學歷證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（2002年以前畢業人員，可提供《畢業生登記表》）、身份證、職稱證書（2013年取得中級職稱人員提供考試成績單）及其他相關材料的原件和復印件，近期免冠一寸同底照片二張，如實填寫《報名表》并簽署誠信承諾書。
（二）考試
中級職稱（碩土研究生以下學歷）人員采用筆試結合面試的辦法；高級職稱或者研究生學歷人員直接參加面試。
1、筆試
（1）筆試內容：相關專業的基本知識和基本理論。
（2）筆試時間：具體筆試地點、時間詳見《筆試準考證》。《筆試準考證》領取時間見網上公告與手機短信。考生憑有效證件按時到報考醫院領取《筆試準考證》，逾期視作自動放棄。
筆試滿分為100分，50分為合格分，不合格者不能進入面試環節。
在筆試合格人員中，根據筆試成績從高到低，按招聘計劃人數2倍確定面試對象。筆試成績不帶入面試。
2、面試
面試主要了解面試對象的知識水平、能力素質、個性特征等方面與招考職位的匹配程度。
面試成績滿分為100分，合格分數為60分，面試不合格者不能入圍體檢、考察環節。面試具體地點、時間見網上公告與手機短信。
報考人員須同時攜帶身份證和準考證參加考試。
（三）體檢和考察
在面試合格應聘者中，根據錄用指標按面試成績從高到低以1:1的比例確定體檢和考察對象（如面試成績相同，則按正高—副高—研究生—筆試成績先高后低順序確定體檢對象，下同）。
體檢對象須帶相關資料的原件及復印件參加體檢前資格復審，資格復審未通過與放棄體檢人員，按面試成績從高到低遞補。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）執行。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢如有不合格者，按面試成績從高到低遞補。
體檢合格人員列為考察對象，考察標準參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》執行，考察不合格的不再遞補。
（四）公示
擬聘用人員名單在玉環人力資源和社會保障網及玉環縣衛生局網站公示7個工作日，公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，辦理正式聘用手續。已在企業就業的，聘用前，考生應辦理好與企業解除勞動關系的手續。
四、注意事項
1、參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效期內的身份證。身份證遺失的，請及早補辦或辦理臨時身份證，否則不得進入考場。
2、職位因報考人數不足而取消招考計劃的，報考該職位的人員可在規定的時間內進行改報名，或退回考務費。
3、“玉環人力資源和社會保障網”（www.yhmohrss.gov.cn）為本次考試信息的指定發布媒體。
4、國外學歷人員在報名時須提供國家教育部留學服務中心的學歷學位認證書；浙江省外高、中級職稱證書須分別經浙江省、臺州市人力社保局認定后聘用。
5、聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同，并按規定約定試用期，試用期內確難勝任工作的，予以解聘；原戶籍在農村的，在試用期考核合格后需辦理戶口農轉非手續才能繼續聘用，否則予以解聘。
6、聘用人員在招聘單位服務滿6年后才允許調動。
7、考試違紀人員按《浙江省人事考試應考人員違紀違規行為處理規定》處理。
為維護事業單位公開招聘的嚴肅性，確保公開招聘工作的公平與公正，資格審查工作貫穿整個招聘工作的全過程。對偽造學歷、證書、證明等的人員或隱瞞有關情況騙取報考和聘用資格人員，或在報名、筆試、體檢、考察、聘用各個環節中發現與招聘公告不相符人員，查實后取消報考和聘用資格，一切后果由報考者本人承擔。
本通告未盡事宜，由縣衛生局會同縣人力社保局酌情研究掌握。
咨詢、監督電話：0576-87210051。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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