為進一步深化人事制度改革，推進人事管理的科學化、制度化和規范化，根據《市直衛生系統事業單位人才招聘工作暫行辦法》（衡衛發[2012]167號文件）的精神，結合我院實際工作，就2014年我院面向社會公開招聘工作，特制定如下方案。
一、組織領導
在市衛生局、市人社局和市監察局的監督指導下，成立招聘工作領導小組，組長：申錦林院長、申惠龍書記，小組成員：黃志堅、羅曉波、劉小平、資小龍、蔡春香、鄒建軍、周素英、唐業華，小組辦公室設人事科，由人事科具體負責組織，院紀檢監察室全程參與監督。
二、招聘原則
（一）堅持公開、公平、競爭、擇優的原則；
（二）堅持學歷層次和實際能力相結合、注重能力和水平的原則。
三、招聘條件
（一）遵紀守法，政治素質好，熱愛衛生事業；
（二）符合高級人才引進的條件，具備招聘崗位規定的學歷、年齡及專業要求（見附件）。
（三）適應崗位要求的身體條件。
四、招聘崗位及要求（見附件）
五、招聘程序
（一）發布信息
在核定的使用計劃內，擬定招聘信息報市人社局、市衛生局審核通過后，通過市人社局和本院網站向社會公開發布。
(二)報名時間、方式及要求
1、報名時間：2013年12月1日至2014年4月30日(節假日除外).
2、報名方式：采取現場報名（含各高等院校和省人社廳組織的人才招聘會）和網絡報名兩種方式。
現場報名：在市監察局、市人社局和市衛生局的指導監督下，由招聘工作領導小組組織相關人員到南方醫科大學、中南大學等高等院校和省人社廳組織的人才招聘會現場進行雙選。應聘者攜帶本人有效身份證、畢業證、學位證、資格證及有關材料原件和復印件，應屆畢業生攜帶《就業推薦表》原件和復印件，協議書、2張近期同底2寸免冠照到招聘會現場報名（也可直接到醫院人事科報名），并如實填寫《湖南省衡陽市中心醫院2014年度招聘人員登記表》。
網絡報名：應聘者將電子版簡歷及上述材料掃描件發郵件至醫院信箱(jinlin_shen@126.com),并發傳真至院人事科。填報的材料必須真實有效，如發現材料與實際不符或弄虛作假者，即取消資格。
（三）資格審查
招聘工作領導小組根據崗位招聘條件對應聘者進行資格審查。通過審查的應聘人員由人事科以電話或短信方式通知參加統一組織的招聘考試。
（四）招聘考試
招聘考試在市監察局、市人社局和市衛生局的指導監督下組織實施，按照面試、筆試和實踐技能操作考試的流程進行,院紀檢監察室全程監督。其中，設備、財務和計算機應用技術等輔助專業考生只需參加面試，藥學、檢驗、醫學影像和病理科等醫技專業考生需參加面試和筆試兩個環節的考試，臨床醫學專業考生需參加所有三個環節的考試。第一批招聘考試擬定于2013年12月30日實施，后續批次招聘考試時間以電話通知為準。
1、面試：臨床和醫技專業面試由唐業華副院長負責，其它輔助專業由羅曉波副院長負責。
⑴內容包括專業知識和公共基礎知識，主要測評應聘者的綜合分析、人際關系、調查研究、溝通協調、語言表達、現場宣講及應急應變等方面能力。
⑵評委由招聘領導小組從醫院副高職稱以上專家中根據專業特點抽取9-11位評委組成，申錦林院長擔任主評委，市衛生局、市人社局和市監察局指導監督。
2、筆試：由黃志堅副院長具體負責，醫院組織專家出題，內容以醫學基礎理論為主。
3、實踐技能操作考試：由劉小平副院長具體負責，科教科協助。
⑴內容：包括公共項目（2010年國際心肺復蘇術）和抽考項目（從八組體格檢查和一組操作技能中隨機抽簽一組：①心臟視診、叩診；②心臟觸診、聽診；③腹部視診、叩診；④腹部及脾臟、膽囊觸診；⑤胸部視診、觸診；⑥胸部（肺）間接叩診、聽診；⑦神經系統檢查；⑧眼、淋巴結檢查；⑨無菌術）。
⑵考官：從醫院副高職稱以上臨床專家中根據專業特點抽取，主要從擔任過執業醫師資格考試評委的專家中產生。公共項目（心肺復蘇術）考官不少于2人，抽考項目（體格檢查或操作技能）考官不少于6人。
4、計分方式：設備、財務和計算機專業考生的最后得分=面試分值，藥學、檢驗和影像專業考生的最后得分=面試分值×40%+筆試分值×60%，臨床醫學專業考生的最后得分=面試分值×20%+筆試分值×40%+實踐技能操作考試分值×40%。
（五）體檢與試用
根據應聘同一崗位面試成績排名先后，按1：1的比例確定體檢人選。體檢標準參照錄用國家公務員標準執行。體檢合格者進入試用6個月，主要考察其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等。體檢合格人員名單經公示7天無異議，報市衛生局、市人社局備案。
（六）確定擬錄用人選
初選人員試用6個月后，請市衛生局、市人社局聯合組織考核，考核合格人員經市衛生局黨委研究同意后報市人社局進行資格審查和核準，確定為引進人選。
（七）辦理相關手續
已取得相關資格證者，直接辦理進編、錄用(調配)、工資審批等正式工作人員相關手續；未取得相關資格證者，簽訂聘用合同，3年內須取得相關專業資格證，予以辦理進編、錄用（調配）和工資審批等相關手續，否則，解除聘用合同，不予辦理進編等相關手續。
附件：
1、2014年招聘崗位及要求一覽表
2、2014年招聘報名點聯系表
衡陽市中心醫院2014年招聘崗位及要求一覽表
|
崗位名稱
|
名額
|
最高年齡要求
|
最低學歷要求
|
專業
|
備注
|
|
心胸外科
|
2
|
30歲
|
碩士
|
心胸外科
|
高級人才引進
|
|
胃腸外科
|
1
|
30歲
|
碩士
|
胃腸外科
|
高級人才引進
|
|
神經外科
|
2
|
30歲
|
碩士
|
神經外科及
神經內鏡方向
|
高級人才引進
|
|
肝膽外科
|
1
|
30歲
|
碩士
|
血管外科
|
高級人才引進
|
|
泌尿外科
|
1
|
30歲
|
碩士
|
泌尿外科
（腹腔鏡方向）
|
高級人才引進
|
|
骨科中心
|
3
|
30歲
|
碩士
|
骨科學
|
高級人才引進
|
|
乳甲外科
|
1
|
30歲
|
碩士
|
乳腺甲狀腺方向
|
高級人才引進
|
|
小兒外科
|
1
|
30歲
|
碩士
|
小兒外科
|
高級人才引進
|
|
婦產科
|
2
|
30歲
|
碩士
|
婦產
|
高級人才引進
|
|
麻醉科
|
5
|
30歲
|
碩士
|
麻醉學
|
高級人才引進
|
|
燒傷整形科
|
1
|
30歲
|
碩士
|
燒傷整形
|
高級人才引進
|
|
皮膚科
|
2
|
30歲
|
碩士
|
皮膚與性病學
|
高級人才引進
|
|
眼科
|
2
|
30歲
|
碩士
|
眼科學
|
高級人才引進
|
|
耳鼻喉科
|
1
|
30歲
|
碩士
|
耳鼻咽喉科學
|
高級人才引進
|
|
口腔科
|
3
|
30歲
|
碩士
|
口腔頜面外科
及口腔粘膜
|
高級人才引進
|
|
腎內科
|
2
|
30歲
|
碩士
|
腎內科
|
高級人才引進
|
|
消化內科
|
3
|
30歲
|
碩士
|
消化內科
|
高級人才引進
|
|
神經內科
|
3
|
30歲
|
碩士
|
神經內科
|
高級人才引進
|
|
腫瘤內科
|
2
|
40歲
|
博士
|
腫瘤內科學
|
高級人才引進
|
|
呼吸內科
|
2
|
30歲
|
碩士
|
呼吸內科
|
高級人才引進
|
|
心內科
|
3
|
30歲
|
碩士
|
心內科
|
高級人才引進
|
|
內分泌科
|
2
|
30歲
|
碩士
|
內分泌及風濕專業
|
高級人才引進
|
|
兒科
|
3
|
30歲
|
碩士
|
兒科
|
高級人才引進
|
|
老年病科
|
3
|
30歲
|
碩士
|
老年醫學
|
高級人才引進
|
|
ICU
|
3
|
30歲
|
碩士
|
重癥醫學
|
高級人才引進
|
|
康復科
|
2
|
30歲
|
碩士
|
康復醫學
|
高級人才引進
|
|
病理科
|
3
|
30歲
|
碩士
|
病理學或臨床醫學
|
高級人才引進
|
|
檢驗科
|
5
|
30歲
|
碩士
|
醫學檢驗
|
高級人才引進
|
|
醫學影像
|
3
|
30歲
|
碩士
|
醫學影像
|
高級人才引進
|
|
藥學部
|
8
|
30歲
|
碩士
|
臨床藥學、藥理學
|
高級人才引進
|
|
崗位名稱
|
名額
|
年齡
|
學歷
|
專業
|
備注
|
|
設備科
|
2
|
30歲
|
碩士
|
生物醫學工程
（醫療設備）
|
高級人才引進
|
|
信息科
|
3
|
30歲
|
碩士
|
計算機應用技術
|
高級人才引進
|
|
財務科
|
5
|
30歲
|
碩士
|
財務管理，會計
|
高級人才引進
|
|
合計
|
85
|
|
|
|
|
說明：
1、年齡計算截止到2014年12月31日。
2、博士研究生年齡可放寬至40歲。
附件2：衡陽市中心醫院2014年招聘報名點聯系表
|
招聘單位名稱
|
單位性質
|
單位地址
|
聯系人
|
聯系電話
|
|
衡陽市中心醫院
|
正處差額事業
|
衡陽市雁峰區雁城路10號
|
易曉梅
|
0734-8275766
|
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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