根據《關于印發永康市機關事業單位編外用工管理暫行辦法的通知》（永委辦[2018]100號）和《關于核定市機關事業單位編外用工使用名額的通知》（永編[2018]49號），結合“最多跑一次”改革工作實際，經中心研究，決定對空缺的編外用工組織公開招聘，特制定招聘方案如下：
一、招聘人數
市編辦核定市行政服務中心及所屬事業單位編外用工使用名額48名（其中，受理窗口44名，代辦中心4名）。10月底，我市推行“無差別全科受理”后，40名原各部門窗口和原中心及所屬事業單位編外用工分流安置到統一受理窗口，代辦中心現有編外用工2名；11月份，有2名編外用工提出解聘要求（見附表）。截止到今年年底，中心實有編外用工40人（其中，受理窗口38人，代辦中心2名），空缺8人，擬對外公開招聘8人（其中受理窗口6名，代辦中心2名）。
二、招聘時間
招聘時間待招聘方案報經市人力社保局同意后確定，計劃在11月底或12月初進行。
三、招聘程序
1、發布招聘公告。通過市人力社保局人才網站發布招聘公告，明確招聘范圍、對象、條件、工資待遇、報名方式、聯系電話和截止時間等。
2、組織公開報名。中心成立編外用工招聘領導小組，中心主要領導任組長，分管人事的副主任為副組長，相關科室負責人為成員，接受公開報名，組織填寫報名表，接收報名資料。
3、開展資格審查和考試。會同公安窗口對應聘人員是否符合報名條件、是否存在違法違紀記錄等進行資格審查，組織面試和計算機操作考試。
4、組織體檢。對通過資格審查和考試的應聘者，統一組織體檢，患有疾病不能勝任崗位需求的不予招聘錄用。
5、組織公示。對擬錄用的應聘者通過中心公示欄和微信公眾號進行公示，接受群眾監督和投訴，公示時間5天。
6、辦理錄用手續。召開中心黨組會，對擬招聘錄用對象進行集體研究通過，組織簽訂勞動合同，并向市編辦、市人力社保局報送招聘結果及聘用人員名單。
四、相關事宜
1、組織上崗前培訓。對新招聘錄用人員，中心將組織為期7天的上崗前業務培訓。
2、上班時間確定。考慮到市財政局從2019年1月份才撥付新增編外用工相關經費，此次新招聘錄用人員上班時間和工資待遇發放從2019年1月開始。
永康市行政服務中心
2018年11月28日
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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