根據省委組織部、省編辦、省財政廳、省人社廳、省法院共同下發的《關于全省法院司法雇員隊伍建設的意見》，浙江省高級人民法院決定面向社會公開招錄司法雇員（非公務員、非事業人員編制）。現將有關事項公告如下：

一、崗位職責

司法雇員主要協助法官從事庭前準備、案件審理過程中程序性、事務性輔助工作，以及法官交辦的其他審判輔助性工作。

二、招錄崗位、需求計劃、資格條件

（一）招錄崗位及需求計劃

本次面向社會公開招錄司法雇員4名，其中：崗位一招錄2名；崗位二招錄2名。

（二）招錄對象

招錄對象詳見附件。

（三）招錄條件

符合《關于全省法院司法雇員隊伍建設的意見》規定的條件，同時符合招錄崗位具體要求：

1．遵紀守法，品行端正，愿意履行司法雇員的職責義務；

2．年齡在28周歲以下（1990年1月15日后出生）；

3．大學本科及以上學歷；

4．專業不限（法律專業優先）；

5．具備適應崗位要求的身體條件；

6．其他條件（詳見附件）。

（四）補充說明

對思想政治素質和道德品質的要求，參考公務員錄用考察的辦法進行。

曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員和涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未做出結論的人員，以及有其他不適合在法院工作的情形，不得報名。

報考人員取得學歷、學位證書（含學歷、學位認證書）的時限要求為2019年1月15日。

對招錄崗位專業條件的要求，由本院參考高校專業設置目錄和崗位的用人實際自主認定。

對身體條件的要求，采用公務員錄用體檢標準。

三、招錄程序和方法

（一）報名與資格初審

1．報名方式：本次招錄不設現場報名，全部通過電子郵件的方式報名。報考人員應于公告之日起至2019年1月24日期間，發送電子郵件到zjgyrs@163.com郵箱報名，郵件主題設為“姓名+報考司法雇員”，附報名表（請點擊本公告附件下載報名表，如實填寫后，在照片欄粘貼本人電子彩照）。

2．資格初審：本院在收到報考人員報名表后，根據招錄條件要求進行資格初審，并于2019年1月25日前通過電子郵件向報考人員反饋初審意見，對通過資格初審的報考人員同時告知準考證編號。

通過資格初審的報考人員不足招錄人數2倍的，可適當降低開考比例，但開考比例不得等于或低于1:1，否則核減招錄人數或取消招錄計劃。

3．打印準考證：通過資格初審的報考人員請于2019年1月26日登錄浙江法院公開網法院公告欄目，查詢有關筆試通知，并按照要求打印準考證。

（二）考試與面試

考核采用考試、面試相結合的方式，其中考試包括筆試和專業技能測試。考試、面試滿分均為100分，考試成績占總成績的70%，面試成績占總成績的30%。

1.考試

（1）考試包括筆試和崗位必備的專業技能測試。

筆試滿分100分，占考試成績的40%，內容以公共知識、法律知識和公文寫作為主；專業技能測試滿分100分，占考試成績的60%，主要考察考生的計算機文字錄入速度、準確率等。

考試時間初定為2019年1月27日（星期日）全天，上午9:00--11:00筆試；下午14:00開始專業技能測試，每場30分鐘。地點在杭州市內。具體時間、地點及有關安排以準考證為準。

考試后，根據筆試成績從高分到低分，按1:2的比例確定進入面試人員名單。本院將通過電話通知入圍面試人員，請考生注意報名表填寫的手機號碼保持暢通。

2．資格復審：面試前，對入圍面試人員進行資格復審，參加面試人員須攜帶報名表（貼照片）及身份證、戶口簿、學歷和學位證書（含學歷、學位認證書）等相關證件原件及復印件，按指定時間、地點參加資格復審。

資格復審時尚未取得學歷和學位證書的，應提供學校核發的就業推薦表、教育部制發的《普通高校畢業生就業協議書》（無法提供就業協議書的，由本人提供書面說明）以及其他應當提供的證明材料。留學人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

3.面試

面試采用結構化面試。測評要素按崗位分別確定，一般包括崗位認識、適應能力、專業水平和語言表達、溝通協調、應急應變等綜合素質。

面試合格分數線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環節。

面試時間、地點另行通知。

（三）體檢與考察

根據考試、面試綜合后的總成績得分排名，按招錄人數1:1的比例確定參加體檢、考察對象。

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后），并按有關操作規程執行。

考察參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》并結合報考資格條件進行。

（四）公示與錄用

經體檢、考察均合格的人員，本院研究后，確定為擬錄用人員，并在浙江法院公開網上公示7個工作日。公示期滿后，對擬錄用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響錄用的，本院按規定辦理錄用手續。

錄用后，本院指導被錄用人員與經人社部門許可的第三方訂立勞動合同。合同范本由本院統一監制，訂立合同的第三方由本院商同人社部門決定。訂立勞動合同時應約定試用期，試用期根據《勞動合同法》第十九條確定。

（五）其他

1.報考人員放棄或被取消入圍、錄用資格，或體檢、考察中出現不合格者，本院研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，按照總成績從高分到低分依次進行。

2．因本院同時開展面向社會公開部分直屬事業單位事業編制人員工作，報考本院司法雇員崗位時，可同時選擇報考本院事業單位崗位，司法雇員招錄筆試與事業編制人員招聘筆試采同一套試卷同時進行，筆試成績可同時用于司法雇員招聘筆試與事業單位招聘筆試。詳見《浙江省高級人民法院部分直屬事業單位公開招聘人員的公告》。

五、紀律與監督

（一）本次公開招錄有關信息在下列網站公布，供考生查詢和社會監督：

1.浙江法院公開網（http://www.zjsfgkw.cn/,法院公告/綜合公告）；

2.浙江人事考試網（http://www.zjks.com/,最新公告）。

（二）考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。

（三）監督機構及聯系方式：

1．省高級人民法院違紀違法舉報電話：0571-87057751；

2．舉報網站：人民法院工作人員違法違紀舉報中心（http://jubao.court.gov.cn/）。

對招錄工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監督機構反映，以便及時研究處理。

（四）咨詢：

如有疑問，可電話咨詢：0571-87054281。咨詢時間：上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。

 浙江省高級人民法院

2019年1月15日

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）