高層次人才是創(chuàng)新驅(qū)動和轉(zhuǎn)型發(fā)展的第一資源。為加大人才強省建設(shè)力度，吸引和集聚更多優(yōu)秀人才來贛創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為建設(shè)富裕美麗幸福現(xiàn)代化江西提供強有力的人才支撐，現(xiàn)就江西省2019年引進優(yōu)秀高層次專業(yè)技術(shù)人才有關(guān)事項公告如下：
一、引才重點
策應(yīng)"一帶一路"重大戰(zhàn)略和國家生態(tài)文明試驗區(qū)、綠色金融改革創(chuàng)新試驗區(qū)、贛江新區(qū)、贛南等原中央蘇區(qū)振興發(fā)展等江西經(jīng)濟社會發(fā)展需要，引進一批能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)、帶動新興學科的高層次人才來贛創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
二、對象和條件
引進對象除兩院院士外，年齡一般應(yīng)在50周歲以下；原則上具有正高級專業(yè)技術(shù)資格或博士學歷、學位。對我省經(jīng)濟社會發(fā)展急需緊缺的人才相關(guān)條件可以適當放寬。
全省2019年共征集高層次專業(yè)技術(shù)人才崗位4357個，具體引進崗位、條件及待遇等，可登錄江西省人力資源社會保障廳門戶網(wǎng)站（http://www.jxhrss.gov.cn），下載引才崗位需求目錄查詢，也可與用人單位工作人員直接聯(lián)系洽談。
三、原則和程序
引進優(yōu)秀高層次專業(yè)技術(shù)人才堅持專業(yè)對口、需求結(jié)合、注重實績、業(yè)內(nèi)認可等原則，由用人單位采取公開、競爭、擇優(yōu)辦法確定。
四、主要優(yōu)惠政策
我省引才優(yōu)惠政策詳見《中共江西省委關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的實施意見》（贛發(fā)[2017]4號）、《江西省高層次人才引進實施辦法》（贛才辦字[2015]16號），主要內(nèi)容可登陸江西省人社廳門戶網(wǎng)站查詢。
本公告未盡事宜，可通過電話或電郵及時垂詢。
聯(lián)系人：江西省引才辦涂娟
聯(lián)系電話：0791—86386317、86386275（傳真）
電子信箱：jxhrsszjc@163.com
中共江西省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
江西省人力資源和社會保障廳
2019年5月6日
一、引才重點
策應(yīng)"一帶一路"重大戰(zhàn)略和國家生態(tài)文明試驗區(qū)、綠色金融改革創(chuàng)新試驗區(qū)、贛江新區(qū)、贛南等原中央蘇區(qū)振興發(fā)展等江西經(jīng)濟社會發(fā)展需要，引進一批能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)、帶動新興學科的高層次人才來贛創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
二、對象和條件
引進對象除兩院院士外，年齡一般應(yīng)在50周歲以下；原則上具有正高級專業(yè)技術(shù)資格或博士學歷、學位。對我省經(jīng)濟社會發(fā)展急需緊缺的人才相關(guān)條件可以適當放寬。
全省2019年共征集高層次專業(yè)技術(shù)人才崗位4357個，具體引進崗位、條件及待遇等，可登錄江西省人力資源社會保障廳門戶網(wǎng)站（http://www.jxhrss.gov.cn），下載引才崗位需求目錄查詢，也可與用人單位工作人員直接聯(lián)系洽談。
三、原則和程序
引進優(yōu)秀高層次專業(yè)技術(shù)人才堅持專業(yè)對口、需求結(jié)合、注重實績、業(yè)內(nèi)認可等原則，由用人單位采取公開、競爭、擇優(yōu)辦法確定。
四、主要優(yōu)惠政策
我省引才優(yōu)惠政策詳見《中共江西省委關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的實施意見》（贛發(fā)[2017]4號）、《江西省高層次人才引進實施辦法》（贛才辦字[2015]16號），主要內(nèi)容可登陸江西省人社廳門戶網(wǎng)站查詢。
本公告未盡事宜，可通過電話或電郵及時垂詢。
聯(lián)系人：江西省引才辦涂娟
聯(lián)系電話：0791—86386317、86386275（傳真）
電子信箱：jxhrsszjc@163.com
中共江西省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
江西省人力資源和社會保障廳
2019年5月6日
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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