因工作需要,經金鄉縣人力資源和社會保障局和縣總工會研究，決定委托第三方面向社會公開招聘部分勞務派遣人員。具體事項公告如下：
一、招聘計劃及崗位職責要求
共招聘工作人員9名,具體招聘條件及要求見附件1。
二、招聘范圍和條件
1、具有金鄉縣常住戶口；
2、具有國家承認的大專（含大專）以上學歷，年齡在40周歲以下（1979年7月1日及以后出生）；
3、曾受過各類刑事處罰的，曾受過黨紀政紀處分的，違紀、違法正在接受審查（調查）的，以及有關法律規定不得聘用的人員不得應聘；
4、現役軍人，在讀全日制及應屆畢業生，在公務員、事業單位招考中被認定有嚴重違規違紀行為且不得報考的人員，被行政事業單位開除辭退人員，不得報名應聘；
5、具有社會工作者職業水平證書、專業要求的證書和基層工作經歷的人員實行加分。
加分條件：符合以下條件的應聘者可享受筆試加分，并在現場報名時，一并提交以下佐證材料（超過報名時間未提交相關材料的，不享受加分）。
(1)具有社會工作者職業水平證書的人員筆試成績加分（初級證書加1分，中級證書加2分）；具有報考專業要求證書的人員筆試成績加分（初級證書加1分，中級證書加2分）。
(2)有基層工作經歷的人員，每服務滿1年，加1分，最高不超過5分。[考生應同時提供工作單位出具的證明或勞動（聘用）合同及社保繳費清單或銀行（單位）工資清單等足以證明具有基層工作經歷的相關材料。在政審考察階段，要對考生的實際工作經歷進行復核。考生出具虛假證明材料的，取消應聘資格]；有報考專業要求基層工作經歷的，每從事相應專業服務滿1年加1分，最高不超過5分，與普通基層工作經歷不重復加分。
（3）“基層工作經歷”是指：具有在縣級以下黨政機關、企事業單位、村(社區)組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。
（4）“基層工作經歷”時間的計算方法是：截止到2019年6月30日，此前累計工作時間每達到12個月計為1年。
三、報名方式
采取現場報名的方式進行。
（一）報名時間：2019年7月23日—2019年7月25日
上午8:30-11:30，下午14:30-17:00，逾期不再受理。
（二）報名地點：金鄉縣工人文化宮一樓職工服務大廳（金山街王杰廣場大舞臺南側）
（三）報名時需提供的材料：
1、身份證、戶口簿、國家承認的畢業證原件及復印件、退役軍人《退出現役證》原件及復印件1份；
2、《2019年金鄉縣總工會招聘派遣人員報名登記表》（附件2）1份；
3、如系在職人員，需提供原單位同意報考證明（錄用后必須與原單位解除勞動合同）；
4、近期正面免冠一寸彩色同版照片2張。
符合加分條件的一并提供佐證材料原件及復印件1份。應聘人員必須使用二代身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
現場報名與審核確認同時進行，審核確認合格的，繳納筆試考務費（繳費標準：根據物價部門核定的標準，考務費的收取標準為每人40元），發放筆試準考證，準考證發放時間地點在金鄉縣政府網另行通知。未按時領取的，視為自動放棄。
資格審查貫穿招聘工作全過程。如有弄虛作假、違背誠信承諾或隱瞞有關情況的，一經查實取消應聘資格。
四、考試內容和方法
根據報名審核通過人數確定采取直接面試或筆試+面試的方式進行考試。
（一）筆試
筆試采取統一考試、統一閱卷的方式進行。
筆試科目：公共基礎知識和申論,不指定專門教材。筆試主要測試報考人員的政策理論水平、分析解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，滿分100分。
筆試成績公布后，根據筆試成績，由高分到低分，按1:3的比例確定進入面試人員名單（最后一名筆試成績相同者全部參加面試）。
（二）面試
面試主要考察報考人員的綜合分析能力、組織協調能力、應變能力、舉止儀表、語言表達等方面的能力素質，滿分100分。面試采用結構化面試方式，每位面試人員的面試時間為10分鐘。
進入面試人員應繳納面試考務費70元。面試時間、地點見《面試通知書》，《面試通知書》領取時間另行通知。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例計算考試總成績。按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，按1：1的比例，確定進入體檢政審范圍人選。同一招聘崗位出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。
考試結束后，按照總成績由高到低選擇崗位（有專業要求的除外）。
五、體檢和政審
體檢標準和辦法參照公務員錄用體檢規定組織實施，體檢費用由報考人員承擔。政審主要考察考生思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績。
應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄體檢、政審資格或體檢、政審不合格造成的空缺，按考試總成績依次等額遞補。
六、公示聘用
經考試、政審、體檢合格的擬錄用人員，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，辦理勞務派遣聘用手續。聘用后簽訂勞動合同派遣至相應單位工作。服務年限不低于3年，試用期一個月，試用期滿考核不合格的解除合同；每年年底綜合考核，考核不合格的解除合同。合同期滿，按照《勞動法》、《勞動合同法》的有關規定，根據受聘人員的表現和本人意愿確定是否續簽合同。
七、待遇
工資待遇不低于我縣最低工資標準的150%，并交納五險一金。
八、其他事項
本次招聘中涉及的有關事宜將在“金鄉縣人民政府網”（http://www.jinxiang.gov.cn/）、“金鄉工會”微信公眾平臺上公布，請應聘人員注意關注相關信息，屆時不再電話通知。
咨詢電話：6560265，13639442306，13188821730
2019年7月19日
一、招聘計劃及崗位職責要求
共招聘工作人員9名,具體招聘條件及要求見附件1。
二、招聘范圍和條件
1、具有金鄉縣常住戶口；
2、具有國家承認的大專（含大專）以上學歷，年齡在40周歲以下（1979年7月1日及以后出生）；
3、曾受過各類刑事處罰的，曾受過黨紀政紀處分的，違紀、違法正在接受審查（調查）的，以及有關法律規定不得聘用的人員不得應聘；
4、現役軍人，在讀全日制及應屆畢業生，在公務員、事業單位招考中被認定有嚴重違規違紀行為且不得報考的人員，被行政事業單位開除辭退人員，不得報名應聘；
5、具有社會工作者職業水平證書、專業要求的證書和基層工作經歷的人員實行加分。
加分條件：符合以下條件的應聘者可享受筆試加分，并在現場報名時，一并提交以下佐證材料（超過報名時間未提交相關材料的，不享受加分）。
(1)具有社會工作者職業水平證書的人員筆試成績加分（初級證書加1分，中級證書加2分）；具有報考專業要求證書的人員筆試成績加分（初級證書加1分，中級證書加2分）。
(2)有基層工作經歷的人員，每服務滿1年，加1分，最高不超過5分。[考生應同時提供工作單位出具的證明或勞動（聘用）合同及社保繳費清單或銀行（單位）工資清單等足以證明具有基層工作經歷的相關材料。在政審考察階段，要對考生的實際工作經歷進行復核。考生出具虛假證明材料的，取消應聘資格]；有報考專業要求基層工作經歷的，每從事相應專業服務滿1年加1分，最高不超過5分，與普通基層工作經歷不重復加分。
（3）“基層工作經歷”是指：具有在縣級以下黨政機關、企事業單位、村(社區)組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。
（4）“基層工作經歷”時間的計算方法是：截止到2019年6月30日，此前累計工作時間每達到12個月計為1年。
三、報名方式
采取現場報名的方式進行。
（一）報名時間：2019年7月23日—2019年7月25日
上午8:30-11:30，下午14:30-17:00，逾期不再受理。
（二）報名地點：金鄉縣工人文化宮一樓職工服務大廳（金山街王杰廣場大舞臺南側）
（三）報名時需提供的材料：
1、身份證、戶口簿、國家承認的畢業證原件及復印件、退役軍人《退出現役證》原件及復印件1份；
2、《2019年金鄉縣總工會招聘派遣人員報名登記表》（附件2）1份；
3、如系在職人員，需提供原單位同意報考證明（錄用后必須與原單位解除勞動合同）；
4、近期正面免冠一寸彩色同版照片2張。
符合加分條件的一并提供佐證材料原件及復印件1份。應聘人員必須使用二代身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
現場報名與審核確認同時進行，審核確認合格的，繳納筆試考務費（繳費標準：根據物價部門核定的標準，考務費的收取標準為每人40元），發放筆試準考證，準考證發放時間地點在金鄉縣政府網另行通知。未按時領取的，視為自動放棄。
資格審查貫穿招聘工作全過程。如有弄虛作假、違背誠信承諾或隱瞞有關情況的，一經查實取消應聘資格。
四、考試內容和方法
根據報名審核通過人數確定采取直接面試或筆試+面試的方式進行考試。
（一）筆試
筆試采取統一考試、統一閱卷的方式進行。
筆試科目：公共基礎知識和申論,不指定專門教材。筆試主要測試報考人員的政策理論水平、分析解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，滿分100分。
筆試成績公布后，根據筆試成績，由高分到低分，按1:3的比例確定進入面試人員名單（最后一名筆試成績相同者全部參加面試）。
（二）面試
面試主要考察報考人員的綜合分析能力、組織協調能力、應變能力、舉止儀表、語言表達等方面的能力素質，滿分100分。面試采用結構化面試方式，每位面試人員的面試時間為10分鐘。
進入面試人員應繳納面試考務費70元。面試時間、地點見《面試通知書》，《面試通知書》領取時間另行通知。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例計算考試總成績。按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，按1：1的比例，確定進入體檢政審范圍人選。同一招聘崗位出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。
考試結束后，按照總成績由高到低選擇崗位（有專業要求的除外）。
五、體檢和政審
體檢標準和辦法參照公務員錄用體檢規定組織實施，體檢費用由報考人員承擔。政審主要考察考生思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績。
應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄體檢、政審資格或體檢、政審不合格造成的空缺，按考試總成績依次等額遞補。
六、公示聘用
經考試、政審、體檢合格的擬錄用人員，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，辦理勞務派遣聘用手續。聘用后簽訂勞動合同派遣至相應單位工作。服務年限不低于3年，試用期一個月，試用期滿考核不合格的解除合同；每年年底綜合考核，考核不合格的解除合同。合同期滿，按照《勞動法》、《勞動合同法》的有關規定，根據受聘人員的表現和本人意愿確定是否續簽合同。
七、待遇
工資待遇不低于我縣最低工資標準的150%，并交納五險一金。
八、其他事項
本次招聘中涉及的有關事宜將在“金鄉縣人民政府網”（http://www.jinxiang.gov.cn/）、“金鄉工會”微信公眾平臺上公布，請應聘人員注意關注相關信息，屆時不再電話通知。
咨詢電話：6560265，13639442306，13188821730
2019年7月19日
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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