為進一步幫扶就業困難人員實現就業，引導和鼓勵高校畢業生到基層工作,根據《龍巖市公益性崗位開發與管理暫行辦法》的通知（龍人社[2018]529號）和《上杭縣人力資源社會保障局中共上杭縣精神文明建設委員會辦公室上杭縣財政局上杭縣城市管理局關于招聘城市管理協管員公益性崗位的通知》（杭人社[2019]55號）,決定公開招聘公益性崗位人員112名�，F就具體招聘事項公告如下。
一、招聘崗位
本次招聘的公益性崗位及人數為：
1.公園廣場、園林綠化巡查勸導員12名；
2.農貿市場文明勸導員13名；
3.垃圾中轉站保潔員5名；
4.公廁管理員21名；
5.主次干道停車秩序、占道經營勸導員42名；
6.校園周邊文明勸導員19名。
二、招聘條件、對象和范圍
（一）招聘基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規，遵紀守法，品行端正，具備良好的政治素質、道德素質和一定的政策理論水平。
2.自愿從事所應聘的公益性崗位工作，服從縣城市管理局的管理和工作安排。
3.具有正常履行招聘崗位工作職責的身體條件。
4.年齡要求：年滿16周歲以上(2003年8月15日以前出生)，男性60周歲以內（1959年8月15日以后出生）；女性50周歲以內（1969年8月15日以后出生），建檔立卡貧困戶女性年齡可放寬到55周歲以內（1964年8月15日以后出生）。
（二）招聘對象和范圍
1.本縣“建檔立卡”貧困家庭勞動力。
2.具有本縣戶籍，在勞動年齡段內，有勞動能力、有就業要求、并在縣人力資源公共服務中心登記失業的就業困難人員，包括：
（1）男滿50周歲、女滿40周歲大齡城鎮居民；
（2）持有第二代中華人民共和國的殘疾人證城鎮居民；
（3）城市最低生活保障對象；
（4）連續失業一年以上人員（其中農村進城務工勞動者須已參加失業保險）；
（5）離校未就業的高校畢業生；
（6）城市規劃區內，經政府依法征收農村集體耕地后，人均剩余耕地面積低于我縣農業人員人均耕地面積30%，且在征地時享有農村集體耕地承包權的在冊農業人口;
（7）實行計劃生育的獨生子女戶、二女結扎戶中，男年滿40周歲以上、女年滿30周歲以上人員；
（8）持第二代中華人民共和國的殘疾人證農村居民；
（9）農村最低生活保障對象。
同等情況下，“建檔立卡”貧困家庭勞動力和臨江、臨城戶籍優先安排。
（三）有下列情形之一的不得報考
1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。
2.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員。
3.法律、政策規定不得聘用的其他情形的人員（如被法院列為失信被執行人或被國家有關部門列為失信被懲戒對象等）。
三、招聘程序
（一）報名及資格審查
1.報名時間：2019年8月15日–2019年8月23日（正常上班時間）。
2.報名方式及地點：采用現場報名的方式進行，符合“招聘條件、對象和范圍”的人員每人限報一個崗位。應聘人員到上杭縣北環路539號城市管理局三樓人事與宣傳教育股報名。咨詢電話：0597-3139551，聯系人：邱女士。
3.報名須提交材料：
（1）《報名登記表》（見附件）1份，近期一寸同底彩色證件照片3張（1張貼《報名登記表》，2張用于制作準考證）；
（2）本人身份證原件、戶口本原件和復印件各1份；
（3）離校未就業的高校畢業生需提供畢業證書和報到證的原件及復印件各1份；尚未取得畢業證書和報到證的2019年應屆畢業生，提供學校出具的《就業推薦表》原件和復印件1份；
（4）其他應聘人員同時應提供招聘對象和范圍所要求的相關證明材料（如建檔立卡資料、低保證、殘疾癥、就業創業登記證或就業失業登記證、獨生子女證、二女結扎證等）原件和復印件1份。
（二）資格審查
1.應聘人員應嚴格按照“招聘條件、對象和范圍”的要求報名，并對《報名登記表》填報的報名信息和提交的相關報名材料的真實性、準確性負責；
2.縣城市管理局按照“招聘條件、對象和范圍”的要求進行資格審查，經資格審查合格方可參加面試；
3.凡不符合“招聘條件、對象和范圍”或弄虛作假的，一經核實，取消面試資格或聘用資格。
（三）面試
1.應聘人員經資格審查合格后，即確定為面試人選。面試主要了解應聘人員是否適合應聘崗位；
2.面試時間及地點和要求等詳見準考證；
3.面試時，應聘人員須提供本人身份證、準考證原件。凡有關材料信息不實的，取消該應聘人員的面試資格。
（四）考察
1.考察人選確定。各崗位根據應聘人員情況，依下列順序確定入圍名單。①“建檔立卡”貧困家庭勞動力；②最低生活保障對象；③持有第二代中華人民共和國《殘疾人證》人員；④男滿50周歲、女滿40周歲大齡城鎮居民；⑤實行計劃生育的獨生子女戶、二女結扎戶中，男年滿40周歲以上、女年滿30周歲以上人員；⑥連續失業一年以上人員（其中農村進城務工勞動者須已參加失業保險）；⑦城市規劃區內，經政府依法征收農村集體耕地后，人均剩余耕地面積低于我縣農業人員人均耕地面積30%，且在征地時享有農村集體耕地承包權的在冊農業人口；⑧離校未就業的高校畢業生。同等條件下，臨江、臨城戶籍優先。依上述順序如仍無法確定考察人選的，在同等條件下再根據下列順序確定。①五年內家庭（含直系親屬，下同）有重大疾病人員（醫療費5萬元及以上）；②目前家庭中有在校生（從多到少）；③年齡從大到小。
2.考察方式。由縣城市管理局負責組織考察，主要了解確認考察對象在報名時提交的信息和材料是否真實、準確，是否符合“招聘條件、對象和范圍”的規定，特別是考察是否存在不得報考的情形。如相關崗位有考察不合格或自愿放棄者，依次遞補考察對象人選。
（五）體檢、公示
1.體檢：考察合格的人員確定為體檢人選。體檢由縣城市管理局負責組織，體檢項目為普檢、尿液分析、肝功能檢查、血常規、全胸片、心電圖等，體檢費用由體檢者本人自理。體檢完成后，由縣醫院出具體檢報告，體檢不合格的，不得確定為招聘對象，按上述辦法依次遞補體檢對象人選。
應聘者對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結論的7日內提出復檢，復檢只能進行一次，以復檢結果為準。凡在體檢中弄虛作假或隱瞞真實情況的應聘人員，不予聘用或取消聘用。未按規定時間參加體檢者，視為放棄聘用資格。
2.公示
（1）根據面試、考察、體檢的結果，由縣城市管理局黨組研究確定擬聘用人選，在相關公示欄等予以公示7個工作日。
（2）公示期滿，公示結果不影響聘用的，確定為各崗位聘用人員。
（六）聘用辦法
聘用人員與上杭縣城市管理局簽訂《聘用合同》，聘用期限為3年（離法定退休年齡不足3年的，合同期不超過法定退休年齡）；實行3個月試用期，試用期滿經考核不合格者取消聘用。如聘用人員在辦理聘用手續前放棄或經考察、體檢后無合格人選而出現崗位聘用人選空缺，根據應聘人員自愿的原則，按上述程序和辦法，從面試合格的應聘人員（不分報考崗位）中遞補確定相關崗位的聘用人員。
四、薪酬待遇
1.工資待遇。需24小時管理的公廁管理員工資待遇為2500元/月，無需24小時管理的公廁管理員工資待遇為1800元/月；其他崗位人員工資待遇按當年度我縣最低工資標準發放（2019年度為1380元/月）。
2.社會保險待遇。按規定為聘用人員辦理社會保險。
3.聘用人員食宿自行解決。
五、其他事項
1.應聘人員在報名、面試、考察等過程中如有弄虛作假、違規違紀行為的，一經查實，取消其聘用資格，已簽訂聘用合同的一律解除聘用合同，按上述辦法進行遞補。
2.應聘人員在報名時所留聯系電話在本次招聘期間必須保持暢通，無法聯系造成影響招聘的后果由報考者自負。
3.本次招聘解釋權歸上杭縣城市管理局。

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）