中智國際商務發展有限公司是中智公司的全資子公司，是中智公司國際業務板塊的重要組成。公司成立于2005年，主營業務包括出境服務、入境服務、商旅服務。自2007年開始，先后被法國、德國、瑞士、荷蘭、塞浦路斯等7個國家的使館獨家授權運營簽證中心。目前在全國9個城市設立27個簽證受理點，為中國公民和常駐在華的外國人提供簽證申請服務。同時依托中智公司龐大的人力資源客戶群體，為大型客戶企業提供中國員工出境簽證外包服務、外籍員工入境證件服務以及配套商旅服務。
根據公司經營需要，中智國際商務發展有限公司公開招聘財務部經理1名，具體招聘要求如下：
一、招聘崗位及要求
招聘崗位：中智國際商務發展有限公司財務部經理
基本條件：
1、政治素質較高，政治立場堅定；
2、品行端正、遵紀守法、誠實守信；
3、勤勉敬業、勇于實踐、敢于擔當。
工作職責：
1、統籌安排公司本部及境內外分支機構的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監督、資金管理、資產管理等方面的工作；
2、對公司重大經營活動提供建議和決策支持，監控和審計公司各項經營活動，規避財務和稅務風險；
3、健全和完善財務管理制度、會計核算體系，落實國資委和集團財務部各項管控要求；
4、指導財務部門的工作，定期做好資金、賬務的核查和分析工作；
5、領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、統招本科及以上學歷，財會相關專業，會計中級以上職稱；中共黨員優先；
2、五年以上財務經理工作經驗，有分支機構財務管理經驗，可完成境外分支機構賬目審計；
3、精通國家財稅政策和財務管理，具備財務分析和資金管理能力；
4、工作嚴謹負責、沉穩細致，善于溝通表達，有較好的組織協調能力和團隊合作精神；
5、具有良好的邏輯思維能力、數據分析能力與文字撰寫能力；
6、有良好的職業操守，可接受集團財務部和公司領導雙重管理。
二、招聘程序
招聘程序主要包括發布公告、投遞簡歷、簡歷分析、筆試面試測評、背景調查、體檢等。
三、報名要求
應聘人員投遞簡歷至hr.biz@ciic.com.cn，須同時提交身份證、學歷證、學位證、相關資格證明掃描件，如為海外留學歸國人員，還須提供國外學歷學位認證書。
四、有關說明
1、報名信息將作為資格審查的重要依據，請如實、完整、準確填寫。
2、報名人員應對提交信息或資料的真實性負責，凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試或聘用資格。
五、福利待遇
按公司薪酬體系辦理。
六、聯系方式
電話：010-85359930
郵箱：hr.biz@ciic.com.cn
根據公司經營需要，中智國際商務發展有限公司公開招聘財務部經理1名，具體招聘要求如下：
一、招聘崗位及要求
招聘崗位：中智國際商務發展有限公司財務部經理
基本條件：
1、政治素質較高，政治立場堅定；
2、品行端正、遵紀守法、誠實守信；
3、勤勉敬業、勇于實踐、敢于擔當。
工作職責：
1、統籌安排公司本部及境內外分支機構的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監督、資金管理、資產管理等方面的工作；
2、對公司重大經營活動提供建議和決策支持，監控和審計公司各項經營活動，規避財務和稅務風險；
3、健全和完善財務管理制度、會計核算體系，落實國資委和集團財務部各項管控要求；
4、指導財務部門的工作，定期做好資金、賬務的核查和分析工作；
5、領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、統招本科及以上學歷，財會相關專業，會計中級以上職稱；中共黨員優先；
2、五年以上財務經理工作經驗，有分支機構財務管理經驗，可完成境外分支機構賬目審計；
3、精通國家財稅政策和財務管理，具備財務分析和資金管理能力；
4、工作嚴謹負責、沉穩細致，善于溝通表達，有較好的組織協調能力和團隊合作精神；
5、具有良好的邏輯思維能力、數據分析能力與文字撰寫能力；
6、有良好的職業操守，可接受集團財務部和公司領導雙重管理。
二、招聘程序
招聘程序主要包括發布公告、投遞簡歷、簡歷分析、筆試面試測評、背景調查、體檢等。
三、報名要求
應聘人員投遞簡歷至hr.biz@ciic.com.cn，須同時提交身份證、學歷證、學位證、相關資格證明掃描件，如為海外留學歸國人員，還須提供國外學歷學位認證書。
四、有關說明
1、報名信息將作為資格審查的重要依據，請如實、完整、準確填寫。
2、報名人員應對提交信息或資料的真實性負責，凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試或聘用資格。
五、福利待遇
按公司薪酬體系辦理。
六、聯系方式
電話：010-85359930
郵箱：hr.biz@ciic.com.cn
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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