平安養老保險股份有限公司（以下簡稱“平安養老險”）是平安集團子公司，2004年12月在上海成立,是國內首家專業養老險公司。2006年與平安人壽團體保險重組，主要經營以年金為主的養老資產管理，以企業員工福利保障和城鄉居民大病保障為主的保險業務，具備企業年金、職業年金、基本養老金、第三方資管、基礎設施和不動產投資等資質。公司自主研發的企業全福利一站式綜合金融服務平臺——“好福利”，為企業員工提供集保險、年金和健康增值等服務為一體的一站式服務體系。公司擁有遍布全國的服務網絡和優秀的專業團隊，設立35家分公司，百余家中心支公司。截至2017年末，公司注冊資本48.6億元，公司員工總數10100余人，擁有投資人員、年金產品經理230余人，精算、保險兩核人員350余人，運營及客服人員650余人，IT開發人員210余人。
自2006年重組以來，公司業務規模不斷擴大，經營績效持續提升。2010年，平安養老險成為業內首家盈利的養老險公司，并持續盈利。憑借綜合實力、行業優勢，公司當選中國保險行業協會常務理事兼養老保險專業委員會主任單位，并獲評“亞洲最佳養老險公司”。如今，公司已跨入大公司行列，成為行業領軍公司。
2017年，平安養老險短期險和長期險業務規模分別為180.22億元和101.99億元，市場份額均居行業前列。截至2017年12月31日，公司管理的企業年金受托資產、投資資產及其他委托管理資產共計5184.94億元，其中，企業年金受托資產1,987.97億元，企業年金投資資產1839.45億元，養老保障及其他委托管理資產1357.52億元，在國內專業養老保險公司中保持領先。
截至2017年末，平安養老險累計為206萬團體客戶提供了企業年金及保險服務，正在為36萬團體客戶、1.82億個人客戶提供年金、保險、資管及醫保服務。
放眼未來，平安養老險將以“專業的養老資產管理機構”和“專業的民生福利保障供應商”為目標，繼續肩負服務民生保障的重任，堅持創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，將更加聚焦民生服務事業并支持養老健康產業發展，解決好老百姓“老有所養、病有所醫、貧有所助”的民生問題，為全面建成小康社會做出更大的貢獻。
招聘職位：
企業員工福利項目經理
1、拓展維護新老客戶，挖掘分析客戶需求，為企業客戶提供合理化員工福利保障方案建議，幫助企業健全員工福利體系；
2、挖掘客戶需求包括企業年金、補充醫療、高端醫療等，提供相關咨詢服務；
3、對企業客戶實施拜訪、方案設計、報價管理與后續服務等工作；
4、依托平安集團綜合金融平臺優勢，為企業提供全面的金融咨詢與服務。
職位要求：
1、全日制統招大學本科學歷，保險、金融、市場營銷、人力資源等專業優先；特別優秀者可放寬至大專學歷。
2、一年以上對公銷售經驗者優先，性格外向，有強烈的成功欲望，能承擔業績壓力；特別優秀者可放寬至應屆生。
3、具備較強的業務拓展能力，良好的溝通談判能力及團隊協作精神。
綜合金融項目經理
1、依托平安集團優勢，開拓高價值企業客戶，提供保險、年金、資管、銀行、信托、證券等團體綜合金融服務；
2、對企業客戶開展銷售工作，深入了解企業經營發展現狀，挖掘其團體綜合金融需求，為企業財務或人事部門提供相應的解決方案；
3、為企業客戶提供各項售前、售中及售后服務。
082102-理賠協談崗
1.負責權限內協談案件、申訴案件的處理，確保機構案件處理的正確性
2.負責權限內疑難、復雜案件的處理，解析理賠灰色地帶，確保機構案件處理的專業性
3.負責對理賠結果、客戶咨詢提供專業性的理賠解釋，使客戶認同公司結論，維護公司品牌形象
4.通過分析、總結理賠實務操作中的各項問題，提出專業性的理賠管理及理賠操作的改進意見，維護提升公司理賠專業水平
任職資格：1.本科學歷，臨床醫學專業優先，能看得懂病史
2.0-3年相關工作經驗
3.具有杰出的領悟能力，杰出的溝通協作、擔當精神，杰出的執行力，堅持到底，保證產出，本職外愿意額外承擔工作，杰出的抗壓耐力，具有優秀的邏輯推理、分析并解決問題能力，優秀的結果導向型思維
自2006年重組以來，公司業務規模不斷擴大，經營績效持續提升。2010年，平安養老險成為業內首家盈利的養老險公司，并持續盈利。憑借綜合實力、行業優勢，公司當選中國保險行業協會常務理事兼養老保險專業委員會主任單位，并獲評“亞洲最佳養老險公司”。如今，公司已跨入大公司行列，成為行業領軍公司。
2017年，平安養老險短期險和長期險業務規模分別為180.22億元和101.99億元，市場份額均居行業前列。截至2017年12月31日，公司管理的企業年金受托資產、投資資產及其他委托管理資產共計5184.94億元，其中，企業年金受托資產1,987.97億元，企業年金投資資產1839.45億元，養老保障及其他委托管理資產1357.52億元，在國內專業養老保險公司中保持領先。
截至2017年末，平安養老險累計為206萬團體客戶提供了企業年金及保險服務，正在為36萬團體客戶、1.82億個人客戶提供年金、保險、資管及醫保服務。
放眼未來，平安養老險將以“專業的養老資產管理機構”和“專業的民生福利保障供應商”為目標，繼續肩負服務民生保障的重任，堅持創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，將更加聚焦民生服務事業并支持養老健康產業發展，解決好老百姓“老有所養、病有所醫、貧有所助”的民生問題，為全面建成小康社會做出更大的貢獻。
招聘職位：
企業員工福利項目經理
1、拓展維護新老客戶，挖掘分析客戶需求，為企業客戶提供合理化員工福利保障方案建議，幫助企業健全員工福利體系；
2、挖掘客戶需求包括企業年金、補充醫療、高端醫療等，提供相關咨詢服務；
3、對企業客戶實施拜訪、方案設計、報價管理與后續服務等工作；
4、依托平安集團綜合金融平臺優勢，為企業提供全面的金融咨詢與服務。
職位要求：
1、全日制統招大學本科學歷，保險、金融、市場營銷、人力資源等專業優先；特別優秀者可放寬至大專學歷。
2、一年以上對公銷售經驗者優先，性格外向，有強烈的成功欲望，能承擔業績壓力；特別優秀者可放寬至應屆生。
3、具備較強的業務拓展能力，良好的溝通談判能力及團隊協作精神。
綜合金融項目經理
1、依托平安集團優勢，開拓高價值企業客戶，提供保險、年金、資管、銀行、信托、證券等團體綜合金融服務；
2、對企業客戶開展銷售工作，深入了解企業經營發展現狀，挖掘其團體綜合金融需求，為企業財務或人事部門提供相應的解決方案；
3、為企業客戶提供各項售前、售中及售后服務。
082102-理賠協談崗
1.負責權限內協談案件、申訴案件的處理，確保機構案件處理的正確性
2.負責權限內疑難、復雜案件的處理，解析理賠灰色地帶，確保機構案件處理的專業性
3.負責對理賠結果、客戶咨詢提供專業性的理賠解釋，使客戶認同公司結論，維護公司品牌形象
4.通過分析、總結理賠實務操作中的各項問題，提出專業性的理賠管理及理賠操作的改進意見，維護提升公司理賠專業水平
任職資格：1.本科學歷，臨床醫學專業優先，能看得懂病史
2.0-3年相關工作經驗
3.具有杰出的領悟能力，杰出的溝通協作、擔當精神，杰出的執行力，堅持到底，保證產出，本職外愿意額外承擔工作，杰出的抗壓耐力，具有優秀的邏輯推理、分析并解決問題能力，優秀的結果導向型思維
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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