為進一步貫徹落實我市“1236”發展思路，引進一批高新人才到侯馬建功立業，經研究，決定開展“才聚侯馬·盟書未來”招才引智行動�，F將第一批引進在外工作侯馬籍人才回鄉有關事項公告如下：
一、引進范圍
通過參加公務員招考及事業單位公開招聘被正式錄用，在侯馬市以外、山西省以內其他地區機關事業單位工作的在編在崗人員，符合下列情形之一的：
1.本人戶口所在地或生源地為侯馬;
2.本人父母、配偶、配偶父母戶口所在地為侯馬或常住戶口不在侯馬但在侯馬市范圍內機關事業單位工作。
其中：公務員(參照公務員法管理事業單位工作人員)以科級及以下為主;事業單位以七級及以下職員為主，專業技術人員以助理級以上職稱為主，工資性質應為財政全額撥款。
二、基本條件
1.擁護中國共產黨的領導，具有良好的思想品德和職業道德，身體健康，熱愛侯馬，關心侯馬發展，自愿到侯馬工作;
2.具有全日制大學本科及以上學歷、學位，年齡在35周歲及以下。全日制碩士研究生及以上學歷、學位或具有副高級及以上職稱，可放寬至40周歲;
3.進入行政機關(參照公務員法管理事業單位)必須符合《中華人民共和國公務員法》有關規定，具備公務員(參照公務員法管理事業單位工作人員)身份，且已登記備案的科級及以下人員;
4.進入事業單位必須符合山西省委組織部、省人社廳《關于事業單位新進人員全面實行公開招聘的通知》(晉人社廳發〔2012〕53號)有關規定，在編在崗。專業技術人員，現工作崗位按有關政策設崗聘用;
5.參加工作以來年度考核均為稱職(合格)及以上等次(不含試用期內考核);
6.符合其他擬引進崗位所要求的資格條件，服從“才聚侯馬·盟書未來”招才引智行動領導組安排。
凡有下列情形之一者不予引進：
1.組織(人事)管理部門及所在單位不同意調出的人員;
2.受到誡勉、黨紀政務處分等影響期未滿或期滿影響使用的人員;
3.受過司法機關刑事處罰、有犯罪嫌疑正在調查或正在接受組織調查、紀律審查的人員;
4.有服務期限規定且服務期未滿的人員;
5.在原單位工作業績不突出，群眾認可度低，口碑較差的人員;
6.其他不符合引進條件的人員。
三、實施原則
1.堅持依法管理、從嚴控制的原則;
2.堅持編制空缺、順向(平行)流動的原則;
3.堅持總量控制，結構合理的原則;
4.堅持程序完備、集體研究的原則。
四、引進崗位
引進單位性質、崗位、人數及具體要求詳見《侯馬市“才聚侯馬·盟書未來”招才引智行動第一批引進在外工作侯馬籍人才回鄉崗位需求表》(附件1)。
五、工作程序
本次招才引智行動在“才聚侯馬·盟書未來”招才引智行動領導組領導下進行，由市委組織部和市人社局具體組織實施，按照發布公告、報名、資格審查、現場確認、確定人選、考察考核、體檢、辦理手續等程序面向社會公開引進。
1.發布公告
通過侯馬市人民政府網站(www.houma.gov.cn)向社會發布公告。
2.報名
(1)報名方式：網上報名。
(2)報名時間：2022年2月21日8:00至3月11日18:00(以電子郵件發送時間為準)，截止時間之后報名無效，不予受理。
(3)報名要求：申請人需符合《侯馬市“才聚侯馬·盟書未來”招才引智行動第一批引進在外工作侯馬籍人才回鄉崗位需求表》(附件1)崗位要求的條件。
(4)報名材料：
將下列材料壓縮后報回工作郵箱：cjhmmswl@163.com，壓縮包文件名為“姓名+報名崗位+現工作單位+聯系方式”。
①《侯馬市“才聚侯馬·盟書未來”招才引智行動人才回鄉報名表》(附件2)原件掃描件;
②《侯馬市“才聚侯馬·盟書未來”招才引智行動人才回鄉同意調動證明》(附件3)原件掃描件;
③相關證件：近期1寸藍底免冠照片(jpg格式，大小為20kb以下)、身份證、畢業證、學位證(含《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《學位認證報告》)、《公務員登記表》(《參公人員登記表》)、《干部基本信息審核認定表》、相關資格證、錄用文件等原件掃描件;
④侯馬籍有關證明：戶口簿、結婚證、所在單位(村或社區)證明原件掃描件;
⑤《誠信承諾書》(附件4)簽字后的原件掃描件;
⑥縣級及以上紀委監委出具的無黨紀政務處分證明掃描件。
3.資格審查
報名人員要對個人提供材料真實性負責，簽訂《誠信承諾書》(附件4)。市委組織部、市委編辦、市人社局等單位成立審查小組，對報名材料進行資格審查。資格審查貫穿工作全過程，對有違規違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合回鄉資格條件等情況的，取消引進資格。
4.現場確認
以電子郵件或電話形式通知資格審查合格人員到指定地點進行現場確認�，F場確認須本人到場，并嚴格遵守疫情防控相關要求。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
聲明提示：凡本網注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網轉載出于傳遞更多信息及方便產業探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內容的真實性，文章內容僅供參考。
