根據《事業單位人事管理條例》(國務院令652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令6號)、《關于印發自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》(新人社發[2013]141號)、《關于創新自治區事業單位面向社會公開招聘政策有關問題的通知》（新人社發[2017]81號）等文件精神，經新疆人民出版社（新疆少數民族出版基地）黨委研究，決定采取考核方式面向社會公開招聘事業編制工作人員4名，具體事宜公告如下：
一、單位簡介
新疆人民出版社（新疆少數民族出版基地）是自治區黨委宣傳部管理的正廳級公益二類差額事業單位。所屬4家事業單位：新疆人民出版社、新疆科學技術出版社、新疆人民衛生出版社、新疆音像出版社。主要職責是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以現代文化為引領，聚焦“舉旗織、聚民心、育新人、興文化、展形象”使命任務，堅持主題出版和公益性出版，以鑄牢中華民族共同體意識為主線，大力實施文化潤疆工程，用漢、維吾爾、哈薩克、蒙古、柯爾克孜、錫伯等6種語言文字出版圖書和音像制品，弘揚各民族優秀傳統文化，滿足新疆各族群眾閱讀需求。辦公地點在新疆維吾爾自治區烏魯木齊市。
二、招聘范圍：面向社會公開招聘，凡符合崗位條件者均可報名應聘。
三、招聘崗位及人數：詳見《新疆人民出版社(新疆少數民族出版基地)2022年面向社會公開招聘事業編制工作人員崗位設置公告表》(附件1)。
四、招聘崗位條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守國家法律、法規，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，作風扎實過硬，維護祖國統一，維護民族團結，遵守社會主義核心價值觀要求；
（三）具有良好的品行、職業道德及招聘崗位所需的專業知識、專業技術職務任職資格條件和工作能力；
（四）適應崗位要求的身體條件，符合《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標準》要求；
（五）報考者應具備招聘崗位所公布的學歷、學位，取得畢業證、學位證，海外留學歸國人員需取得國家教育部留學認證；
（六）符合招聘崗位年齡要求；
（七）少數民族考生中民考民應聘人員普通話水平需達二級乙等及以上；
（八）具備招聘崗位所需的其他全部條件和要求。
（九）往屆和應屆畢業生均可報名，2022年應屆畢業生須在
（十）有以下情形之一的人員，不得報考：
1.曾受過各類刑事處罰的、曾被開除公職的、有違法違紀行為正在接受審查的、尚未解除黨紀政紀處分的、有其他違反國家法律法規行為的、立案審查尚未作出結論的人員不得報考;
2.已在國家機關、國有企事業單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應聘人員解除人事關系(聘用合同關系)的;
3.參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務協議未滿服務期的;
4.法律法規規定其他不得聘用為事業單位工作人員情形的;
5.不符合招聘崗位基本條件要求的；
6.除2022年應屆畢業生外，高校在讀人員不在此次招聘范圍內。
五、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考核與考察相結合的辦法進行，做到信息公開、過程公開、結果公開。
六、發布招聘信息及報名方式
新疆人民出版社(新疆少數民族出版基地)公開招聘工作，按照公布招聘崗位和資格條件、報名、考核等步驟實施。
（一）公布招聘崗位和資格條件
在自治區人力資源與社會保障廳官網（rst.xinjiang.gov.cn），新疆人民出版社(新疆少數民族出版基地)官網（http://www.xjrmcbzs.com）同步發布，公布招聘崗位、資格條件及招聘程序，信息發布期限為
（二）報名
報考者可根據招聘公告認真閱讀招聘信息和有關要求，了解招聘崗位所規定的范圍、對象、條件、報名程序、有關政策規定和注意事項等內容，然后選擇完全符合報考條件的崗位進行報名。報考人員未按照招聘崗位所規定的范圍、對象、條件、年齡、學歷、專業要求、報名程序、有關政策規定和注意事項等要求報名而影響招聘的，一切后果由報考人員承擔。
1.網絡報名時間：
2.報名方式：報名者將報名所需所有材料壓縮打包發送至Xjrmcbs2022@163.com郵箱，郵件主題及壓縮包名稱以“姓名+應聘崗位代碼+所學專業”的形式命名，所需材料名稱以“材料序號+材料名稱”命名，不按照要求發送即視為報名材料不符合報考要求，所產生的一切后果由報考人員自行承擔，報名時間截止后發送報名材料的人員不予受理。報考同一崗位，報考人員與招聘人數之比應不低于3:1，達不到開考比例要求的急需緊缺專業等特殊崗位，可調整為2:1及以下；報考人員所填寫信息與本人真實信息不符的，后果由報考人員自負。凡提供虛假申請資料的，一經查實，即取消報考及聘用資格。
3.報名所需材料
①填寫新疆人民出版社(新疆少數民族出版基地)面向社會公開招聘事業單位工作人員資格審查表》（附件2）電子版（資格審查表必須附近期電子照片，內容確保真實準確）；
②填寫《新疆人民出版社(新疆少數民族出版基地)2022年面向社會公開招聘工作人員信息一覽表》（附件3）；
③二代身份證掃描件；
④研究生畢業證、學位證掃描件；
⑤機關、企事業單位在職人員須提供工作單位組織人事部門或相應的主管部門出具的同意報考證明材料掃描件，否則不予以資格審查；
⑥報名人員如系留學回國人員，必須提供“教育部中國留學服務中心”出具的境外學歷、學位認證書掃描件；
⑦中共黨員需提供相關證明材料掃描件。
七、資格審查
資格初審僅限于
八、考核
出版社將在嚴格落實衛生防疫要求、控制規模、確保安全的前提下進行招聘考核�？己瞬捎媒Y構化面試的方式進行。結構化面試滿分100分。
考核結束后，成績當場公布，考核滿分為100分，合格分數線為60分，成績不合格者不予進入下一環節，按照招聘崗位1:1的比例，從高分到低分確定進入體檢環節人員并在新疆人民出版社(新疆少數民族出版基地)官網公布總成績、排名、體檢時間及注意事項。
九、體檢
體檢工作由新疆人民出版社(新疆少數民族出版基地)公開招聘工作領導小組統一安排在二級甲等以上綜合性醫院進行。
未在規定的時間、地點參加體檢者，視為放棄錄聘資格。體檢項目和標準按照《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準》執行，費用自理。體檢不合格者不能進入下一環節。報考人員對體檢結果有異議申請復查的，由新疆人民出版社(新疆少數民族出版基地)公開招聘工作領導小組另選二級甲等以上綜合性醫院進行復查，有明確結論的只能進行一次復查，復查結果為最終結果。
十、考察
（一）重點核實報考者是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。如有證書造假者，一經發現取消應聘資格。進入考察環節人員應在規定的時間內報到，逾期報到者，視為自動放棄。
（二）考察報考者道德品質、現實表現、遵紀守法等方面的情況。報考人員應提供畢業院校或原單位出具的在校或工作期間現實表現材料，并加蓋學�；騿挝还�。
十一、確定擬聘人員
將按照崗位用人計劃和要求，對體檢、考察合格的人員進行審核，確定擬聘用人員。
十二、公示
擬聘人員確定后，將在新疆人民出版社（新疆少數民族出版基地）官網上進行公示，公示期不少于七個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。
十三、辦理聘用手續
1．公示期滿后，對公示結果無異議的人員，按相關規定辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。
2．新招聘人員試用期為12個月，試用期滿經單位考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。
十四、招聘紀律和監督
（一）本次公開招聘實行回避制度。凡與我單位領導有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。我單位領導和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
（二）新疆人民出版社(新疆少數民族出版基地)紀檢監察室全程監督本次招聘工作。
監督電話：0991-2818680
十五、其他事項
（一）招聘過程中有關調整、補充、提示等事項，由出版社招聘工作領導小組在新疆人民出版社(新疆少數民族出版基地)官網及時進行公告。
（二）報考人員必須提交準確、暢通的聯系電話，并要求及時關注新疆人民出版社(新疆少數民族出版基地)官網發布的考試相關公告，以防錯過相關重要信息提示。
（三）報考者放棄或被取消入闈、聘用資格，或體檢、考察中出現不合格者，由新疆人民出版社(新疆少數民族出版基地)公開招聘工作領導小組研究決定是否遞補。需要遞補的，根據考試總成績從高分到低分的原則依次等額遞補。
（四）聘用人員必須在要求的時限內正式入職。逾期不能入職的，或在規定的時間內與招聘單位協商不成，無法辦理人事關系轉移手續的，招聘單位可不予保留聘用資格。
（五）本方案未盡事宜，由新疆人民出版社(新疆少數民族出版基地)公開招聘工作領導小組辦公室解釋。
聯系人：聶光玉、潘琳、高帥
聯系電話：0991-2307363 0991-2823427
新疆人民出版社（新疆少數民族出版基地）
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來源鏈接：
http://rst.xinjiang.gov.cn/rst/c100482/202205/9901bbfde70f46c9b04b22fecdf2a97c.shtml
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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