為加快建設(shè)現(xiàn)代化、國(guó)際化美麗省會(huì)城市提供人才支撐

石家莊出臺(tái)18條措施引才留才

近日，石家莊市政府辦公室出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步吸引留住人才的若干措施》，從強(qiáng)化引才措施、培育厚植人才、增強(qiáng)人才激勵(lì)和優(yōu)化人才服務(wù)四個(gè)方面推出18條積極有效的政策措施，進(jìn)一步推動(dòng)產(chǎn)業(yè)人才集聚，加快形成人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)集聚人才、產(chǎn)才融合發(fā)展良好格局，為加快建設(shè)現(xiàn)代化、國(guó)際化美麗省會(huì)城市提供人才支撐。

做強(qiáng)做優(yōu)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。鼓勵(lì)支持人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園引進(jìn)國(guó)內(nèi)外知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，每新引進(jìn)一家全球綜合排名500強(qiáng)、全國(guó)綜合排名100強(qiáng)及以?xún)?nèi)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)總部或區(qū)域總部入駐產(chǎn)業(yè)園，市財(cái)政給予產(chǎn)業(yè)園10萬(wàn)元—20萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。完善人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園及工作站管理考核機(jī)制，經(jīng)考核，對(duì)每個(gè)產(chǎn)業(yè)園(市級(jí)及以上)、工作站，市財(cái)政每年分別給予最高50萬(wàn)元、15萬(wàn)元的營(yíng)運(yùn)補(bǔ)貼。

設(shè)立“高級(jí)人才尋訪(fǎng)券”。面向主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)骨干企業(yè)發(fā)放，用于鼓勵(lì)企業(yè)向人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)購(gòu)買(mǎi)人才綠卡(A卡)條件中一類(lèi)、二類(lèi)、三類(lèi)、四類(lèi)人才尋訪(fǎng)服務(wù)，降低企業(yè)人才開(kāi)發(fā)成本，發(fā)放總量不超過(guò)500萬(wàn)元。鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到石家莊就業(yè)，畢業(yè)2年內(nèi)的普通高等學(xué)校全日制學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生、全日制碩士學(xué)位研究生新到石家莊市就業(yè)，與企業(yè)簽訂一年以上勞動(dòng)合同，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，市財(cái)政給予一次性就業(yè)安家補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生1萬(wàn)元、碩士學(xué)位畢業(yè)生3萬(wàn)元。

加強(qiáng)高等教育人才培養(yǎng)。支持駐石省屬重點(diǎn)骨干大學(xué)爭(zhēng)創(chuàng)“雙一流”建設(shè)高校，市財(cái)政給予資金支持；鼓勵(lì)駐石高校圍繞石家莊產(chǎn)業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)調(diào)整專(zhuān)業(yè)設(shè)置，對(duì)每個(gè)新獲批專(zhuān)業(yè)，市財(cái)政給予最高100萬(wàn)元補(bǔ)助。以新一代電子信息、生物醫(yī)藥兩大產(chǎn)業(yè)為重點(diǎn)，由產(chǎn)業(yè)鏈“鏈主”或骨干企業(yè)牽頭，聯(lián)合上下游優(yōu)勢(shì)企業(yè)、高校、科研院所，由市縣兩級(jí)政府共同出資支持，組建政、產(chǎn)、學(xué)、研、用相結(jié)合的市級(jí)產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院。對(duì)新認(rèn)定的市級(jí)產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院，市財(cái)政給予20萬(wàn)元的資金支持。對(duì)新設(shè)立的博士后科研工作站、分站和博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，市財(cái)政分別給予50萬(wàn)元、20萬(wàn)元、10萬(wàn)元的一次性補(bǔ)貼；對(duì)在站(含分站、創(chuàng)新實(shí)踐基地)的博士后研究人員，市財(cái)政每人每年給予日常經(jīng)費(fèi)資助5萬(wàn)元。

增強(qiáng)人才激勵(lì)方面，將設(shè)立“企業(yè)骨干人才獎(jiǎng)”，對(duì)年繳稅額達(dá)到10億元、5億元、2億元、1億元、5000萬(wàn)元以上的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)企業(yè)，由企業(yè)每年分別推薦20名、10名、4名、2名、1名作出突出貢獻(xiàn)的骨干人才作為獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象，市財(cái)政給予每人1萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。建立人才技能等級(jí)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)提升獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)企業(yè)新獲得副高級(jí)及以上職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才或者新獲得技師及以上職業(yè)技能等級(jí)的高技能人才，市財(cái)政給予3000元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

圍繞優(yōu)化人才服務(wù)，石家莊將重點(diǎn)從建立領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)人才制度、優(yōu)化人才公寓建設(shè)、妥善解決配偶安置等方面重點(diǎn)突破。其中，對(duì)政府提供建設(shè)用地并出資集中統(tǒng)建的人才公寓，在交付人才租(居)住滿(mǎn)10年后，人才仍與石家莊市用人單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同且本人及配偶在石家莊無(wú)自住用房的，可購(gòu)買(mǎi)其所租(居)住的人才公寓，享受購(gòu)買(mǎi)時(shí)市場(chǎng)價(jià)8折優(yōu)惠；對(duì)持有人才綠卡(A卡)人才、持有人才綠卡(B卡)博士人才的配偶，愿意在石家莊市就業(yè)的，由市組織、編制、人社部門(mén)和市國(guó)資委按干部管理權(quán)限和有關(guān)政策規(guī)定優(yōu)先妥善安排工作。對(duì)暫未就業(yè)的，結(jié)合本人條件、意愿，積極協(xié)調(diào)、幫助就業(yè)。待業(yè)期間，市財(cái)政給予每月3000元的生活補(bǔ)貼。(記者董昌)