杭州錢江經濟開發區下屬公司因工作需要，面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
計劃招聘工作人員10名。具體招聘崗位、人數和報考條件等詳見附件1《杭州錢江經濟開發區下屬國有企業工作人員招聘計劃一覽表》。
二、招聘對象和基本條件
報名人員應符合下列條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律，思想品行端正；
（三）熱愛工作，有較強的事業心和責任感，愿意為公司事業和發展服務；
（四）具有崗位所需的任職資格、職業（執業）資格及技能要求；
（五）具有適應崗位要求的身體條件；
（六）有失信人記錄、治安刑事處罰記錄的，在校就讀或工作期間受過紀律處分的，或有應回避情況的人員，不宜報名；
（七）年齡在35周歲及以下（
三、招聘方式及注意事項
1.報名
時間為：
網絡報名郵箱：qjkfq@yuhang.gov.cn（郵件主題：“應聘崗位+姓名”）
現場報名地址：仁和街道臨港路10號錢開區管委會413辦公室（工作日上班時間，報名材料同網絡報名）。
注意：報名需提交的材料為：《報名表》（需工作經歷的崗位提供工作經歷證明，需黨員的崗位提供黨員證明）、《個人素質評分表》（根據個人實際情況評分，并提供每一項得分的證明材料）、戶口本（首頁、本人頁）、身份證（正反面）、學歷學位證明。
2、浙江省戶籍范圍指浙江省行政區域范圍，以
3、崗位要求的“工作經歷”以簽訂的勞動（聘用）合同、社保繳費記錄（需當地社保部門蓋章）及其他有效證明為準，在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。工作經歷要求有具體崗位的，若合同上未明確具體的崗位，還須提供工作單位開具的工作資歷證明。
4.資格審核和個人素質評價
報名截止后，進行資格審核，應聘人員不符合報考資格的、提供的涉及報考資格的申請材料缺失或不實的，審核不通過。審核通過則進行個人素質評價。個人素質評價滿分為100分，具體評分標準見附件2。若符合報名條件人數和崗位需求數比例超過3:1的，按照應聘人員綜個人素質評價得分從高分到低分，按崗位招聘計劃10:1的比例確定入圍第一輪面試人員（超過3：1，不足10：1則全部進入第一輪面試，不足3：1則取消該崗位）。
5.資格復審及面試考核
資格復審：面試考核前需進行現場資格復審。應聘者應提供本人身份證正反面、戶口簿、應聘崗位所需的學歷學位證書、資格（職稱）證書、工作經歷以及其它所需的證件（證明）原件及復印件等紙質版材料。
面試考核：采用二輪面試評價，第一輪面試采用線上結構化面試形式，第二輪面試采用線下半結構化形式，第一輪面試后以3：1比例入圍第二輪面試。考核側重對報考人員專業技能、能力素質、個性特征和職位適應度等方面的了解。面試評價滿分為100分，合格分數為60分。第一輪面試后，按考生第一輪的綜合成績（個人綜合素質分×20%+第一輪面試評價成績×80%），從高到低，按3:1的比例確定進入第二輪面試人員。第二輪面試后，按考生最終的綜合成績（第一輪的綜合成績×40%+第二輪面試評價成績60%），按1:1比例確定進入體檢和考察人員。
6.體檢和考察
按規定時間到指定醫院進行體檢，同時進行組織考察。體檢或考察不合格的，放棄體檢或考察資格的，按照擇優原則進行遞補，在該崗位個人綜合成績從高分到低分依次遞補。
7.公示及錄用
體檢、考察合格人員名單將公示5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經查實不影響錄用的，按規定辦理錄用手續，簽訂錄用合同，并實行試用期制度。對確實存在問題或對反映的問題一時難以查實的，不予錄用。批準錄用的人員必須在錄用通知下達后30日內辦理報到、錄用手續。無正當理由逾期不報到的，取消錄用資格。
四、其他事項
（一）請準確填寫本人電子郵箱和手機號碼。
（二）應聘人員需按要求在規定時間、地點參與招聘相關環節，否則視為放棄。
（三）被錄用者為企業合同制職工，簽訂勞動合同，薪酬待遇按公司規定標準執行。
（四）公司承諾對應聘者所提交的個人資料予以保密，不將應聘者登記的個人信息用于與招聘無關的其它用途，報名資料恕不退還。
（五）應聘者提交的信息和材料應當真實、準確、有效、齊全。凡提供虛假報考申請材料的，或有其他不當行為的，一經查實，取消應聘及錄用資格。
（六）本公告未盡事宜，由杭州錢江經濟開發區管理委員會辦公室負責解釋，聯系方式0571-89029218。
杭州錢江經濟開發區管理委員會
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來源鏈接：
http://www.yuhang.gov.cn/art/2022/7/20/art_1229181880_4069880.html
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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