為進(jìn)一步落實(shí)省市高校畢業(yè)生就業(yè)工作視頻會(huì)議精神，儲(chǔ)備一批國(guó)企發(fā)展所需的專業(yè)和高端人才，優(yōu)化國(guó)企人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)一批優(yōu)秀和急需緊缺人才到我市國(guó)有企業(yè)工作，現(xiàn)公告如下：

一、引才數(shù)量

計(jì)劃引進(jìn)人才54名，全部落國(guó)有企業(yè)正式編制。其中：企業(yè)集團(tuán)崗位36名；其他市屬企業(yè)崗位18名。

二、引才條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）遵守憲法和法律。

（三）品行端正，政治素質(zhì)好，大局意識(shí)強(qiáng)，服從組織安排。

（四）具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平，符合崗位所需的其他條件。

（五）年齡要求，全日制本科生1991年7月1日（含）以后出生，全日制碩士研究生1986年7月1日（含）以后出生，全日制博士研究生1981年7月1日（含）以后出生。特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬。

（六）需具有經(jīng)普通高等學(xué)校招生全國(guó)統(tǒng)一考試錄取的全日制本科（含本科）及以上學(xué)歷和對(duì)應(yīng)學(xué)位。報(bào)名人員須在2022年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位。

（七）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（八）崗位要求的專業(yè)等其他條件（詳見(jiàn)附件1）。

（九）在職人員，須征得本人單位同意，出現(xiàn)糾紛由報(bào)名者自行解決。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，被機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位開(kāi)除、辭退的人員，在各級(jí)招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考人員，現(xiàn)役軍人、試用期或服務(wù)期內(nèi)公職人員，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

三、引才方法和程序

（一）公開(kāi)報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2022年8月19日下午17:00止。

2.報(bào)名方式：相關(guān)材料電子版、掃描件需制成壓縮文件發(fā)送至cygzwjs@163.com電子郵箱，郵件標(biāo)題格式為：某公司+報(bào)考崗位+報(bào)名者姓名。

3.報(bào)名者應(yīng)提交資料：

（1）應(yīng)聘人員填寫《報(bào)名登記表》，附近期免冠彩色照片電子版。報(bào)名登記表(附件3)到朝陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載。

（2）畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告。

（3）專業(yè)技術(shù)職稱證書(shū)或權(quán)威機(jī)構(gòu)出具的相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)。

（二）資格審查。將對(duì)應(yīng)聘人員提交的信息進(jìn)行資格審查。

（三）考試。對(duì)資格審查通過(guò)的雙一流大學(xué)高校畢業(yè)生,進(jìn)行面試考核。對(duì)資格審查通過(guò)的非雙一流大學(xué)高校畢業(yè)生,進(jìn)行筆試+面試考核。未通過(guò)的人員將納入人才庫(kù),根據(jù)企業(yè)工作需要,適時(shí)引進(jìn)。

（四）體檢。用人單位組織擬聘用人員到指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢不合格者或放棄體檢者，不予聘用。

（五）聘用與備案。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，如無(wú)反映意見(jiàn)或反映意見(jiàn)經(jīng)調(diào)查核實(shí)證明不屬實(shí)或不影響使用的，與用人單位依法簽訂《勞動(dòng)合同》、并約定試用期。

（六）管理與使用。引進(jìn)的優(yōu)秀和急需緊缺人才納入國(guó)有企業(yè)優(yōu)秀年輕干部?jī)?chǔ)備庫(kù)，并適時(shí)選派到市國(guó)資委機(jī)關(guān)掛職鍛煉。表現(xiàn)優(yōu)異且工作實(shí)績(jī)突出的，可優(yōu)先提拔到中層崗位。

四、紀(jì)律要求

（一）相關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和保密紀(jì)律，對(duì)公開(kāi)招聘工作中的違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀(jì)律處分。情節(jié)嚴(yán)重的，追究有關(guān)人員的法律責(zé)任。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格。

（三）每人限報(bào)一個(gè)崗位，不接受重復(fù)報(bào)名。

五、其他

咨詢電話：0421-2927022（市國(guó)資委）

咨詢時(shí)間：周一至周五上午8:30-11:30，下午13:30-17:00

本公告未盡事項(xiàng)由市國(guó)資委負(fù)責(zé)解釋。

特此公告。

朝陽(yáng)市國(guó)資委

2022年8月1日

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