重慶水務集團股份有限公司（以下簡稱“水務集團”）是一家集產業投資、建設、運營與專業技術服務于一體的國內領先、國有控股的專業水務綜合服務商（股票代碼：601158）。重慶水務集團公用工程咨詢有限公司（以下簡稱“公司”）系水務集團全資子公司，是重慶市最早專業化從事咨詢服務的八家監理企業之一、重慶市全過程咨詢首批試點企業，擁有電子招投標系統（EBS）“三星”認證證書。公司以服務供排水等項目產業鏈為業務主線，集供排水產業投融資、建設、運營、咨詢、服務于一體，形成了覆蓋全過程咨詢（如工程監理、項目管理、造價咨詢、招標代理等）、招標采購（如招標服務、集中采購、采購管理、電子招投標平臺運營及大數據應用等）、投資運營（如投融資管理、投資咨詢、供排水等項目運營管理等）等三大業務板塊。公司堅持融合創新發展，著力于工程咨詢服務延鏈升級、構建市場投資項目“投融建運管”一體化能力、培育高增長性創新業務，打造成為以專業化、市場化為核心競爭力的投資、咨詢和服務品牌，為行業客戶提供獨具特色的創新發展解決方案，為客戶創造價值。

一、招聘崗位

因發展需要，現公開招聘公司分管投融資工作副總經理（職業經理人）1名。

二、資格條件

應聘者須同時滿足下列基本條件和任職資格：

（一）基本條件

1.具有良好的政治素質。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.具有良好的職業道德。有強烈的使命感和責任感，自覺維護股東、企業和員工權益，遵紀守法，誠實守信，認真貫徹落實中央八項規定精神，嚴守底線，廉潔從業。

3.具有優秀的工作能力。有較強的創新意識和市場意識，善于把握行業發展規律，具有豐富的工作實踐經驗，注重團結協作，善于組織協調，能夠調動各方面積極性。

4.中華人民共和國國籍，身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件，45周歲及以下（1977年7月31日以后出生）。

5.認同水務集團和公司企業文化和價值觀。

（二）任職資格

1.全日制大學本科及以上學歷，工程類或經濟管理類專業。

2.具備高級及以上專業技術職稱。

3.從事企業管理工作6年及以上時間，其中應具備大中型企業（按照國家統計局發布的《關于印發統計上大中小企業劃分辦法的通知》劃分）高層管理崗位2年以上任職經歷，若具備近3年內牽頭完成了3個及以上且單個投資總額超過3億元投資項目等業績特別突出的從業經歷，可適當放寬任職資格條件。

4.具有5年及以上水務行業投資管理工作經歷；熟悉國家及地方供、排水、污泥處置等項目投資、融資等行業相關的政策、法律法規。

（三）崗位職責

負責公司投融資、運營相關業務和研究公司戰略發展方向，分管投資發展中心。

1.負責研究并制定公司的投資發展戰略；制定公司投資年度投（融）資計劃、并購投資計劃和年度經營計劃；

2.負責公司相關項目的投融資咨詢工作。

3.負責投資咨詢項目的拓展管理，包括管理運營項目公司，建立完善各項制度、規范和流程，選拔培養各類人才。

（四）存在以下情形之一的，不能參加招聘：

1.有違法犯罪或其他不良記錄的；

2.有違反有關黨紀、政紀規定行為的；

3.無民事行為能力或者限制民事行為能力的；

4.對某一企業清算破產，或被吊銷營業執照，或嚴重虧損負有個人責任的；

5.個人負有較大數額到期債務未清償的；

6.處于競業限制期間或需要任職回避等法律和政策規定不得擔任企業管理人員的；

7.凡出現《公司法》《企業國有資產法》《國有資產監督管理暫行條例》《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等規定不得擔任企業高級管理人員情形的；

8.被中國證監會采取證券市場禁入措施，期限未滿的。

三、招聘程序

（一）網上報名階段

應聘者須填寫《職業經理人應聘登記表》（附件2），手寫簽名后掃描成PDF版，并將《職業經理人應聘登記表》word版和PDF版、身份證（正反面）、學歷學位證書、職稱、職（執）業資格、主要工作業績成果、獎勵表彰等材料彩色掃描件同時發送至hrb@swjtzx.com（請勿重復、多次投遞）。

報名截止時間為2022年8月22日24:00，逾期報名無效，以郵件發送時間為準。

（二）資格審查階段

公司將根據基本條件和任職資格對應聘者進行資格審查。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在任何一個環節發現資格不符的，均取消應聘及錄用資格。應聘者須對個人信息的完整性和真實性負責，不得弄虛作假。如應聘者填報信息與事實不符，公司有權取消其應聘資格，解除相關協議或約定，后果由應聘者本人承擔。公司對本次職業經理人選聘工作具有最終解釋權。

（三）綜合測評

通過資格審查的應聘者須參加綜合測評。綜合測評主要了解應聘者對投資管理相關業務知識的掌握情況，考察應聘者綜合分析判斷、組織協調、性格特質、語言表達及應變等能力。綜合測評采取結構化面試的方式，由應聘者自述和考官提問兩個環節組成，總分100分，應聘者綜合測評成績低于80分（不含80分，且保留小數點后2位有效數字）不予錄取。

（四）組織考察或背景調查

綜合測評成績排列第一且高于或等于80分的應聘者，經公司黨組織前置研究同意后，列為意向人選，開展組織考察或背景調查工作，并履行水務集團相關審批程序。經水務集團審批同意后進行公示（公示時間為5個工作日）。若公示無異議的，發放錄用通知、進行入職體檢。

（五）聘用

公司按照水務集團《職業經理人試點工作方案》《職業經理人選聘管理辦法》等相關規定辦理入職手續，簽訂勞動合同（含保密協議）《職業經理人崗位聘任協議》《年度及任期經營業績目標責任書》。勞動合同（含保密協議）和《職業經理人崗位聘任協議》的期限原則上與公司現有經理層成員保持一致。

應聘者與企業簽訂相關聘任協議后，不得從事經商辦企業、其他經營性活動；若存在在其他企業任股東、董事、監事、高級管理人員、法定代表人等情形應盡快完善相應變更退出手續。

（六）試用期管理

應聘者的試用期考核按水務集團《職業經理人試點工作方案》有關規定執行，在試用期滿前15個工作日完成考核流程，主要考核試用期內的工作業績和履職能力，由水務集團職業經理人工作專項小組組織開展試用期考核評價，并履行內部決策程序。試用期考核合格，按有關規定辦理轉正手續，試用期考核不合格，按水務集團《職業經理人試點工作方案》退出管理有關規定執行。

四、特別說明

重慶水務集團及所屬單位從未成立或委托成立任何考前輔導、考前押題等類似機構，從未編輯印發過重慶水務集團考試大綱或應試參考資料，也從未向任何機構提供過招聘考試的資料，請應聘者切勿相信虛假廣告宣傳，如有機構發布重慶水務集團及所屬單位招聘有關的攻略及考前培訓信息，均與重慶水務集團及所屬單位無關。

附件：1.《報名須知》

2.《職業經理人應聘登記表》

3.《統計上大中小微型企業劃分辦法（2017）》

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來源鏈接：

http://gzw.cq.gov.cn/gqzp/202208/t20220809_10988393.html

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