為深入推進人才強市戰略，推動教育鏈、人才鏈、創新鏈、產業鏈深度融合，進一步優化人才隊伍結構，為我市重點產業高質量發展提供有力的人才支撐和智力保障�，F就引進博士研究生有關事項公告如下：

一、引進計劃

計劃引進30人左右，具體引進人數屆時根據報名情況、編制等適當調整，以最終公示公告為準。

二、引進對象及條件

引進對象為取得國內外高等院校博士研究生學歷學位的高層次人才，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件（詳見附件1）。

報考人員需在2024年7月前取得博士學歷學位證書，1985年1月1日以后出生，條件特別優秀的年齡可以適當放寬。國（境）外高校畢業生應取得國家教育部學歷學位認證書。

有下列情形之一的人員，不予引進：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）現役軍人；

（三）在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的；

（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（五）已在池州市內機關事業單位工作的在編在崗人員；

（六）被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

（七）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

（八）法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、引進程序及時間安排

本次引進人才采取發布公告、網上報名、資格審查、面談評議、體檢考察、公示聘用等程序進行。

（一）發布公告。在池州先鋒網、池州市人力資源和社會保障局等官方網站發布公告。

（二）網上報名。本次考試采取網絡報名，報考人員登錄池州市人事考試網上報名系統（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn）進入報名。報名時間為2023年11月1日9:00-11月26日17:00，逾期不再補報。

報考人員應仔細閱讀報名須知，按照要求在網上報名系統填寫《池州市2023年“政企雙聘、政錄企用”高層次人才引進報名表》。每位報考人員限報一個崗位，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員提交的申請材料應當真實、準確、完整、規范。

凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

（三）資格審查。報考人員應于報名后至11月28日17:00前登錄池州人事考試網上報名系統查詢資格審查情況。通過審查的，不能改報其他職位；未審核或審核未通過的，可以在11月28日17:00前修改完善個人填報信息或改報符合條件的其他職位。

（四）面談評議。本次人才引進不設開考比例，資格審查通過的人員按實有人數進入測評環節，由市組織人事部門會同有關部門適時組織測評，具體測評方式和有關工作安排另行通知。面談評議設置合格分數線，低于合格分數線的不得進入體檢考察環節。

（五）體檢和考察

1.人選確定

按照面談評議成績從高到低的順序等額確定體檢和考察人選。最后一名有多名考生成績相同的，一并確定為體檢和考察人選。

2.體檢考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發[2012]65號）、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）等規定組織實施�？疾旃ぷ鞑扇《喾N形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現。體檢和考察人選缺額的，在同職位面談評議人員中依次等額遞補。

（六）公示聘用

1.公示。綜合考慮考生面談評議、考察情況和體檢結果，擇優研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在池州先鋒網、池州市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示期為7天。

2.聘用。公示期滿后，對沒有問題或反映問題不影響招聘的擬聘用人員，辦理聘用手續。聘用人員與相關單位簽訂事業單位聘用合同，納入事業編制管理，按事業單位工作人員規定享受相關待遇。人才引進后，定向派駐到我市重點項目、重點企業、重點產業工作2年，派駐企業工作期間，企業可根據工作業績給予一定獎勵。

四、政策待遇

此次招聘以“池州市‘政企雙聘、政錄企用’高層次人才引才工作”進行，不以具體單位名義招聘。引進人才關系落實到市直全額撥款事業單位或池州學院。除享受國家統一規定的事業單位工作人員工資和各項福利外，享受以下政策：

（一）期滿任職。引進人才派駐企業工作期滿后，如選擇到事業單位工作，將統籌安排到市直全額撥款事業單位，并聘任7級管理崗（相當于正科級）；選擇到池州學院工作的，按池州學院相關規定落實工作崗位；副高級以上職稱的，優先安排到高校工作；選擇繼續留在企業工作的，按規定解除事業單位聘用合同，可按池州市民營企業新引進高校畢業生享受相關人才政策，仍保留進入事業單位的通道，2年內愿意回到事業單位工作的可按規定申請（不超過45周歲）。

引進人才原在事業單位或國有企業有職級職稱的，可對口安排并保留相關待遇；引進人才申報職稱按照同事業單位人員職稱政策規定執行，或在企業服務期間取得職稱的，回事業單位工作后首次聘任不受崗位結構比例限制。

（二）生活補貼。每人每月給予3000元的生活補貼，最高為期3年。

（三）住房保障。引進人才根據實際需要，可按每人每月2000元的標準申請租房補貼，最高為期3年；在市內購買首套商品住房（含二手住房）的，給予30萬元購房補貼，購房補貼按3:3:4比例發放。

（四）家屬就業。引進人才配偶需來我市就業的，由人社部門優先推薦就業崗位，原來工作單位系機關事業單位的，原則上可按原單位性質對口安排。

（五）子女入學。引進人才如有適齡子女需要入園入學，優先推薦在就業所在地優質公立幼兒園或中小學就讀。

（六）跟蹤培養。引進人才在企業服務期間，做出突出貢獻的，同等條件下優先推薦參加市級及以上人才評選。對因工作需要，且符合國家、省有關公務員調任資格條件的，可按照有關規定擇優調任為公務員。

引進人才通過調任、招錄、招聘等方式轉變身份后，不再享受相應待遇。

五、監督檢查

堅持公開公平公正招聘，紀檢監察機關全程監督，接受社會各界監督。報考者應誠信報考，自覺遵守考試紀律，對違紀違規的報考者，按照有關規定給予嚴肅處理。

六、其他事項

（一）本次招聘過程不收取考生費用，同時，分地區定額包干報銷考生的往返車費，其中安徽省內300元，華東地區（上海市、江蘇省、浙江省、福建省、江西省、山東�。�500元，華中地區（河南省、湖北省、湖南�。�800元，華北地區（北京市、天津市、河北省、山西省、內蒙古自治區）1000元，東北地區（遼寧省、吉林省、黑龍江省）1500元，華南地區（廣東省、廣西壯族自治區、海南�。�1500元，西南地區（重慶市、四川省、貴州省、云南省、西藏自治區）1500元，西北地區（陜西省、甘肅省、青海省、寧夏回族自治區、新疆維吾爾自治區）1500元；國（境）外5000元。

（二）資格審查貫穿招聘全過程，在招聘各環節一經發現考生存在信息不實、不符合資格條件或不能按期獲得畢業證書和學位證書等情況的，取消其報考或聘用資格。

（三）本公告由池州市委人才工作領導小組辦公室負責解釋，以上公告未盡事宜另行通知。

（四）咨詢電話：0566-2088236；咨詢時間：工作日8:00-12:00，14:30-17:30。

中共池州市委人才工作領導小組

2023年10月8日

附件1：池州市2023年“政企雙聘、政錄企用”高層次人才引進職位表.docx

附件2：池州市情簡介.docx

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）