實施“企業(yè)博士（后）集聚計劃”，大幅擴大“山東省非教育系統(tǒng)公派出國留學項目”規(guī)模……為充分發(fā)揮青年人才在推進人才強省戰(zhàn)略、實施新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程中的生力軍作用，日前，山東省人社廳會同山東省委組織部、山東省財政廳出臺《山東省支持青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干措施》（下簡稱《措施》），圍繞引進青年人才來魯，青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)、激勵保障，鼓勵青年人才合理流動等方面制定14條具體措施。
這是山東省出臺的首個專門支持青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策，除了進行政策集成，還有諸多前所未有的政策創(chuàng)新，力度空前。其中最受矚目的是，《措施》提出，要組織實施“兩個項目”、激活“一個活動”、提高“兩個比例”。
“兩個項目”中，一是“企業(yè)博士（后）集聚計劃”。國內(nèi)重點高等學校或在國際公認的三大世界大學排名體系中排在前200名高校的博士畢業(yè)生進入省內(nèi)企業(yè)博士后科研工作站進行研究的，在站時間每滿1年可申領5萬元省財政生活補貼，最高補貼3年15萬元；出站后留魯工作并簽訂5年以上勞動合同的，可申領省財政一次性補貼15萬元。這就意味著，一位符合條件的博士畢業(yè)生若在省內(nèi)博士后科研工作站研究出站后留魯工作，最高可獲得30萬元省財政補貼。二是打造全新“山東省非教育系統(tǒng)政府公派出國留學”項目。由原來每年選派30名留學人員，增加到每年選派300名左右優(yōu)秀中青年科技、技能、醫(yī)療衛(wèi)生、財經(jīng)以及政府和企業(yè)管理人才到國（境）外知名大學、科研機構、醫(yī)療衛(wèi)生機構、財經(jīng)財會專業(yè)機構、企業(yè)等進行訪學交流、科研合作或培養(yǎng)進修。省級財政根據(jù)類別不同給予留學人員每年10-15萬元經(jīng)費資助。
“一個活動”是指“千名博士進企業(yè)”活動。山東省將利用5年時間，每年選拔200名表現(xiàn)優(yōu)秀的在高等院校、科研院所工作的博士，到提出需求的國有企業(yè)、非公有制企業(yè)掛職一年，由接收單位給予一定的工作生活補貼。掛職期間，不再承擔原單位工作，視為基層工作經(jīng)歷，工資福利不變。
“兩個比例”是指：山東省自然科學基金對40歲以下青年人才的支持比例逐步提高到60%，提高山東省社會科學規(guī)劃項目中40歲以下青年人才資助比例。
此外，《措施》還明確，創(chuàng)新引進青年人才方式，以濟萊協(xié)作區(qū)、青島西海岸新區(qū)、濟寧市、德州魯北人才改革試驗區(qū)和山東半島國家自主創(chuàng)新示范區(qū)為改革平臺，推進引進、培養(yǎng)、使用、激勵青年人才和鼓勵青年人才流動等政策先行先試，為全省青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策創(chuàng)新突破提供可復制、可推廣的經(jīng)驗；探索建立青年人才舉薦制，推廣“以賽代評”選拔創(chuàng)業(yè)人才，實現(xiàn)以才薦才、以賽聚才；支持各地“招院引所”，通過發(fā)展企業(yè)事業(yè)總部經(jīng)濟和設立分支機構，與高等院校、科研院所共建研究院所和產(chǎn)學研技術創(chuàng)新聯(lián)盟，引進急需的青年人才；完善引進青年人才專業(yè)技術職務評審“直通車”，從海外引進的青年人才，不受本人國內(nèi)任職和年限限制，按照業(yè)績、能力、水平可直接申報相應的專業(yè)技術職務資格，其海外工作經(jīng)歷、學術和專業(yè)技術貢獻，可作為參評依據(jù)；從省外引進的各級黨委政府認定的高層次、急需緊缺的青年人才可直接申報相應層級的職稱，其中入選省級以上重點人才工程的可直接申報正高級職稱；保障青年人才科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化權益，高校、科研院所的青年人才科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化扣除其處置過程中直接費用后，其凈收入的70%以上可用于獎勵個人和團隊，收益分配事先有規(guī)定或者約定的，按照規(guī)定或者約定進行。
政策亮點
1、實施“兩個項目”
·企業(yè)博士（后）集聚計劃
符合條件博士畢業(yè)生最高可獲得30萬元省財政補貼
·山東省非教育系統(tǒng)政府公派出國留學項目
每年選派300名左右優(yōu)秀中青年人才到國（境）外進行學習交流
2、激活“一個活動”
·千名博士進企業(yè)”活動
5年時間，每年選拔200名表現(xiàn)優(yōu)秀的在高等院校、科研院所工作的博士，到國有企業(yè)、非公有制企業(yè)掛職一年
3、提高“兩個比例”
·山東省自然科學基金對40歲以下青年人才的支持比例逐步提高到60%
·提高山東省社會科學規(guī)劃項目中40歲以下青年人才資助比例
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性，文章內(nèi)容僅供參考。
