近年來，浙江義烏市依托全球最大小商品市場，利用充裕的客流、資金流、信息流及雄厚的小商品制造基礎，在商貿市場繁華地段設立科技人才展貿平臺，瞄準高層次人才產品，推動人才產品與市場“無縫對接”。該市自主培養的13名國家和省“人才”高層次人才中，有4名已成功在義烏創業。
延展展貿空間，多維度打造智力成果轉化平臺。通過多點布局，累計設立展貿平臺面積超過一萬平米，可參展品種類超萬余種，日均客流量逾2萬余人次。同時，借力物聯網將展貿平臺“搬”上義烏本土電商平臺——義烏購，并在“義博會”“文交會”“旅博會”等數十個展會上開辟展銷專區，推動線上線下良性互動，打造“O2O”綜合展貿平臺。通過展貿平臺，國家“人才”專家郭振榮的數碼印花技術產品等一批項目，成功實現市場化。
豐富展貿內涵，多渠道補足人才產品營銷短板。借力市場品牌資源，提升產品競爭力。展貿平臺與50多個知名品牌建立合作關系，實現人才智力資源與品牌、創意設計、柔性生產、多樣化營銷等資源要素有機整合，產生“1+1>2”的效應。借力風投基金資源，增強產品投放力。由財政出資10億元設立投資基金，通過與風投基金合辦子基金的形式，設立了3家創業投資基金和1家產業基金，總規模達5億元，完成對人才企業投資1.82億元。借力商貿人才資源，放大產品銷售力。在國際商貿城設置人才項目路演大廳，以項目路演、洽談會等方式，邀請民營企業家、5萬名市場商戶參與人才項目孵化和產品推廣銷售。
提升展貿層級，多方位提升輻射帶動效應。大力推進展貿平臺“走出去、引進來”。一是打破地域限制，將產品征集范圍擴大到全省甚至全國的“人才”“萬人計劃”專家等高層次人才。目前已展出首期270余家人才企業的1200余件人才產品，第二期已面向全國征集了50多件人才產品。二是推動“智力+智造+企業”模式，展貿平臺與“浙江制造”品牌建設功能中心合作，先后4次合辦“高層次人才義烏行”活動，推動100余名高層次人才與入駐功能中心的160余家義烏中小微企業對接，達成合作項目30多個，成功助推義烏模具城完成70多副新型模具研發，新光聚飾園單品研發成本降低四成、時間縮短一半。三是實施百場高層次人才創業主題沙龍，圍繞人才產品產業化主題，由政府盤活閑置場地資源，根據人才需求，邀約企業家、行業協會、風投機構等參與，通過“科技問科學家、資金問金融家、生產問企業家”，實現“科學家+金融家+企業家=大贏家”。目前沙龍已開展36場，吸引包括42名專家在內的1500余名人才參與，達成各類合作協議47項。
延展展貿空間，多維度打造智力成果轉化平臺。通過多點布局，累計設立展貿平臺面積超過一萬平米，可參展品種類超萬余種，日均客流量逾2萬余人次。同時，借力物聯網將展貿平臺“搬”上義烏本土電商平臺——義烏購，并在“義博會”“文交會”“旅博會”等數十個展會上開辟展銷專區，推動線上線下良性互動，打造“O2O”綜合展貿平臺。通過展貿平臺，國家“人才”專家郭振榮的數碼印花技術產品等一批項目，成功實現市場化。
豐富展貿內涵，多渠道補足人才產品營銷短板。借力市場品牌資源，提升產品競爭力。展貿平臺與50多個知名品牌建立合作關系，實現人才智力資源與品牌、創意設計、柔性生產、多樣化營銷等資源要素有機整合，產生“1+1>2”的效應。借力風投基金資源，增強產品投放力。由財政出資10億元設立投資基金，通過與風投基金合辦子基金的形式，設立了3家創業投資基金和1家產業基金，總規模達5億元，完成對人才企業投資1.82億元。借力商貿人才資源，放大產品銷售力。在國際商貿城設置人才項目路演大廳，以項目路演、洽談會等方式，邀請民營企業家、5萬名市場商戶參與人才項目孵化和產品推廣銷售。
提升展貿層級，多方位提升輻射帶動效應。大力推進展貿平臺“走出去、引進來”。一是打破地域限制，將產品征集范圍擴大到全省甚至全國的“人才”“萬人計劃”專家等高層次人才。目前已展出首期270余家人才企業的1200余件人才產品，第二期已面向全國征集了50多件人才產品。二是推動“智力+智造+企業”模式，展貿平臺與“浙江制造”品牌建設功能中心合作，先后4次合辦“高層次人才義烏行”活動，推動100余名高層次人才與入駐功能中心的160余家義烏中小微企業對接，達成合作項目30多個，成功助推義烏模具城完成70多副新型模具研發，新光聚飾園單品研發成本降低四成、時間縮短一半。三是實施百場高層次人才創業主題沙龍，圍繞人才產品產業化主題，由政府盤活閑置場地資源，根據人才需求，邀約企業家、行業協會、風投機構等參與，通過“科技問科學家、資金問金融家、生產問企業家”，實現“科學家+金融家+企業家=大贏家”。目前沙龍已開展36場，吸引包括42名專家在內的1500余名人才參與，達成各類合作協議47項。
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