一個缺乏科技人才資源的縣級市，如何破解招才引智難，提升科技創新水平？9月4日，江蘇省高郵市副市長王永海在接受科技日報記者采訪時說，去年以來，高郵通過建立高郵“院團會”聯動工作新機制，有效解決了過去科技、人才、服務不銜接的問題，實現招才引智活動的“流水”作業，大大提高了科技人才對接的效率與成功率，傳統企業轉型、新興產業和社會經濟發展，提供了源源不斷的人才技術動力。”
江蘇省高郵市位于江蘇省中部、里下河西緣，是經濟后發地區。這里農業養殖業和工業傳統產業比重較大，轉型壓力很大。尤其高新技術產業和戰略性新興產業，由于受到科技、人才、資本等因素的嚴重制約，與其他地區相比，起步晚、發展慢，尤其轉型壓力非常之大。
高郵市委常委、組織部長王學峰告訴記者，高郵“院團會”是高郵在縣域人才科技體制改革上的一個創新做法。這個“院團會”既不是一個獨立的單位，也不是一個綜合性的部門，而是由高郵市產業技術研究院+高郵市科技鎮長團+高郵市高層次人才協會，三方聯合建立的一種聯動工作新機制，能夠做到信息互通、資源共享、優勢互補。
“我們三方各自職責與分工明確，產業技術研究院加快集聚各類科技創新資源，運用市場化方式服務創新創業；科技鎮長團全力挖掘后方高校院所的人才技術資源，發揮校地合作的‘雙面膠’作用；高層次人才協會要成為市委市政府聯系、服務人才的紐帶，培養鄉土人才的搖籃。”高郵市委組織部副部長、市委人才辦主任、科技局局長譚旭說。
“院團會”自建立以來，三方聯合深入調研，圍繞主導產業轉型升級、新興產業發展，排定重點服務對象，深入了解企業科技人才需求，累計收集人才、科技需求1600多項，在全國梳排出能為高郵產業、企業切實解決人才、技術需求的70家大院大所，以及10名院士和100名高端人才。
去年來，“院團會”有的放矢開展招才引智活動，邀請專家來訪700多人次，其中兩院院士、長江學者、國家杰青等高端人才近60人，促成校地、院地全面合作68項，服務引進科技成果轉化項目30多項。其中，武漢理工大學高郵研究院、濟南大學技術轉移分中心和中國農業大學教授工作站等都已在高郵落戶。
高郵市科技局副局長劉長華介紹，今年是高郵市委確定的“聚才創新”工程年，也是高郵推進產學研、引進高層次創新人才、加速科技成果轉化力度最大之年。今年來，全市已先后舉辦各類產學研對接30多場次，與國內20多家高校和院科所建立全面合作關系，已達成科技人才合作協議100多項，實施成果轉化30多項。上半年，全市高新技術產值達到191.63億元。
江蘇省高郵市位于江蘇省中部、里下河西緣，是經濟后發地區。這里農業養殖業和工業傳統產業比重較大，轉型壓力很大。尤其高新技術產業和戰略性新興產業，由于受到科技、人才、資本等因素的嚴重制約，與其他地區相比，起步晚、發展慢，尤其轉型壓力非常之大。
高郵市委常委、組織部長王學峰告訴記者，高郵“院團會”是高郵在縣域人才科技體制改革上的一個創新做法。這個“院團會”既不是一個獨立的單位，也不是一個綜合性的部門，而是由高郵市產業技術研究院+高郵市科技鎮長團+高郵市高層次人才協會，三方聯合建立的一種聯動工作新機制，能夠做到信息互通、資源共享、優勢互補。
“我們三方各自職責與分工明確，產業技術研究院加快集聚各類科技創新資源，運用市場化方式服務創新創業；科技鎮長團全力挖掘后方高校院所的人才技術資源，發揮校地合作的‘雙面膠’作用；高層次人才協會要成為市委市政府聯系、服務人才的紐帶，培養鄉土人才的搖籃。”高郵市委組織部副部長、市委人才辦主任、科技局局長譚旭說。
“院團會”自建立以來，三方聯合深入調研，圍繞主導產業轉型升級、新興產業發展，排定重點服務對象，深入了解企業科技人才需求，累計收集人才、科技需求1600多項，在全國梳排出能為高郵產業、企業切實解決人才、技術需求的70家大院大所，以及10名院士和100名高端人才。
去年來，“院團會”有的放矢開展招才引智活動，邀請專家來訪700多人次，其中兩院院士、長江學者、國家杰青等高端人才近60人，促成校地、院地全面合作68項，服務引進科技成果轉化項目30多項。其中，武漢理工大學高郵研究院、濟南大學技術轉移分中心和中國農業大學教授工作站等都已在高郵落戶。
高郵市科技局副局長劉長華介紹，今年是高郵市委確定的“聚才創新”工程年，也是高郵推進產學研、引進高層次創新人才、加速科技成果轉化力度最大之年。今年來，全市已先后舉辦各類產學研對接30多場次，與國內20多家高校和院科所建立全面合作關系，已達成科技人才合作協議100多項，實施成果轉化30多項。上半年，全市高新技術產值達到191.63億元。
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