如何打好“人才爭奪戰”？如何做好青年就業服務工作？團無錫市委將服務青年就業作為重中之重，不斷推出人才“錫引”大招，著力構建全鏈條青年人才工作體系，聚力打造“最美青年人才棲所”。

人才服務環節前置，形成強大“錫引力”

人才節點前移、服務陣地前構、引領凝聚前置，是團無錫市委在人才引育過程中推出的破題之舉，特別是將人才服務環節前置，瞄準高校學生群體精準發力，形成強大“錫引力”。

今年4月，應屆畢業生楊磊收到一份錫城青年就業調查問卷。原本，他計劃從南京一所“985”高校畢業后赴美留學，可國外開學時間一再推遲，留學計劃擱淺。在填寫問卷時，楊磊吐露心聲：“希望政府能提供一些見習崗位。”

和楊磊一樣，在無錫，近千名青年參與了就業調查問卷。“摸清青年求職的熱點難點，才能做到心中有數，幫扶就業也有的放矢。”團無錫市委統戰部（社會聯絡部）干事梁楓表示。

兩個月后，楊磊通過團無錫市委搭建的2020年“名校優崗”優秀大學生政務見習平臺，走進無錫市發改委見習。更讓楊磊開心的是，見習期間，不僅統一安排住宿，提供被褥及洗用必需品，還發放見習補貼。

團無錫市委聯合市委組織部等部門已連續兩年舉辦這一活動，近百名來自C9高校聯盟成員及部分國內頂尖高校的優秀大三及研二學生，到無錫黨政機關、國有企事業單位、基層一線等崗位進行政務見習。

“今年計劃招募40名，其中僅北大就有60名學生報名。”活動受到青年歡迎，梁楓說，為此他們又多協調了一些見習名額。

團無錫市委還將人才引進的觸角延伸到海外。針對海外、海歸青年人才，聚力實施海歸青年人才“新引力”服務計劃。“今年，團無錫市委聯合市人才辦依托園區企業、金融機構等成立了5家海歸青年人才創新創業服務站；依托海外知名高校、社會團體、培訓孵化機構、有教育部資質認證的留學服務中介機構等成立了6家海外青年人才創新創業聯誼站。”梁楓告訴中青報·中青網記者。

在引領凝聚前置過程中，團無錫市委舉辦“錫校通”——名校優秀學子、無錫導師結對活動，組建夢想導師團，按照專業匹配、擇優結對的原則，為愿意來錫發展的優秀學子配備無錫各領域的優秀導師。

前段時間，來自中國科學技術大學、復旦大學、上海交通大學的一批大學生組團走進無錫，深入了解生物醫藥產業的發展現狀，對目前生物醫藥產業發展生態進行詳細分析，并提出相應的建議和策略，為推動后疫情時代無錫市生物醫藥產業新生態發展提供新的思考。

像這樣的調研，兩年來遍布無錫宏觀戰略、產業發展、城市管理等多個領域，來自清華大學、浙江大學等14所國內頂尖高校的大學生，組成近30個課題組，在實地調研中進一步了解無錫，感受無錫發展。

引鳳帶雛，留住更多青年

在無錫，吸引人才、留住人才的方式是多樣的。

陳建東是無錫市海歸青年人才創新創業服務站負責人、海創（無錫）工業互聯網智慧谷總經理。服務高層次青年創業過程中，他發現好多優秀青年學子到無錫都與導師有很大關系。“去年無錫市引進上海交通大學一名教授的項目，一開始兩三名學生過來，現在發展到團隊十幾個人，一名博士還把父母也接過來了。目前我們引進的16個創業項目中，有30多名碩博畢業的學生是隨著導師的項目過來的。”陳建東介紹說。

在他看來，在吸引青年人才到無錫發展，多關注他們導師，通過引進專家、教授的項目，留住青年人才也是不錯的方法。

為了真正吸引、留住青年人才，團無錫市委還聯合市人才辦開展青年人才引進工作調研，建設無錫市海歸青年人才信息庫，建立“無錫市青年人才工作觀察員”機制，聘請一批全市各行各業成就突出的青年人才作為觀察員，經常開展青年人才工作監督反饋和建言獻策，為青年人才工作發展提供智力支撐。

“北上廣很難獲得免除房租的創業空間，但是在無錫，創業者可以有3年房租減免的優惠。”陳建東認為，創業中最容易出現資金和技術瓶頸，而無錫恰是在這些方面給了青年創業者很大幫助。

“載體＋資金＋孵化體系”，無錫對青年人才的幫扶是全方位的。

前不久，華中科技大學無錫研究院丁漢院士團隊拿到2020年度無錫“太湖人才計劃”1億元資金支持。中國科學院院士丁漢是無錫引進的頂尖人才杰出代表，2012年來到無錫創辦華中科技大學無錫研究院。8年間，丁漢團隊牽頭或聯合地方企業，累計申請各類知識產權成果220余項，成果轉化率超過30%，多項技術填補行業空白，引進和集聚國家、省、市級領軍人才20人，碩士及以上人才300余人，推動一大批前沿項目落戶無錫，投資規模達到10億元，為當地企業提供近百項新產品、新技術和新方案，直接帶動經濟效益超過5億元。

持續扶持、不斷跟進，陪著創業青年和企業一起成長。不僅如此，團無錫市委還不斷優化青年婚戀交友、生活娛樂等方面的保障服務，定期開展志愿服務和公益實踐，今年8月舉辦的“YEAH青春”市集，就吸引了60余家單位的團員青年參與，以青春之力促進錫城夜經濟迸發活力。

全鏈條打造“錫引”工程

“人才是第一資源”，團無錫市委書記俞政業表示，“無錫團組織把助力全市經濟社會發展貫穿于服務青年成長成才始終，聚焦服務‘產業強市’主導戰略，緊扣市委市政府‘太湖人才計劃’部署要求，積極發揮聯系高校、聯絡學子緊密的資源優勢，分層分類匹配工作項目，助力奏響‘無比愛才、錫望您來’的青春強音。其中，最重要的一項工作就是打造青年人才‘錫引’工程，一方面有效實施，精準引才；另一方面，優化服務，精心育才。”

吸引青年人才到無錫后，如何常態化關注和服務？在無錫，團組織既有“錫引”青年人才的熱心，也有服務青年人才的貼心和用心。

團無錫市委青年發展部副部長張琳華介紹，團無錫市委今年推出包括構建I創共同體、規劃I創大網絡、發布I創云地圖在內的“I創8條”服務青年創新創業的舉措。

最讓這些創業青年感到實實在在獲得團組織幫助的，是由I創金融合作帶來的效益。青年創業者徐銘駿本科就參加過“挑戰杯”，他所在團隊項目落地后，通過團無錫市委參加了江蘇省“創青春”并獲得省級二等獎。這支青年創業團隊通過共青團引薦，在市長面前作了知識產權匯報，還拿到了1000萬元投資。

“前段時間，他主動找到我們，咨詢有沒有相關融資渠道，有沒有創業小伙伴可以合作對接。”張琳華說，面對創業青年主動找上門來尋求幫助，團無錫市委十分重視。“我們組織人員進行調研，形成匯報材料，并遞交至市人大，最終幫其解決了資金的問題。”

為了實實在在幫助青年創業者解決困難，大到投資對接，小到推薦創業團隊參加比賽，團無錫市委都會一個個摳細節，為創業者提供有針對性的輔導。

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