習近平總書記指出：“工業強國都是技師技工的大國。”提高國家的核心競爭力，不僅需要掌握核心技術的科研人員，還需要一大批掌握現代生產制造技術的高技能人才。要點亮青年技能人才職業榮光，打破束縛青年技能人才發展的思想觀念和體制機制壁壘，著力培養造就一支產業發展急需的青年技能人才隊伍。
破除思想“舊觀念”。受“重學歷、輕技能”的傳統觀念影響，不少人依然存在著“考不上好大學才讀技校”“當技術工人地位低”的錯誤認識。“三百六十行，行行出狀元。”各種社會職業只有職能分工不同，沒有高低貴賤之分。要破除行業之間的“人為隔離”，弱化人才之間的“身份色彩”，大力提升技能人才的社會地位。要大力宣傳青年技能人才的先進事跡，廣泛弘揚勞動光榮、技能寶貴、創造偉大的時代風尚，增強對技能人才的認同感，營造尊重技能人才、以成為技能人才為榮的良好氛圍。
打通培養“斷頭路”。當前，由于青年技能人才能力素質與企業需求不相匹配，導致“供需脫節”現象，一方面企業招不到人，另一方面卻有一些畢業生找不到合適工作。要把加強職業教育放到重要位置，投入“真金白銀”，更新先進教學設備，強化師資力量配備，不斷提升教學水平。要緊跟市場需求開設專業課程，提高數學、信息、工程等方面的授課比例，著力培養專業對路、社會急需的青年技能人才。要充分發揮企業主體作用，引導企業通過冠名辦班、訂單培養、頂崗實習等方式，更多地參與到青年技能人才的培養之中，切實滿足企業發展需求。
消除發展“天花板”。當前，技能人才在發展空間、社會地位、薪酬待遇等方面，仍然存在“天花板”，一定程度上影響了廣大青年投身技能之路的積極性。要健全技能人才評價體系，推行職業資格、職業技能等級與相應職稱比照認定制度，拓寬青年技能人才上升渠道。要完善社會保險、住房養老、子女入學等政策保障機制，解決青年技能人才后顧之憂。要積極引導企業通過期權、股權、分紅等方式，提高技能人才收入水平，真正讓青年技能人才有干勁、有奔頭。
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