季華實驗室是廣東省委省政府啟動的首批省實驗室之一，對標國家實驗室，打造先進制造科學與技術領域國內一流、國際高端的戰略科技創新平臺，全國政協教科衛體委員會副主任、科技部原副部長曹健林擔任理事長和主任。
季華實驗室選址于佛山市三龍灣科技城核心區域——南海區三山新城文翰湖畔，距離華南地區最大的交通樞紐廣州南站
季華實驗室以“頂天立地，全面開放，以人為本，注重實效”為建設原則，先期確定了機械工程、光學工程、材料科學與工程、電子科學與技術、生物醫學工程、計算機科學與技術等六個學科方向。面向世界科技前沿、面向國民經濟主戰場、圍繞國家和廣東省重大需求，集聚國內外優勢創新資源，部署了八個研究方向：
半導體技術與裝備：圍繞集成電路制造相關核心裝備、零部件等領域開展技術攻關與產業化研究。
機器人及其關鍵技術：聚焦自然智能機器人相關基礎理論、操作系統等方向開展基礎及應用基礎、工程化研究。
高端醫療裝備制造：圍繞分子診療、免疫與細胞工程、功能影像和中醫藥裝備等面向生命健康領域的重大需求，開展基礎性、戰略性、前瞻性研究。
新型顯示裝備制造：開展新一代信息技術中顯示領域有機電致發光（OLED）材料、工藝及裝備研究。
先進遙感裝備制造：開展空間微型高分辨率成像技術、平臺載荷一體設計技術和衛星視頻高分辨率動態監測相機及應用研究。
增材制造：圍繞航空發動機和飛機關鍵零部件、仿生PEEK骨植入物等開展新型增材制造材料、工藝及裝備研究。
新材料、新器件：開展新型鋁基復合材料、氫能儲運材料、抗菌抗感染不銹鋼、高性能亞穩金屬材料、新型光聲譜器件、新型光子陣列探測器等研發。
微納制造：開展面向二元光學需求的微納加工裝備及工藝研究、高精度自由曲面光學元件制造設備及工藝研究。
實驗室成立至今，建設成效顯著，實驗室累計爭取包括國家科技部重大專項“02專項”在內的國家及省部級重大項目91項，總經費達10.63億元。季華實驗室累計申請發明專利677件，獲授權發明專利223件，累計發明專利申請量位居全部省實驗室首位，已孵化13家科技型企業和1支5億元成果轉化基金。專注于先進制造及交叉領域的英文學術期刊《Light: Advanced Manufacturing》獲得ISSN國際標準刊號，入選“中國科技期刊卓越行動計劃高起點新刊”項目，該項目重點支持在傳統優勢、新興交叉、戰略前沿、關鍵共性技術領域創辦的高起點英文科技期刊，是中國科技期刊領域迄今力度最大、資金最多、范圍最廣的科技期刊支持項目，目前期刊已出版至第三期，在學術界取得良好反響。
現根據實驗室的發展需求，啟動2022年春季校園招聘工作，誠邀優秀學子加入，具體如下：
一、招聘方式
通過線上網絡招聘以及線下城市宣講會、校園專場宣講會的方式開展校園招聘工作。校園招聘全年有效，實驗室隨時接收應聘申報，按批次組織面試招錄流程，不設起止時間，需求崗位招滿即止。
二、招聘對象
招聘對象為2022屆、2023屆應屆碩博畢業生。往屆高校畢業且已取得學歷學位證書的優秀碩博畢業生亦可按此參加應聘。
三、需求專業
科研人員招聘專業為電氣、自動化、控制科學與工程、電子科學與技術、計算機科學與技術、軟件工程、信息與通信工程、光學工程、機械工程、儀器科學與技術、生物醫學工程、材料科學與工程、物理、化學、數學、力學等相關專業。
管理人員招聘專業為工商管理（財務管理、會計學、人力資源管理方向）、公共管理（行政管理、社會保障方向）等相關管理學專業，計算機、信息與通信工程等理學工學學科專業，法學專業等。
人力資源處除按照各部門征集需求崗位開展招聘外，也可結合實驗室研究方向發展規劃要求，按照比例儲備相應領域專業人才。應聘者可按專業方向大類崗位進行簡歷投遞，經考察面試后報主任辦公會審批方可安排錄用。
四、應聘基本條件
2022屆境內外院校畢業生須在
（一）身體健康，具有良好的學術道德；
（二）在校各科成績優良，具備較強的外語聽說讀寫能力；
（三）有較好學術成果或項目經驗的。
五、相關待遇
（一）工資收入
研究崗位博士畢業生起薪根據不同專業不低于26萬元、28萬元、31萬元/年+專項激勵，碩士畢業生起薪不低于16萬元、18萬元、20萬元/年+專項激勵，結合專業方向及實驗室重點學科發展領域具體面談。管理崗位碩士畢業生起薪不低于16萬元/年+專項激勵。
（二）項目獎勵——年薪之外，實驗室按照項目結余經費的一定比例對科研人員進行獎勵，對申請到的基礎研究類科研項目按比例獎勵項目組。
（三）成果轉化——對科技成果完成人及轉化工作中做出重要貢獻的人員給予獎勵和報酬，最高獎勵比例可達90%。
（四）基本保障——按照佛山市繳費比例上限高標準繳納社會保險、住房公積金及企業年金。
（五）健康保障——享受國家規定的各類假期、帶薪年休假及年度體檢。
（六）職稱評定——實驗室具備職稱自主評審資格，可以在實驗室按年度申請自然科學研究序列和工程技術序列的職稱評定。
（七）人才補貼——根據佛山市及南海區人才引進政策，實驗室引進的碩士、博士人才可根據《佛山市新引進博士博士后、進站博士后和新建博士后載體扶持工作實施細則》、《佛山市新引進中初級人才租房補貼工作實施細則》、《佛山市南海區人才分類認定暫行辦法》及《佛山市南海區人才安居暫行辦法》享受相應安家補貼或租房補貼等人才政策。
（八）創新支持——實驗室設立青年創新基金，每年經費不少于1500萬元，對于新引進碩博人才圍繞實驗室學科方向提出的創新性想法的，經評審后可給予最高100萬元的創新經費支持，特殊情況可一事一議。
（九）人才培養——實驗室堅持目標導向，考核管理機制靈活，在開放課題設置、學術交流與培訓、科研績效支出等方面向青年骨干人員傾斜，助力青年人才快速成長。
六、應聘流程
招聘考核分為提交簡歷、人才測評、遠程面試、資格復審、體檢審查、通知錄用等環節，可直接投遞簡歷至http://zhaopin.jihualab.ac.cn/Campus
七、聯系方式
聯系人：趙老師、梁老師、胡老師
聯系地址：廣東省佛山市南海區桂城街道環島南路28號
校園招聘QQ群：136182598
咨詢電話：0757-63220920
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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