關于科創中心

浙江大學杭州國際科創中心坐落于具有“人間天堂”美譽的歷史文化名城——浙江省杭州市，是新時代浙江大學和杭州市全面深化市校戰略合作共建的重大科技創新平臺。

科創中心以打造世界一流水平、引領未來發展的全球頂尖科技創新中心為目標，以重大科研任務攻關和大型科技基礎設施建設為主線，形成一批世界頂尖的基礎學科群，建設一批世界頂尖的科學研究基礎設施，匯聚一批世界頂尖的科學家和創新團隊，產出一批具有影響力的重大共性技術成果，集聚一批具有世界競爭力的創新型產業集群，探索有利于基礎研究、應用研究和產業發展全鏈條貫通的體制機制。

目前平臺招聘工作已經啟動，想和高尖端科研團隊一起探索工藝創新“卡脖子”關鍵問題嗎？想和可咸可甜的男神女神們共同陪伴發展嗎？心動不如行動，接著看下去吧！

團隊介紹

一、應用技術體現重大，學術研究立足前沿

團隊旨在面向工業化實際需求，融合過程系統工程、化學工程學科、人工智能和信息技術，開展高端聚合物產品導向的流程重構和控制、催化劑篩選和設計，為實現高端聚合物工藝國產化提供支撐，同時開展碳足跡分析、低碳工藝集成和優化，探究聚烯烴產業的碳中和路徑。

二、研究團隊實力雄厚，科技創新引領未來

團隊依托的浙江大學化學工程與烯烴聚合課題組基礎扎實，技術力量雄厚，在聚烯烴領域已有近四十年的研究歷史，開發了國內首套35萬噸/年氣相法聚乙烯工藝、30萬噸/年氣液法聚乙烯工藝、30萬噸/年漿液法聚乙烯工藝等，許可和建設大型聚乙烯成套技術15套，余壓膨脹深冷法綠色高效回收聚烯烴排放氣新技術在36套大型聚烯烴裝置上應用。先后獲國家科技進步二等獎和國家技術發明二等獎各1項、省部級科技進步獎共計6項，承擔多項國家重點研發計劃、國家自然科學基金重點項目、中石化、中石油以及產業界項目。課題組現有教授4名，特聘研究員1名，副教授3名、講師7名，建有浙江省化工高效制造技術重點實驗室和低碳烴制備技術浙江省工程實驗室2個省級實驗平臺。

團隊負責人、首席專家：陽永榮教授，中國化工學會會士，浙江大學求是特聘教授，浙江省低碳烴制造技術工程實驗室主任。專長化學反應工程、高端聚烯烴材料和化學反應器智能制造，長期從事烯烴聚合反應工程、多相流檢測與信息處理、反應器工程等研究，負責承擔國家自然科學基金委重點項目（3項）、國家科技部863計劃重點項目和中國石化十條龍項目等科研項目。

招聘詳情

平臺致力于引進優質人才，并通過長期人才培養機制、高效人員組織發展、系統的晉升體系、具有行業競爭力的薪酬福利體系，實現人才與平臺的共同發展！

平臺在全球范圍內招聘人才，招聘條件與相關待遇如下：

一、基本條件——【熱愛祖國熱愛團隊】

遵守中華人民共和國憲法、法律和法規，堅持正確政治方向，擁護黨的教育方針，熱愛教育事業，具備良好的職業素質，具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業、任職資格、職業（執業）資格及技能要求，具有團隊精神、敬業精神和責任意識，身心健康，具備崗位所需的其他條件。

二、招聘崗位——【具體要求往下戳】

專業技術崗（博士后&工程師）

崗位職責：

圍繞工業大腦智能過程集成開展科研工作

招聘時限：

全年，招滿為止

招聘方向：

現需招聘博士后4名，招聘方向及條件：

1、過程建模、數字孿生方向：具備化工流程模擬和優化研究經歷，熟練使用Aspen Plus、Python、GAMS或MATLAB等工具；

2、低碳過程和能源系統設計：化學工程、環境工程相關專業，熟悉技術-經濟分析、生命周期分析、數學建模優化等研究方法；

3、金屬有機化學方向：化學、高分子、化學工程專業，具備金屬有機催化劑合成經驗或聚合催化劑開發經驗，有高通量篩選經驗優先；

4、人工智能驅動的分子設計：人工智能、大數據分析相關專業背景，有基于人工智能的分子設計的相關研究經歷者優先。

現需招聘工程師2名，招聘方向及條件：

1、開展單元操作設備、流程設計、模擬計算及開發工作；

2、開展工藝技術經濟評估、大數據分析、人工智能算法開發工作。

招聘要求——【希望能遇到這樣的伙伴】

博士后：

在主流學術期刊以第一作者發表至少一篇學術論文，具有較強英文寫作能力，年齡原則上不超過35周歲；博士以上學歷學位；畢業院校為國家“雙一流”建設高校、國家部委直屬研究機構或國家認同的海外知名高校（研究機構）。

工程師：

化工、化機、高分子、控制等相關領域本科及以上學歷；有良好的學習和溝通能力，有團隊協作精神；可立即參與工作，能穩定工作一年以上；有相關工作經驗者優先考慮。

招聘待遇——【放心大膽加入我們】

博士后：

1、出站后留在浙大科創中心工作的，可享受杭州市、蕭山區政府相應人才政策；

2、提供科創中心公寓或蕭山區人才公寓；免費星級健身房，游泳館等設施；

3、提供一流的實驗與科學研究條件；

4、參與科創中心重大課題研究并取得顯著成績的，可獲得額外資助或津貼，具體面議。

工程師：

1、按照合同制人員的相關規定辦理；經面試考核后擇優錄取、待遇面洽；

2、符合條件者，可享受杭州市、蕭山區政府相應人才政策。

招聘程序——【一步一步終能成功】

1、申請人郵件發送應聘材料至招聘聯系人；

2、平臺負責人對應聘人員簡歷進行初選，初選符合應聘條件者參加統一組織的面試答辯及考核；

3、通過考核者，按照浙江大學杭州國際科創中心相關管理辦法進行聘用。

三、杭州市、蕭山區人才政策——【大大心動放送時刻】

1）杭州市蕭山區“金梧桐”人才安居計劃（http://xsrc.xs.zj.cn/articles/detail/10159.html）：D類人才購房補貼100萬；E類人才租房補貼2500元/月；博士研究生生活補貼8萬；本科畢業生生活補貼3萬…

2）杭州市蕭山區博士后出站留蕭來蕭補助（http://xsrc.xs.zj.cn/articles/detail/3747.html）：出站博士后出站1年內留蕭、區外企事業單位工作站和流動站出站博士后出站1年內來蕭工作，給予每人最高80萬元安家補助…

3）更多政策詳情請查詢政府公告。

四、申請方式

申請材料：

1、個人簡歷（博士后&工程師崗位）

2、簡述個人主要學術成就、研究興趣、職業規劃（博士后崗位）

3、代表性論文pdf（博士后崗位）

4.、2～3位學術推薦人的聯系方式（博士后崗位）

符合條件的應聘者請提交詳細申請材料，以“姓名+學校+蕭山科創+崗位（博士后/工程師） ”命名，發送郵件至團隊招聘聯系人任老師郵箱：seasonrcj@zju.edu.cn；畢業證、學位證、身份證、論文成果及其他證明材料可附在簡歷后。

五、聯系方式

聯系人：任老師

聯系電話：13858173065

郵箱：seasonrcj@zju.edu.cn

今朝機會今朝看，一朝錯過難再逢

生活還在于不可估量的未來

來到這里和我們一起

強強聯合，創造無限可能

——致力于成為具有創新競爭力的科研平臺

【浙江大學杭州國際科創中心：浙江省杭州市建設三路733號（311000）】

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）