研究所/中心簡(jiǎn)介：

深圳灣實(shí)驗(yàn)室轉(zhuǎn)化創(chuàng)新中心（Translational Innovation Center，TIC）是深圳灣實(shí)驗(yàn)室的成果轉(zhuǎn)化先鋒。中心聚焦神經(jīng)系統(tǒng)疾病、代謝/心血管疾病、腫瘤/免疫系統(tǒng)疾病等領(lǐng)域，關(guān)注未被滿足的臨床需求，與尖端基礎(chǔ)科研專家與臨床專家合作，開展前沿基礎(chǔ)研究到臨床前的（大分子/小分子）新藥轉(zhuǎn)化研究。

中心已建成超高通量篩選系統(tǒng)及涵蓋大分子、小分子新藥研發(fā)的全功能研發(fā)平臺(tái)，支持高效開展臨床前新藥研發(fā)活動(dòng)，促進(jìn)源頭創(chuàng)新快速有效的向臨床與市場(chǎng)轉(zhuǎn)化。

招聘崗位

崗位一：轉(zhuǎn)化創(chuàng)新中心主任

需求人數(shù)：1人

工作內(nèi)容：

1.領(lǐng)導(dǎo)中心管理團(tuán)隊(duì)成員制定中心整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、轉(zhuǎn)化運(yùn)營(yíng)機(jī)制及預(yù)算方案，確保達(dá)成深圳灣實(shí)驗(yàn)室設(shè)定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，并持續(xù)優(yōu)化內(nèi)部資源配置；

2.驅(qū)動(dòng)在研項(xiàng)目高效執(zhí)行，通過優(yōu)化資源配置、把控關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)、解決瓶頸問題及強(qiáng)化跨部門協(xié)調(diào)，確保項(xiàng)目按時(shí)高質(zhì)量交付并保持競(jìng)爭(zhēng)力；

3.領(lǐng)導(dǎo)建立、持續(xù)優(yōu)化和差異化中心各核心技術(shù)平臺(tái)的實(shí)驗(yàn)?zāi)芰�和服�?wù)體系，為研發(fā)管線的高效推進(jìn)提供堅(jiān)實(shí)保障；

4.主導(dǎo)外部資源拓展，積極尋求風(fēng)險(xiǎn)投資、產(chǎn)業(yè)資本及戰(zhàn)略合作，代表中心進(jìn)行高水平商務(wù)溝通，有效推介中心價(jià)值、項(xiàng)目潛力及合作機(jī)會(huì)；

5.主導(dǎo)或深度參與重大合作項(xiàng)目的洽談、架構(gòu)設(shè)計(jì)及落地執(zhí)行，為中心項(xiàng)目和平臺(tái)引入關(guān)鍵資源；

6.建立與健全中心各項(xiàng)規(guī)章制度，并確保落地執(zhí)行；

7.制定全球人才戰(zhàn)略，吸引、招募和培養(yǎng)頂尖跨學(xué)科團(tuán)隊(duì)，建設(shè)高績(jī)效組織以匹配中心發(fā)展;

8.指導(dǎo)中心安全委員會(huì)進(jìn)行安全管理，確保中心員工不違反實(shí)驗(yàn)室安全操作、IP/信息安全等政策及法規(guī)要求；

9.與深圳灣實(shí)驗(yàn)室管理層保持高效溝通，定期匯報(bào)戰(zhàn)略執(zhí)行、項(xiàng)目進(jìn)展、轉(zhuǎn)化成果、財(cái)務(wù)及人員等重大事項(xiàng)；

10.深圳灣實(shí)驗(yàn)室管理層要求的其他相關(guān)職責(zé)。

崗位要求：

1.藥物化學(xué)、生物學(xué)等相關(guān)學(xué)科博士學(xué)歷；

2.熟悉新藥研發(fā)全流程，具有15年以上在全球知名藥企或創(chuàng)新型生物技術(shù)企業(yè)的從靶點(diǎn)到臨床的實(shí)際研發(fā)、綜合項(xiàng)目管理及多學(xué)科團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)驗(yàn)；

3.有同時(shí)管理多項(xiàng)目/多平臺(tái)的管理經(jīng)驗(yàn)，良好的戰(zhàn)略性思維及大局觀；

4.精通新藥研發(fā)項(xiàng)目管理（如跨功能團(tuán)隊(duì)協(xié)作、關(guān)鍵里程碑管控），具備快速解決技術(shù)/合規(guī)瓶頸的能力；

5.具有成熟的風(fēng)險(xiǎn)投資、產(chǎn)業(yè)資本等融資經(jīng)驗(yàn)，具備廣泛的醫(yī)藥行業(yè)資源網(wǎng)絡(luò)，能快速促成戰(zhàn)略合作；

6.具有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力，善于與內(nèi)外部相關(guān)方溝通交流；

7.具有卓越的戰(zhàn)略決策力；

8.具有高度的工作熱情與良好的職業(yè)道德；

9.出色的中英文商務(wù)談判及路演能力。

崗位二：體內(nèi)藥理研究員（轉(zhuǎn)化）

需求人數(shù)：1人

工作內(nèi)容：

1.主導(dǎo)神經(jīng)、感染與免疫、腫瘤等疾病領(lǐng)域的動(dòng)物模型建立與優(yōu)化；

2.根據(jù)項(xiàng)目不同階段，開發(fā)符合項(xiàng)目需求的體內(nèi)藥效評(píng)價(jià)體系，提升數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化價(jià)值；

3.識(shí)別并解決項(xiàng)目推進(jìn)中的體內(nèi)藥理技術(shù)瓶頸，通過方法學(xué)驗(yàn)證保障數(shù)據(jù)可靠性;

4.將藥效數(shù)據(jù)與靶點(diǎn)作用機(jī)制關(guān)聯(lián)，為化合物結(jié)構(gòu)優(yōu)化、適應(yīng)癥拓展提供科學(xué)決策依據(jù)；

5.與體外、PK/PD等團(tuán)隊(duì)深度合作，支持項(xiàng)目推進(jìn)；

6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。

崗位要求：

1.藥理學(xué)、神經(jīng)科學(xué)、免疫學(xué)等相關(guān)領(lǐng)域，博士學(xué)歷5-10年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，本科/碩士學(xué)歷，7-15年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2.具有在制藥或生物技術(shù)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，精通構(gòu)建各種動(dòng)物疾病模型，涵蓋神經(jīng)系統(tǒng)疾病、感染與免疫等領(lǐng)域；

3.熟悉藥效學(xué)（PD）、藥代動(dòng)力學(xué)（PK）研究及安全性評(píng)估；

4.熟練運(yùn)用活體檢測(cè)技術(shù)，如小動(dòng)物影像學(xué)、微透析技術(shù)以及實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)生物標(biāo)志物；

5.熟悉良好實(shí)驗(yàn)室規(guī)范（GLP）、美國(guó)實(shí)驗(yàn)動(dòng)物認(rèn)可協(xié)會(huì)（AAALAC）的動(dòng)物福利標(biāo)準(zhǔn)和新藥臨床前研究數(shù)據(jù)申報(bào)要求；對(duì)FDA和NMPA等監(jiān)管機(jī)構(gòu)的臨床前研究指導(dǎo)原則有所了解；

6.具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和進(jìn)取意識(shí)，善于組織協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作；

7.擁有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)力與思維力，追求效率提升與成果優(yōu)化，兼具探索韌性。

崗位三：CADD研究員（轉(zhuǎn)化）

需求人數(shù)：1人

工作內(nèi)容：

1. 應(yīng)用計(jì)算化學(xué)工具進(jìn)行虛擬篩選、藥物設(shè)計(jì)及成藥性評(píng)估等；

2.   為項(xiàng)目中計(jì)算化學(xué)疑難技術(shù)問題提供有效解決辦法；

3.   參與研發(fā)策略制定，提供計(jì)算化學(xué)依據(jù)，能夠進(jìn)行計(jì)算化學(xué)技術(shù)創(chuàng)新；

4.   聯(lián)動(dòng)生物/化學(xué)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)管線進(jìn)展；

5.   協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)建立知識(shí)系統(tǒng)化機(jī)制，輸出團(tuán)隊(duì)關(guān)鍵技術(shù)經(jīng)驗(yàn)文檔；

6.   領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

崗位要求：

1.熟悉新藥研發(fā)全流程，在計(jì)算化學(xué)方面有深厚造詣，能夠?qū)χ行挠?jì)算化學(xué)方面提供指導(dǎo)性建議，有成功使用計(jì)算化學(xué)方法推進(jìn)新藥研發(fā)項(xiàng)目至PCC相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2.具備深入的藥物設(shè)計(jì)和分子模擬知識(shí)，能夠準(zhǔn)確分析和解釋模擬結(jié)果；

3.熟悉常見藥物靶點(diǎn)，熟練掌握基于結(jié)構(gòu)的藥物設(shè)計(jì)(SBDD)和基于配體的藥物設(shè)計(jì)(LBDD)，掌握分子對(duì)接，同源模建，藥效團(tuán)模型，QSAR等常用CADD方法；

4.可熟練使用商用CADD軟件；

5.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與項(xiàng)目組內(nèi)其他成員有效協(xié)作；

6.具有良好的英文讀寫、交流能力；

7.具備責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，注重實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性；

8.具有強(qiáng)烈的高成就導(dǎo)向，注重結(jié)果、效率與標(biāo)準(zhǔn)，追求持續(xù)改進(jìn)。

應(yīng)聘資料：

申請(qǐng)者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷以PDF格式發(fā)送至指定郵箱TIC-recruit@szbl.ac.cn（郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名 ）

福利待遇

1.薪資待遇：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，具體薪資根據(jù)應(yīng)聘者資質(zhì)一事一議，符合政策要求的，可享受個(gè)人所得稅優(yōu)惠。

2.基本保障：按照深圳市繳費(fèi)比例上限繳納五險(xiǎn)一金，享受國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假等假期。

3.特色福利：?jiǎn)T工年度健康體檢、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、園區(qū)穿梭班車、員工活動(dòng)、節(jié)日慰問等。

4.科研環(huán)境：提供國(guó)際水準(zhǔn)的研究條件和工作環(huán)境，包括充足的研究經(jīng)費(fèi)，尖端的技術(shù)支撐平臺(tái)，跨國(guó)界的人才資源等。

5.人才激勵(lì)：實(shí)驗(yàn)室全力協(xié)助申請(qǐng)各類人才計(jì)劃、科研項(xiàng)目及相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼或榮譽(yù)稱號(hào)。

6.生活關(guān)懷：按照深圳市及實(shí)驗(yàn)室規(guī)定，協(xié)助辦理落戶、申請(qǐng)公租房和子女入園/學(xué)等事宜。

聯(lián)系咨詢

聯(lián)系人：邢老師

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