為進一步加強我省高校人才隊伍建設，切實吸引一批學歷層次高、專業知識強的急需、緊缺人才充實到教師隊伍中，有效改善學校人才隊伍學緣結構，不斷提高教師隊伍的整體素質，根據《事業單位人事管理條例》和《關于進一步改進和加強事業單位公開招聘工作的意見》（晉人社廳發[2017]35號）精神及事業單位人員招聘相關精神，現將我校2018年專項招聘工作有關事項公告如下：
一、招聘原則
1．堅持德才兼備的原則；
2．堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；
3．堅持政府宏觀管理與用人單位自主權相結合的原則；
4．堅持按需設崗、按崗招聘的原則；
5．堅持突出重點、突出高端、優中選優的原則。
二、招聘對象及條件
（一）招聘對象
2017、2018屆未就業的全國重點院校全日制碩士研究生及以上。
（二）招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲；
2、博士研究生年齡一般不超過40周歲（1977年12月18日以后出生）；
3、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德，熱愛教育事業，有良好的團隊合作精神和奉獻精神；
4、適應崗位要求的身體條件；
5、具備崗位所需要的學歷、學位、專業及其他相關條件。
三、招聘崗位及計劃安排
招聘崗位為專技崗位，招聘計劃10名。具體招聘崗位及相關資格條件見《2018年專項招聘工作人員計劃表》（附件）。
四、招聘時間
碩士研究生：2017年12月18日---2018年1月31日。
具體時間在赴招聘現場前另行公告。
五、招聘程序
1、報名方式
赴高校現場組織報名。
報名時所需證件：三張一寸近期彩色免冠照（背面寫清姓名、畢業院校及報考專業）、身份證原件及復印件、個人自薦材料，主要科研成果、獲獎證書等。已畢業人員攜帶畢業生就業協議書，學歷、學位證書原件及復印件。未畢業人員攜帶研究生階段的學習成績單等資料。
2、報名時間
赴招聘現場前在校園網公布。
3、資格審查
赴招聘單位現場組織資格審核。
4、招聘方式
招聘單位組成5人及以上專家組赴高校現場組織實施招聘。碩士研究生崗位資格審查合格人數不達5人，采取初審，考核方式進行。初審內容主要以專業急需、科研能力、學術水平為主。經初審合格，直接進行考核。考核內容主要以考察應聘人員的綜合素質、專業素質和業務潛能為主。資格審查合格人數達5人及以上，應在考核前再增加筆試環節，筆試成績占總成績的60%。
根據招聘考核結果或綜合成績，按照招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢、考察人員。
5、體檢、考察
體檢、考察人員由學校組織，統一到指定醫療機構進行體檢，體檢費自理。體檢按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》標準執行。對體檢不合格人員需要復檢的，須經學校同意，在另一醫療機構復檢。復檢仍然不合格者，取消其錄用資格，空缺崗位不再進行遞補。
體檢合格人員按照省委組織部、省人社廳《關于進一步改進和加強事業單位公開招聘工作的意見》（晉人社廳發[2017]35號）中的有關要求進行考察。考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。應屆畢業生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。未就業的應聘者由戶口所在地的派出所或社區、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。對證明材料有疑義的，通過電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業院校、派出所、社區、村委會進行實地調查。
考察不合格人員空缺的崗位不再遞補。
6、確定擬聘人員并公示
根據體檢、考察結果，由學校公開招聘工作領導組提出擬聘人員名單，經學校領導集體研究通過后，在學校網站公示，公示期滿無異議后，報省教育廳審核并公示。
7、辦理聘用手續
公示期滿后，省教育廳將擬聘人員名單報省人社廳批復，批復后確定為聘用人員，由學校人事科按程序辦理聘用手續。擬聘人員如有違法違紀、材料不齊、提供虛假信息等情況，取消其聘用資格。如有主動放棄應聘資格的，或在辦理聘用手續過程中，由于應聘人員個人原因無法辦理聘用手續的，學校不承擔任何責任。因上述原因出現崗位空缺時，不再遞補其他應聘人員。
六、工作紀律
1、嚴格執行事業單位公開招聘有關政策規定，切實做到公開、公正、公平，擇優聘用。
2、嚴格執行事業單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度。對違反規定者，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。
3、應聘人員以不正當手段獲取應聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、考核，體檢、考察過程中出現作弊行為者，取消其應聘資格。
4、公開招聘工作由省人社廳、省教育廳和學校紀檢監察部門全程監督。
舉報（投訴）電話：0351-2630265
電子郵箱：3550554@qq.com
七、組織領導
本次招聘在省人社廳、省教育廳指導、監督下進行，成立由學校主要領導任組長的招聘工作領導組及領導組辦公室，辦公室設在人事科，具體負責招聘工作的組織實施。
八、招聘咨詢
聯系人：王老師康老師
聯系電話：0351-2630265
電子郵箱：wcg0308@163.com
學校網址：www.ttjx.cn
附件：《2018年專項招聘工作人員計劃表》
二О一七年十二月十八日
附件：
2018年專項招聘工作人員計劃表
單位：（公章）
特別說明：本單位在招聘過程中不會以任何名義向求職者收取任何費用，請各位求職者在求職過程中提高警惕，謹防受騙。
一、招聘原則
1．堅持德才兼備的原則；
2．堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；
3．堅持政府宏觀管理與用人單位自主權相結合的原則；
4．堅持按需設崗、按崗招聘的原則；
5．堅持突出重點、突出高端、優中選優的原則。
二、招聘對象及條件
（一）招聘對象
2017、2018屆未就業的全國重點院校全日制碩士研究生及以上。
（二）招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲；
2、博士研究生年齡一般不超過40周歲（1977年12月18日以后出生）；
3、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德，熱愛教育事業，有良好的團隊合作精神和奉獻精神；
4、適應崗位要求的身體條件；
5、具備崗位所需要的學歷、學位、專業及其他相關條件。
三、招聘崗位及計劃安排
招聘崗位為專技崗位，招聘計劃10名。具體招聘崗位及相關資格條件見《2018年專項招聘工作人員計劃表》（附件）。
四、招聘時間
碩士研究生：2017年12月18日---2018年1月31日。
具體時間在赴招聘現場前另行公告。
五、招聘程序
1、報名方式
赴高校現場組織報名。
報名時所需證件：三張一寸近期彩色免冠照（背面寫清姓名、畢業院校及報考專業）、身份證原件及復印件、個人自薦材料，主要科研成果、獲獎證書等。已畢業人員攜帶畢業生就業協議書，學歷、學位證書原件及復印件。未畢業人員攜帶研究生階段的學習成績單等資料。
2、報名時間
赴招聘現場前在校園網公布。
3、資格審查
赴招聘單位現場組織資格審核。
4、招聘方式
招聘單位組成5人及以上專家組赴高校現場組織實施招聘。碩士研究生崗位資格審查合格人數不達5人，采取初審，考核方式進行。初審內容主要以專業急需、科研能力、學術水平為主。經初審合格，直接進行考核。考核內容主要以考察應聘人員的綜合素質、專業素質和業務潛能為主。資格審查合格人數達5人及以上，應在考核前再增加筆試環節，筆試成績占總成績的60%。
根據招聘考核結果或綜合成績，按照招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢、考察人員。
5、體檢、考察
體檢、考察人員由學校組織，統一到指定醫療機構進行體檢，體檢費自理。體檢按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》標準執行。對體檢不合格人員需要復檢的，須經學校同意，在另一醫療機構復檢。復檢仍然不合格者，取消其錄用資格，空缺崗位不再進行遞補。
體檢合格人員按照省委組織部、省人社廳《關于進一步改進和加強事業單位公開招聘工作的意見》（晉人社廳發[2017]35號）中的有關要求進行考察。考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。應屆畢業生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。未就業的應聘者由戶口所在地的派出所或社區、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。對證明材料有疑義的，通過電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業院校、派出所、社區、村委會進行實地調查。
考察不合格人員空缺的崗位不再遞補。
6、確定擬聘人員并公示
根據體檢、考察結果，由學校公開招聘工作領導組提出擬聘人員名單，經學校領導集體研究通過后，在學校網站公示，公示期滿無異議后，報省教育廳審核并公示。
7、辦理聘用手續
公示期滿后，省教育廳將擬聘人員名單報省人社廳批復，批復后確定為聘用人員，由學校人事科按程序辦理聘用手續。擬聘人員如有違法違紀、材料不齊、提供虛假信息等情況，取消其聘用資格。如有主動放棄應聘資格的，或在辦理聘用手續過程中，由于應聘人員個人原因無法辦理聘用手續的，學校不承擔任何責任。因上述原因出現崗位空缺時，不再遞補其他應聘人員。
六、工作紀律
1、嚴格執行事業單位公開招聘有關政策規定，切實做到公開、公正、公平，擇優聘用。
2、嚴格執行事業單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度。對違反規定者，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。
3、應聘人員以不正當手段獲取應聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、考核，體檢、考察過程中出現作弊行為者，取消其應聘資格。
4、公開招聘工作由省人社廳、省教育廳和學校紀檢監察部門全程監督。
舉報（投訴）電話：0351-2630265
電子郵箱：3550554@qq.com
七、組織領導
本次招聘在省人社廳、省教育廳指導、監督下進行，成立由學校主要領導任組長的招聘工作領導組及領導組辦公室，辦公室設在人事科，具體負責招聘工作的組織實施。
八、招聘咨詢
聯系人：王老師康老師
聯系電話：0351-2630265
電子郵箱：wcg0308@163.com
學校網址：www.ttjx.cn
附件：《2018年專項招聘工作人員計劃表》
二О一七年十二月十八日
附件：
2018年專項招聘工作人員計劃表
單位：（公章）
| 招聘崗位 | 人數 | 學歷學位要求 | 專業要求 | 其他要求 | 備注 |
| 專技1 | 4 | 碩研及以上 | 電氣工程 | ||
| 專技2 | 2 | 碩研及以上 | 軌道交通通信工程、交通信息工程及控制 | ||
| 專技3 | 2 | 碩研及以上 | 城市軌道交通技術與裝備、軌道交通電氣化與自動化、軌道交通電氣自動化 | ||
| 專技4 | 1 | 碩研及以上 | 車輛工程 | ||
| 專技5 | 1 | 碩研及以上 | 供熱、供燃氣、通風及空調工程 |
特別說明：本單位在招聘過程中不會以任何名義向求職者收取任何費用，請各位求職者在求職過程中提高警惕，謹防受騙。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
聲明提示：凡本網注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網轉載出于傳遞更多信息及方便產業探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內容的真實性，文章內容僅供參考。
