為補齊仙游縣體育教練員領域人才短板，根據《關于莆田市教育、衛生、文化、體育系統人才招聘工作的意見》（莆人社文[2015]337號）和仙游縣委、仙游縣人民政府印發《關于實施人才“蜚山蘭水計劃”的意見的通知》（仙委發[2018]10號）以及2019年2月27日仙游縣人民政府《關于推進文化體育有關工作的備忘錄》等文件精神，結合仙游縣體育運動學校用人實際，經研究，擬面向社會公開招聘體育優秀專業人員4名，現將招聘有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優原則。
二、招聘崗位、人數、條件和方式
1、招聘體育優秀專業人員4名；（具體崗位、年齡、學歷、專業和其他要求見附表）
2、招聘人員應具備以下基本條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀守法。黨紀處分尚未到期，政紀處分尚未解除，正在接受紀檢監察機關立案調查、涉嫌違法犯罪正在接受調查或者服刑期限未滿人員，法律法規另有規定不得招聘到事業單位有關崗位的人員，不得報名應聘。
（三）具有良好的品行；
（四）適應崗位要求的身體條件；
3、招聘人員應具備以下專業條件：
（一）、曾入選奧運會、亞運會中國代表團；
（二）、曾獲全國比賽（全運會、全國錦標賽、全國冠軍賽、青奧會、青運會）錄取名次（前六名）以上成績；
（三）、獲運動健將稱號（含武術項目武英級）；
（四）、曾獲省運會前三名；
（五）、所帶隊員獲省運會冠軍；
（六）、年齡40周歲及以下（1979年6月30日以后出生）；
（七）、學歷大專及以上文化程度。
4、招聘方式：考核方式
三、報名要求
（一）報名時間
自發布之日起至2019年8月9日（上午8∶00-12∶00；下午15∶00-18∶00），具體時間參見仙游縣文化體育和旅游局政府信息公開網和仙游縣人力資源和社會保障局政府信息公開網，逾期恕不受理。
（二）報名辦法：
1、報名方式：現場報名，每人限報一個崗位。
報名地址：仙游縣文旅局六樓辦公室1637室。
聯系人：林潔茹
聯系電話：0594-8293226，13163865708。
2、請應聘人員攜帶本人有效身份證、學歷證書、獲獎證書及相關證書、工作經歷證明（全日制學習期間的實習、實踐、兼職，均不算工作經歷，工作經歷時間按足年足月累計計算，計算截止時間為2019年6月30日)等有關證件材料原件和復印件2份，3張近期同底1寸免冠彩色正面照片，直接到仙游縣文化體育和旅游局辦公室報名。
3、招聘人員需如實填寫《仙游縣文旅局2019年公開招聘文化體育人才報名表》一式二份(附表)，并貼上本人1寸彩色正面近照。
4、應聘人員報名時，應仔細閱讀本公告及相關招聘職位的資格條件，慎重、理性報考。報考人員提供的證書、資料信息必須真實有效，否則在任何環節均可取消其考試成績和招聘資格。應聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。其中，在職人員報名前須經有用人管理權限的部門或單位審核同意。
四、招聘程序和面試辦法
1、由仙游縣文化體育和旅游局負責，在報名現場對報名人員進行資格審查。對在報名時間結束前，提供報名材料不全的，不予審查。報名結束后，對最終確定的應聘人員經審查符合報名條件的，按照規定程序向社會公布，并發給《準考證》。
2、資格審查所需材料(原件及復印件)有：本人身份證、學歷證、學位證及相關職稱（資格）、獲獎證書及工作經歷（需所在單位證明）等材料。
3、對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。對不符合應聘條件者，一經發現并查實，取消其應聘資格。
4、專業面試工作由仙游縣人社局統一組織實施，受紀檢監察和社會各界的監督。采取專業技能測試的考試方式，專業技能測試考試與崗位要求相適應的相關內容為主，采用百分制。
5、開考比例：崗位招聘人數與該崗位報名人數的比例原則上不得低于1：1，參加面試考核的人數超過1:1比例進入面試的，面試成績必須達60分以上(含60分)方為及格;面試考核的人數小于或等于1:1比例進入面試的，面試成績必須達70分以上(含70分)，方為合格。成績未達合格線的，不予聘用。
6、考官組成與計分辦法：考官由7人組成，在仙游縣紀委駐縣衛生健康局紀檢組監督下，按規定抽調，評分采取去掉最高分、最低分各1個，取平均分為最后得分。成績計算按“四舍五入”保留兩位小數。
7、面試時間、地點另行通知并提前一周在相關網站上公布。
8、專業面試采取現場訓練授課的方式進行。考生參加專業面試一律憑本人身份證和準考證（二者缺一不可）方可進入考場。
9、專業面試時間和地點：面試時間、地點及準考證領取時間另行公布。
10、現場訓練授課展示內容：主要測評應試人員適應專業工作要求的基本素質和專業能力水平。從準備部份、基本部份、結束部份的授課水平和訓練指導等方面計分，時間90分鐘。
五、考試成績公示
考試成績均按四舍五入精確到小數點后兩位，如考試成績相同的，則最高運動成績者優先；如最高運動成績再相同的，則按學歷層次順序較高者優先。面試結束后，根據考試成績按招聘崗位從高分到低分進行排名并公示，公示期為7個工作日。
六、體檢
1、人員確定。根據崗位計劃聘用人數，按1：1的比例，在面試合格的人員中，從高分到低分，確定參加體檢人選。
2、體檢標準。參照國家規定的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》和《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(部分行業、部門有規定的從其規定)等規定組織實施。體檢醫院為縣級以上醫院。報考者或招聘單位對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結論的七天內提出復檢，允許申請復檢一次，并以復檢結果為準。
3、體檢組織：由招聘單位主管部門負責。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。體檢當日未按要求時間到達指定地點集中的視同放棄。體檢缺席者，取消聘用資格。
七、考核
招聘單位主管部門按1:1比例對面試、體檢均合格的報考者組織考核。考核包括核實報考者是否符合規定的報考條件，確定其報名時提交的材料是否真實、準確，重點考核應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、計劃生育以及是否需要回避等方面的情況。
八、聘用、遞補
招聘單位主管部門按規定的條件、程序和標準，集體研究確定考核成績、體檢結果和考察情況都合格的人員為擬聘用人選，原則上應在一個月內辦理聘用手續。
擬招聘人員因體檢或考核不合格的，原則上招聘單位主管部門按合格線上考生面試從高到低依次遞補。
九、其他事項
被招聘人員的工資、福利待遇按國家有關規定執行。招聘全過程由主管局紀檢部門參與監督。
十、招聘聘用管理簽訂聘用合同
招聘單位根據考試考核、考察、體檢結果，按有關程序確定擬聘用人員，經公示7個工作日無異議的，由聘用單位、主管部門提出聘用意見，并填寫《事業單位聘用人員登記表》和《事業單位聘用人員情況匯總表》，報仙游縣人力資源社會保障部門備案。
符合聘用條件的，由仙游縣人力資源社會保障部門發放《事業單位招聘人員備案通知書》。聘用人員備案后，聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系，并憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續。受聘人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的正式聘用;不合格的，解除聘用合同。
十一、其他
1、對違反招聘紀律的應聘人員，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。對違反公開招聘紀律的工作人員，參照《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》規定，做出嚴肅處理。
2、應聘人員在應聘期間要保持所留聯系電話24小時通訊暢通，并及時了解招聘網站發布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
特別提醒：
1、應聘人員凡未在規定時間內按要求進行專業面試、體檢、考查、辦理聘用手續等情況的，均視為自動放棄招聘資格。
2、資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現應聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的追究相關責任。
十二、發布信息
各環節招聘信息在仙游縣文化體育和旅游局政府信息公開網上（www.xianyou.gov.cn/xwhtyj/xxgkzl/）以及仙游縣人力資源和社會保障局政府信息公開網上（www.xianyou.gov.cn/xrlzyhshbzj/）發布。
十三、招聘咨詢及監督電話
（一）本次公開招聘工作由仙游縣文化體育和旅游局和仙游縣人力資源和社會保障局組織，咨詢電話：0594-8293226；仙游縣紀委駐縣衛生健康局紀檢組全程監督，并全程受理投訴舉報，舉報電話：0594-8259766。
（二）應聘人員如存在弄虛作假等行為，或者以其他不正當手段通過應聘的，取消其聘用資格。
 仙游縣人力資源和社會保障局
仙游縣文化體育和旅游局
2019年7月8日

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）