根據工作需要，經研究，余杭區城市綜合管理指揮中心決定面向社會公開招聘編外工作人員3名，現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
本次編外工作人員招聘崗位為數字城管操作員，共計3名，主要負責數字城管信息系統的日常運行管理和維護，工作地點為余杭區境內。
二、報考條件
（一）基本條件。
遵守中華人民共和國憲法、法律；作風正派，品行優良，責任心強，服從指揮；余杭區戶籍，大專及以上學歷（以畢業證書為準），專業不限，年齡35周歲以下（1984年8月1日以后出生），具有適應崗位要求的身體條件。
(二)招聘崗位及要求。
三、招考辦法和程序
貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，按報名、考試、體檢、考察、公示、錄用等程序進行。
(一)公開報名。
1.報名時間：2019年8月21日-8月23日（上午8:30-11:30、下午13:30-16:30），逾期不再受理。
2.報名地址：余杭區城市綜合管理指揮中心（余杭區藕花洲大街西段211號）四樓407室。咨詢電話：86137021。
3.報名所需資料：報名者按規定填寫《應聘報名表》一份（可自行下載打印后填寫），并提供有效的身份證、戶口簿、學歷學位證書以及其他能說明本人符合報名條件的有關資料原件和復印件各1份，同時提供本人近期正面免冠二寸彩照2張。
(二)資格審查。
1.主要審查是否符合報考條件，以及所提供材料的真實性及完整性。如發現提供虛假資料或不符合報考條件的，取消考試和聘用資格。
2.經資格審核后，如崗位有效報考人數不足1:10，但不低于1:2的，通過資格審查人員直接進入面試；如報考比例低于1:2的，視情況決定是否核減崗位招聘計劃數。
(三)考試。
1.考試包括筆試和面試，筆試和面試成績以40%和60%計入總成績。
2.筆試時間和地點另行通知。報名人員須憑身份證參加筆試，筆試科目一門，含政治理論、基本法律知識、專業知識等內容，滿分為100分。
3.根據筆試成績按招聘計劃數1：2的比例從高分到低分確定面試對象，面試滿分為100分，合格為60分。面試時間、地點另行通知。
(四)體檢、考察。
根據考試總成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢對象，總成績出現并列的，面試成績高的排名在前。體檢、政審標準參考事業單位人員招聘有關標準執行。出現體檢、考察不合格或放棄體檢、考察資格的，以及勞動合同簽訂前放棄的，由招聘單位按照擇優原則視情決定是否遞補，若遞補的，則在本崗位面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。
（五）公示、錄用。
1.經體檢、考察后，確定錄用對象。擬錄用人員名單在余杭城管微信公眾號予以公示。公示期滿后，沒有反映或反映有問題經查不影響錄用的，按規定程序辦理錄用手續。錄用人員必須在規定時間內報到，對逾期不能報到、或發現有不符合錄用條件、不服從工作崗位安排者，取消錄用資格。
2.招聘人員用工性質為編外用工，用工方式為勞務派遣，由第三方人力資源服務公司與錄用人員簽訂勞動合同。試用期3個月，試用期內不合格者，解除勞動合同。
3.招聘人員勞動報酬按區政府和區城管局有關規定執行。
三、紀律與監督
對違反招聘紀律的應聘對象，視情節輕重取消考試或招聘資格；已經聘用的，一經查實，在試用期間的，予以解除勞動合同；超過試用期的,作清退處理。
四、其他事項
1.招聘單位保證對應聘者所提交的個人資料予以保密，不用于與此次招聘無關的其他用途。
2.本公告未盡事宜，由余杭區城市綜合管理指揮中心負責解釋。
余杭區城市綜合管理指揮中心
2019年8月14日
一、招聘計劃
本次編外工作人員招聘崗位為數字城管操作員，共計3名，主要負責數字城管信息系統的日常運行管理和維護，工作地點為余杭區境內。
二、報考條件
（一）基本條件。
遵守中華人民共和國憲法、法律；作風正派，品行優良，責任心強，服從指揮；余杭區戶籍，大專及以上學歷（以畢業證書為準），專業不限，年齡35周歲以下（1984年8月1日以后出生），具有適應崗位要求的身體條件。
(二)招聘崗位及要求。
| 招聘崗位 | 招聘人數 | 性別 | 戶籍地 | 其他 |
| 數字城管操作員 | 3 | 不限 | 余杭區戶籍 | 因應急保障、夜間值班、戶外信息采集等工作需要，適合男性報考。 |
貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，按報名、考試、體檢、考察、公示、錄用等程序進行。
(一)公開報名。
1.報名時間：2019年8月21日-8月23日（上午8:30-11:30、下午13:30-16:30），逾期不再受理。
2.報名地址：余杭區城市綜合管理指揮中心（余杭區藕花洲大街西段211號）四樓407室。咨詢電話：86137021。
3.報名所需資料：報名者按規定填寫《應聘報名表》一份（可自行下載打印后填寫），并提供有效的身份證、戶口簿、學歷學位證書以及其他能說明本人符合報名條件的有關資料原件和復印件各1份，同時提供本人近期正面免冠二寸彩照2張。
(二)資格審查。
1.主要審查是否符合報考條件，以及所提供材料的真實性及完整性。如發現提供虛假資料或不符合報考條件的，取消考試和聘用資格。
2.經資格審核后，如崗位有效報考人數不足1:10，但不低于1:2的，通過資格審查人員直接進入面試；如報考比例低于1:2的，視情況決定是否核減崗位招聘計劃數。
(三)考試。
1.考試包括筆試和面試，筆試和面試成績以40%和60%計入總成績。
2.筆試時間和地點另行通知。報名人員須憑身份證參加筆試，筆試科目一門，含政治理論、基本法律知識、專業知識等內容，滿分為100分。
3.根據筆試成績按招聘計劃數1：2的比例從高分到低分確定面試對象，面試滿分為100分，合格為60分。面試時間、地點另行通知。
(四)體檢、考察。
根據考試總成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢對象，總成績出現并列的，面試成績高的排名在前。體檢、政審標準參考事業單位人員招聘有關標準執行。出現體檢、考察不合格或放棄體檢、考察資格的，以及勞動合同簽訂前放棄的，由招聘單位按照擇優原則視情決定是否遞補，若遞補的，則在本崗位面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。
（五）公示、錄用。
1.經體檢、考察后，確定錄用對象。擬錄用人員名單在余杭城管微信公眾號予以公示。公示期滿后，沒有反映或反映有問題經查不影響錄用的，按規定程序辦理錄用手續。錄用人員必須在規定時間內報到，對逾期不能報到、或發現有不符合錄用條件、不服從工作崗位安排者，取消錄用資格。
2.招聘人員用工性質為編外用工，用工方式為勞務派遣，由第三方人力資源服務公司與錄用人員簽訂勞動合同。試用期3個月，試用期內不合格者，解除勞動合同。
3.招聘人員勞動報酬按區政府和區城管局有關規定執行。
三、紀律與監督
對違反招聘紀律的應聘對象，視情節輕重取消考試或招聘資格；已經聘用的，一經查實，在試用期間的，予以解除勞動合同；超過試用期的,作清退處理。
四、其他事項
1.招聘單位保證對應聘者所提交的個人資料予以保密，不用于與此次招聘無關的其他用途。
2.本公告未盡事宜，由余杭區城市綜合管理指揮中心負責解釋。
余杭區城市綜合管理指揮中心
2019年8月14日
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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