為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，創(chuàng)新人才引進機制，根據(jù)《東安縣深化人才發(fā)展體制機制改革的實施意見》的有關(guān)要求，東安縣委、縣政府決定在2022年面向省內(nèi)外公開引進一批高學(xué)歷和急需緊缺專業(yè)人才，結(jié)合我縣實際，特制定本工作方案。

一、引進的范圍和對象

(一)具有全日制博士學(xué)歷學(xué)位或具有人力資源和社會保障部門認(rèn)可的正高職稱專業(yè)技術(shù)人才。

(二)具有全日制碩士研究生學(xué)歷或具有人力資源和社會保障部門認(rèn)可的副高級職稱的專業(yè)技術(shù)人才。

(三)“雙一流”大學(xué)(世界一流大學(xué)、世界一流學(xué)科)范圍內(nèi)的本科學(xué)歷(“雙一流”未確定前，可放寬到原211、985高校本科學(xué)歷)一級學(xué)院畢業(yè)生(體育藝術(shù)特長生等考試入校的僅限特長專業(yè))。

(四)急需緊缺或特殊專業(yè)的其他高校全日制一本院校一級學(xué)院畢業(yè)生(學(xué)生入學(xué)就讀的必須是一本學(xué)校的一本專業(yè)，且所學(xué)課程平均成績達到80分以上)。

(五)人才引進目錄中其他急需緊缺或特殊專業(yè)人才(此類人員不享受人才引進優(yōu)惠政策)。

引進人才的年齡規(guī)定：第㈠類人才為45周歲以下;第㈡類人才副高職稱40周歲以下、碩士研究生35周歲以下;第㈢、㈣類人才30周歲以下;第㈤類人才年齡視崗位需求而定。

二、引進計劃和數(shù)量

共46個崗位71人，詳見《東安縣2022年引進高學(xué)歷和急需緊缺人才目錄》(附件1)。

三、報名的資格條件

(一)具有下列資格條件人員可以報名：

1.擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的道德品行;

3.具備職位所要求的專業(yè)、年齡等相關(guān)條件;

4.具有正常履職的身體條件。

(二)有下列情形之一的人員不能報名：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職或?qū)W籍的;

3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的;

4.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

5.已納入永州市范圍內(nèi)編制管理的;

6.被東安縣事業(yè)單位解聘或本人辭聘的;

7.其他不符合報考資格條件的。

四、引進程序和方法

本次采取集中方式引進人才，按報名與資格審查、考核(考試)、體檢、考察、公示與聘用等步驟進行。

(一)報名與資格審查

1.報名時間：2022年 2月21日至 2月23日。采取現(xiàn)場報名方式進行，每名應(yīng)聘人員只能申報一個職位。

2.報名地點：湖南師范大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心現(xiàn)場報名。

3.報名與資格審查同時進行，應(yīng)聘人員須填寫《東安縣2022年引進高學(xué)歷和急需緊缺專業(yè)人才報名登記表》(見附件2)，并持本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證以及引進職位資格條件規(guī)定的其它相關(guān)證書原件及復(fù)印件報名。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑就業(yè)推薦表報名，但畢業(yè)證書要在2022年7月31日以前取得，否則視為不具備相應(yīng)資格。

(二)考核(考試)

對于招聘人數(shù)與報名人數(shù)在1:10以下的崗位，采用直接面試的方式進行。對于招聘人數(shù)與報名人數(shù)在1:10以上的崗位，采用筆試和面試相結(jié)合的方式進行，根據(jù)筆試成績,按照1:2的比例，確定面試人數(shù)。筆試、面試采取百分制，對于筆試和面試相結(jié)合方式的崗位，其筆試、面試分別占考試總成績的40%、60%(綜合成績=筆試×40%+面試×60%，保留到小數(shù)點后兩位)。筆試、面試的時間、地點另行通知。

1.筆試。筆試測試綜合知識，范圍為事業(yè)單位工作人員應(yīng)知的政治理論、法律法規(guī)等。筆試工作由縣公開招聘招考領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施。

2.面試。面試采取上微課、實踐操作技能考核、結(jié)構(gòu)化面試等方式進行。其中：應(yīng)聘教師類職位的，采取上微課的方式進行;應(yīng)聘醫(yī)師醫(yī)技類職位的，采取實踐操作技能考核的方式進行;應(yīng)聘其他職位的，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試工作在 2月25日前完成。面試實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。

(三)體檢和考察

按面試(或綜合成績)從高分到低分等額確定擬錄用人員，等額進行體檢、考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，并進行尿樣毒品檢測。體檢工作由縣公開招聘招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施、考察工作由引進單位或其主管部門組織實施。對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，按照綜合成績相應(yīng)遞補，但遞補不超過兩次。

(四)公示與聘用

1.公示。經(jīng)考試考核、體檢合格的擬引進人員，在東安縣政府官網(wǎng)公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。

2.聘用。經(jīng)公示無異議的，由用人單位或其主管部門于2022年8月10日前到相關(guān)部門辦理聘用手續(xù)。所有聘用人員服務(wù)年限原則上不低于5年(不含委托培養(yǎng)期)。

五、引進高學(xué)歷和急需緊缺專業(yè)人才激勵措施

2022年引進的高學(xué)歷和急需緊缺專業(yè)人才激勵措施按照《東安縣加強人才引進培養(yǎng)使用管理暫行規(guī)定》(東委人才〔2017〕2號)文件執(zhí)行，應(yīng)享受以下優(yōu)惠政策：

(一)工資待遇

引進人才工資待遇可由用人單位與引進人才協(xié)商確定，兩年內(nèi)可不納入單位工資總額管理。

(二)生活補貼

引進的人才除享受正常的工資福利外，還享受縣財政給予的生活補貼，標(biāo)準(zhǔn)為：具有全日制博士研究生學(xué)歷或具有人力資源和社會保障部門認(rèn)可的正高級職稱的人才，每人每月8000元;全日制碩士研究生學(xué)歷或具有人力資源和社會保障部門認(rèn)可的副高級職稱人才，每人每月4000元;“雙一流”大學(xué)(世界一流大學(xué)、世界一流學(xué)科)范圍內(nèi)的本科學(xué)歷(“雙一流”未確定前，可放寬到原211、985高校本科學(xué)歷)一級學(xué)院畢業(yè)生(體育藝術(shù)特長生等考試入校的僅限特長專業(yè))，每人每月3000元;急需緊缺或特殊專業(yè)的其他高校全日制一本院校一級學(xué)院畢業(yè)生(學(xué)生入學(xué)就讀的必須是一本學(xué)校的一本專業(yè)，且所學(xué)課程平均成績達到80分以上)，每人每月2000元。發(fā)放期限為3年。如引進人才未滿5年最低服務(wù)年限的，發(fā)放的生活補貼一律收回。

(三)探親補貼

1.直系親屬常住湖南省境外的引進人才補貼標(biāo)準(zhǔn):

⑴引進的具有全日制博士研究生學(xué)歷或具有人力資源和社會保障部門認(rèn)可的正高級職稱人才，每人每年補助6000元;

⑵引進的具有全日制碩士研究生學(xué)歷或具有人力資源和社會保障部門認(rèn)可的副高級職稱人才，每人每年補助4000元;

⑶引進的“雙一流”大學(xué)(世界一流大學(xué)、世界一流學(xué)科)范圍內(nèi)的本科學(xué)歷(“雙一流”未確定前，可放寬到原211、985高校本科學(xué)歷)一級學(xué)院畢業(yè)生(體育藝術(shù)特長生等考試入校的僅限特長專業(yè))，引進的急需緊缺或特殊專業(yè)的其他高校全日制一本院校一級學(xué)院畢業(yè)生(學(xué)生入學(xué)就讀的必須是一本學(xué)校的一本專業(yè)，且所學(xué)課程平均成績達到80分以上)，每人每年補助2000元。

2.直系親屬常住永州市以外湖南省以內(nèi)的人才補貼標(biāo)準(zhǔn)為直系親屬常住湖南省境外的引進人才補貼標(biāo)準(zhǔn)的50%.

(四)住房保障

1.租房補貼。引進的人才在縣工作初期暫無居所的，用人單位能調(diào)劑住房的，由用人單位調(diào)劑。不能調(diào)劑的，經(jīng)用人單位申請，縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，引進的具有全日制博士研究生學(xué)歷或具有人力資源和社會保障部門認(rèn)可的正高級職稱人才可發(fā)放不高于每人每月2000元的租房補貼。引進的其他人才住房由用人單位負責(zé)，視情況調(diào)劑或發(fā)放不高于每人每月500元的租房補貼，并報縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。在縣城有居所的不安排臨時住房和發(fā)放租房補貼。

2.購房補貼。引進的高學(xué)歷和急需緊缺人才，在東安購買首套商品房，具有全日制博士研究生學(xué)歷或具有人力資源和社會保障部門認(rèn)可的正高級職稱人才，由縣財政給予20萬元購房補貼;具有全日制碩士研究生學(xué)歷或具有人力資源和社會保障部門認(rèn)可的副高職稱人才，由縣財政給予15萬元購房補貼;其他的人才，由縣財政給予10萬元的購房補貼。如引進人才未滿服務(wù)年限的住房補貼一律收回。

以上住房補貼的發(fā)放須5年年度考核均為稱職(合格)以上等次，否則按比例核減或收回住房補貼。

(五)個稅優(yōu)惠。對引進人才的生活補貼、科研經(jīng)費、發(fā)放的各類獎金，其個人所得稅地方留成部分全額返回。

(六)公共保障。引進人才愿意來東安縣落戶的，優(yōu)先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷，引進人才配偶原屬機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來東安縣工作的，可按有關(guān)程序辦理調(diào)動和聘用手續(xù)。引進人才未成年子女轉(zhuǎn)入義務(wù)教育階段學(xué)校和普通高中就讀的，根據(jù)本人意愿，可就近安排就讀。引進人才因原單位不同意調(diào)出造成辭職、辭退的，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，承認(rèn)其原有身份、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，給予重新建檔，并連續(xù)計算工齡。

六、疫情防控

1.所有工作人員和考生在報名時需提供當(dāng)?shù)亟】荡a、通信大數(shù)據(jù)行程卡。通信大數(shù)據(jù)行程卡與健康碼均為綠碼者方可參加報名和報考報務(wù)工作。請工作人員和考生在報名、面試過程中全程佩戴口罩。

2.對于來自疫情中風(fēng)險或高風(fēng)險區(qū)域的報名考生需提供面談前48小時內(nèi)(以采樣時間為準(zhǔn))的有效(省內(nèi)外檢測機構(gòu)均可)新冠肺炎病毒核酸檢測陰性報告，方可參加報考。

3.在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報考者理解、支持和配合。

本公告未盡事宜，最終解釋權(quán)歸東安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

聯(lián)系電話：東安縣人社局(蔣先生：13762996557);東安縣教育局(鄧先生：13789223168);東安縣衛(wèi)健局(賓女士：15116646599)。

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2022年東安縣引進高學(xué)歷和急需緊缺專業(yè)人才報名登記表

2022年東安縣引進高學(xué)歷和急需緊缺專業(yè)人才目錄2022.1.14

中共東安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年2月8日

原標(biāo)題：東安縣2022年引進高學(xué)歷和急需緊缺 專業(yè)人才公告

文章來源：http://www.da.gov.cn/da/gsgg/202202/857a842b70544dc9a739088d1fa2c271.shtml

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）