為進一步提高銀川經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)國有企業(yè)管理能力，推動園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)銀川經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)國有企業(yè)改革的需要，銀川經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)決定公開招聘銀川經(jīng)開發(fā)展集團有限責(zé)任公司高層管理人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、資格復(fù)審、面試面談、考察、體檢、公示、聘任等程序，實行公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果的“三公開”制度。

二、招聘崗位及人數(shù)

銀川經(jīng)開發(fā)展集團有限責(zé)任公司總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理1-2名。

三、招聘范圍

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.全日制本科及以上學(xué)歷，在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學(xué)歷學(xué)位證書。

3.堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律、法規(guī)，品行端正，具備良好的職業(yè)道德，熱愛開發(fā)區(qū)工作。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合崗位聘用體檢標準。

5.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識、素質(zhì)能力，團結(jié)意識好，組織協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力強。

（二）崗位資格條件

具體任職資格條件詳見崗位需求表（附件1）。

（三）有以下情形的，不予選聘

1.曾因經(jīng)營管理不善，導(dǎo)致生產(chǎn)安全、質(zhì)量等責(zé)任事故，或因決策失誤、造成重大損失和嚴重不良影響，被依法依規(guī)追究責(zé)任影響任職的。

2.個人有不誠信記錄或違法犯罪記錄的。

3.依據(jù)國家法律法規(guī)、黨紀政紀等規(guī)定，不適宜擔(dān)任國有企業(yè)工作人員職務(wù)的。

4.其他影響任職的情形。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2022年5月20日至5月31日。接受現(xiàn)場報名時間為報名期間工作日9:00—12:00,14:00—18:00；網(wǎng)絡(luò)報名以郵件發(fā)送時間為準，截止時間為5月31日18:00。

2.報名方式：（1）現(xiàn)場報名。報名時請攜帶報名表三份、身份證（原件及復(fù)印件一份）、近期免冠彩色照片（電子版及紙質(zhì)版紅底1張），學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)或?qū)�業(yè)技術(shù)資格等證書（留學(xué)回國人員需提供國家教育部門的學(xué)歷認證和我國駐外使領(lǐng)館出具的有關(guān)證明材料，原件及復(fù)印件一份）、企業(yè)資質(zhì)證書、任職文件、負責(zé)的代表項目、代表工程、突出工作業(yè)績等有效證明材料。

現(xiàn)場報名地點：銀川經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會（銀川市金鳳區(qū)寧安東巷108號）407房間

（2）網(wǎng)絡(luò)報名

請?zhí)峁﹫竺�表、身份證掃描件、近期免冠彩色照片（紅底），學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)或?qū)�業(yè)技術(shù)資格等證書掃描件（留學(xué)回國人員需提供國家教育部門的學(xué)歷認證和我國駐外使領(lǐng)館出具的有關(guān)證明材料）、企業(yè)資質(zhì)證書、任職文件、負責(zé)的代表項目、代表工程、突出工作業(yè)績等有效證明材料。進入資格復(fù)審和面試面談的人員請攜帶上述材料原件進行復(fù)核。

網(wǎng)絡(luò)報名郵箱：2265849871@qq.com

3.報名注意事項：

（1）應(yīng)聘者必須使用有效居民身份證，且必須與面試時使用身份證一致。

（2）每人限報一個職位。

（3）應(yīng)聘者填報的聯(lián)系電話、通訊地址應(yīng)準確無誤，確保能夠及時聯(lián)系本人。

（二）資格審查

根據(jù)崗位資格條件要求，對報名人員進行資格審查，必要時也可要求報名人員補充材料進行資格復(fù)核。報名人員需要對提交材料的真實性負責(zé)，如有弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消資格。

（三）人才測評

組織熟悉企業(yè)運營和管理的評審組，對初步人選進行測評，根據(jù)測評結(jié)果，對初步人選進行評審排名，原則上按照招聘計劃人數(shù)不超過1:6（含）的比例確定進入面試人選。若應(yīng)聘者人數(shù)不超過招聘計劃人數(shù)1:6（含）的比例，則直接進入面試環(huán)節(jié)。

（四）面試面談

組織有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家進行面試和面談，重點了解應(yīng)聘人員所具備的領(lǐng)導(dǎo)能力以及對應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度。首先進行面試，根據(jù)面試成績擇優(yōu)確定進入面談人選。面試面談時間、地點另行通知。面談情況作為確定擬聘用人選的重要參考。

（五）組織考察

組成考察組對進入考察人選進行考察。考察應(yīng)做到全面、客觀、公正，按照德才兼?zhèn)�、以德�?yōu)先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘任崗位的要求，采取查閱檔案、個別談話等多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)情況，重點考察業(yè)務(wù)能力和工作實績，同時對考察對象的資格條件進行復(fù)核。

（六）確定擬聘任人選

根據(jù)面談情況和考察結(jié)果確定擬聘任人選。

（七）組織體檢

擬聘任人選進行體檢，體檢要求參照國家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

（八）公示

經(jīng)體檢合格的擬聘任人選在銀川經(jīng)開區(qū)管委會網(wǎng)站進行5個工作日的公示。

（九）聘任

公示無反映或反映問題經(jīng)查核不影響聘任的人選，按照相關(guān)規(guī)定進行聘任。

五、管理和待遇

1.應(yīng)聘者一經(jīng)聘用，其人事、工資、保險等關(guān)系按照相關(guān)規(guī)定由銀川經(jīng)開發(fā)展集團有限責(zé)任公司負責(zé)。

2.總經(jīng)理、副總經(jīng)理實行年薪制。按照《銀川經(jīng)開區(qū)直屬國有企業(yè)負責(zé)人薪酬管理辦法》，薪酬由基本年薪、績效年薪組成，基本年薪按月發(fā)放，績效年薪根據(jù)績效每年考核結(jié)果，按照績效完成比例核算發(fā)放。所有薪資待遇均含五險一金個人繳納部分。如符合自治區(qū)、銀川市出臺的引進人才的相關(guān)政策條件，可享受相關(guān)政策待遇。

3.擬聘任人員試用期為6個月，試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用，首個聘期為3年。試用期滿考核不合格者予以解聘，試用期期間，擬聘任人員按月平均發(fā)放基本年薪。3年期滿后，經(jīng)考核合格者，可續(xù)聘。

4.聘任人員應(yīng)遵守《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》、《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》等相關(guān)法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，正式聘任后，與公司簽訂勞動合同，按照企業(yè)社會保險有關(guān)政策繳納五險一金，企業(yè)自主用工。

六、其他事項

（一）應(yīng)聘人員參加面試和體檢均須攜帶有效居民身份證。應(yīng)聘者電話應(yīng)保持暢通。

（二）疫情防控。應(yīng)聘者要密切關(guān)注疫情情況，按要求做好防控措施。

（三）本公告由銀川經(jīng)開區(qū)組織人事勞動局與銀川經(jīng)開區(qū)財政審計局解釋。

咨詢電話：5062831   0951-5062868

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來源鏈接：

http://www.ycda.gov.cn/zxdt/tzgg/202205/t20220516_3501408.html

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）