一、公司簡(jiǎn)介

貴陽(yáng)經(jīng)開城市運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“城運(yùn)集團(tuán)”）前身為貴陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)建設(shè)總公司，成立于1993年2月，隸屬于貴陽(yáng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)，為區(qū)屬國(guó)有獨(dú)資有限責(zé)任公司。2021年1月31日，經(jīng)貴陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2021年第2次主任辦公會(huì)議通過，改制為城運(yùn)集團(tuán)，注冊(cè)資本五億，是一家現(xiàn)代化綜合實(shí)體集團(tuán)企業(yè)。集團(tuán)總部設(shè)立有辦公室、黨群工作部、人力資源部、財(cái)務(wù)部、資產(chǎn)企劃部、審計(jì)風(fēng)控部、安全生產(chǎn)管理部7個(gè)部門。旗下有貴陽(yáng)經(jīng)開城市資源開發(fā)運(yùn)營(yíng)有限公司、貴陽(yáng)經(jīng)開城市交通運(yùn)輸有限公司、貴陽(yáng)經(jīng)開市政工程有限公司等6家子公司。集團(tuán)公司秉持“提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值”的經(jīng)營(yíng)理念，以“三感社區(qū)”建設(shè)為指引，投身城市高端綜合服務(wù)體系，最終通過城市運(yùn)營(yíng)集群的發(fā)展，提升城市品位和城市新形象，打造宜居宜商宜業(yè)發(fā)展環(huán)境，增強(qiáng)人民群眾獲得感、幸福感和安全感。

經(jīng)過改制，城運(yùn)集團(tuán)緊緊圍繞建設(shè)貴陽(yáng)南部現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)新城定位，勇?lián)�城市更新、長(zhǎng)效運(yùn)營(yíng)的社會(huì)使命，積極融入新型城市化建設(shè)，形成城市更新及新型社區(qū)服務(wù)、交通運(yùn)輸及物流服務(wù)、市政工程建設(shè)、文體醫(yī)養(yǎng)四大核心板塊，業(yè)務(wù)涵蓋城市更新、老舊小區(qū)改造、公共服務(wù)設(shè)施開發(fā)建設(shè)、公建物業(yè)開發(fā)、交通運(yùn)輸、廣告圖文設(shè)計(jì)及制作、會(huì)議會(huì)展服務(wù)、市政設(shè)施維護(hù)、園林綠化工程、環(huán)保工程、建筑工程施工、酒店管理、電動(dòng)汽車充電設(shè)施建設(shè)及運(yùn)營(yíng)等城市運(yùn)營(yíng)全領(lǐng)域，探索出“政府主導(dǎo)不出資，企業(yè)出資市場(chǎng)化運(yùn)作”的城市運(yùn)營(yíng)模式。

未來，城運(yùn)集團(tuán)將在經(jīng)開區(qū)工管委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，拼搏實(shí)干、砥礪前行，立足建設(shè)現(xiàn)代化一流企業(yè)為己任，打造高端優(yōu)質(zhì)城市資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、服務(wù)型企業(yè)，堅(jiān)持以促進(jìn)經(jīng)開區(qū)高質(zhì)量發(fā)展為根本目標(biāo)，整合區(qū)域內(nèi)城市運(yùn)營(yíng)及資源，積極引進(jìn)國(guó)內(nèi)頂尖企業(yè)參與合作，推進(jìn)經(jīng)開區(qū)城市綜合、開發(fā)運(yùn)營(yíng)，公共設(shè)施、公共開發(fā)等城市運(yùn)營(yíng)工作，助推經(jīng)開區(qū)向一流城市邁進(jìn)，為新型城市化建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

現(xiàn)因集團(tuán)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，特面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘，具體內(nèi)容見下：

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；

（三）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

三、招聘方式

本次招聘活動(dòng)將采取面向社會(huì)公開招聘的形式。

四、招聘對(duì)象

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律、法規(guī)、政治素質(zhì)高，服從組織安排。

2.原則上年齡35周歲以下，身體健康，品行端正，愛崗敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先放寬條件。

3.具有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷，有相關(guān)專業(yè)知識(shí)及資格證書。

4.熟練使用各種辦公軟件，且電腦操作嫻熟，具備獨(dú)立工作能力和分析能力。

（一）有下列情形之一者不得報(bào)考：

1、受過刑事處罰或被開除公職處分的；

2、受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分，在處分期或影響期內(nèi)的；

3、正在接受立案審查的；

4、正被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5、在此前企業(yè)公開招聘或國(guó)家組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定有擾亂報(bào)名考試秩序、威脅工作人員人身安全、舞弊等行為的；

6、有吸毒史的；

7、現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、國(guó)家定向招錄培養(yǎng)人員、與國(guó)家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的；

8、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。

五、招聘崗位及應(yīng)聘要求

1.辦公室工作人員：35周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，行政管理、法學(xué)、漢語言文學(xué)、文秘專業(yè)，有公文寫作基礎(chǔ)，熟練辦公軟件，通曉行政辦公知識(shí)，掌握行政管理崗位所必備業(yè)務(wù)能力，具有較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行能力等。

2.法務(wù)部工作人員：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，35周歲及以下，法學(xué)及相關(guān)專業(yè)，通過國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試者優(yōu)先，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上相同職能領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，通曉系統(tǒng)的法學(xué)知識(shí)，精通公司法、民法典等，熟悉國(guó)家各級(jí)法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的邏輯分析能力和溝通、表達(dá)能力，熟練運(yùn)用各類辦公軟件，文筆流暢、文字處理能力強(qiáng)。 

3.人力資源部工作人員：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，35周歲及以下，男性，企業(yè)管理或人力資源管理、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)，3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，熟悉國(guó)家相關(guān)工資待遇政策,熟練掌握信息化辦公技能，能力素質(zhì)良好，責(zé)任感、時(shí)間觀念強(qiáng)，堅(jiān)持原則，公道正派，具有較強(qiáng)的寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。 

4.財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)：按照國(guó)家規(guī)定的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、通則及財(cái)經(jīng)法規(guī)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算及會(huì)計(jì)監(jiān)督，正確選擇會(huì)計(jì)核算程序，正確設(shè)置會(huì)計(jì)科目和會(huì)計(jì)賬簿；審核原始憑證的合法性、合理性、準(zhǔn)確性，并等記賬簿、編制財(cái)務(wù)報(bào)表；依法對(duì)公司成本進(jìn)行預(yù)測(cè)、計(jì)劃、核算、分析、考核和監(jiān)督；參與管理，保證帳實(shí)相符。 

5.市政公司工程管理：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；工程管理等相關(guān)專業(yè)，4年以上施工管理工作經(jīng)驗(yàn)，持有建筑、市政、項(xiàng)目管理或工程管理等工程師及以上專業(yè)技術(shù)職稱（持證者可適當(dāng)放寬條件）；熟悉建筑或市政行業(yè)相關(guān)知識(shí)及相關(guān)法律法規(guī)，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃能力；熟悉國(guó)家和地方的相關(guān)法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范；具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、開拓創(chuàng)新精神、高度敬業(yè)、責(zé)任感強(qiáng)、執(zhí)行能力強(qiáng)；有較強(qiáng)的管理能力和組織協(xié)調(diào)能力及處理突發(fā)事件的能力。 

六、待遇和管理

薪酬待遇按我司《薪酬管理制度》執(zhí)行。

七、招聘程序及時(shí)間安排（此項(xiàng)請(qǐng)務(wù)必詳盡說明）

1．報(bào)名時(shí)間、方式和要求：

（1）報(bào)名時(shí)間：2022年7月1日至2022年8月31日

（2）報(bào)名方式：采用郵件投遞報(bào)名資料的方式進(jìn)行。報(bào)名資料發(fā)送至451872403@qq.com郵箱，發(fā)送郵件命名統(tǒng)一格式為：姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話。

報(bào)名咨詢?nèi)耍豪罾蠋煟?/p>

聯(lián)系電話：13885027897。

注：應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，請(qǐng)慎重選擇。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，如出現(xiàn)應(yīng)聘人員重復(fù)報(bào)名、信息不一致或故意填報(bào)錯(cuò)誤信息，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

2.報(bào)名所需資料（發(fā)送至郵箱）

（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷，附免冠1寸照；

（2）免冠1寸照、個(gè)人近照；

（3）學(xué)歷相關(guān)證明（學(xué)位證、畢業(yè)證）原件掃描件一份；

（4）報(bào)考條件所需相關(guān)資格證明原件掃描件；

（5）報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)用。

以上報(bào)名所需資料均以電子文檔形式打包發(fā)送至報(bào)名郵箱。

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：http://gzw.guizhou.gov.cn/xwzx/tzgg/202207/t20220714_75548283.html

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）