為加大人才引進力度，進一步服務縣域經濟社會發展，助力鄉村振興，經縣委人才工作領導小組同意，決定開展2022年平江縣事業單位第二批“四海攬才”人才引進，面向社會公開招聘一批高層次的急需緊缺專業技術人才。

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的招聘原則。

二、招聘崗位、計劃及要求

本次人才引進共39個計劃，其中縣直事業單位29個，鄉鎮事業站所10個。

具體招聘崗位、計劃及相關要求詳見《2022年平江縣事業單位“四海攬才”人才引進（第二批）招聘崗位、計劃及要求一覽表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.具有良好的品行和職業道德；

4.年齡在18周歲以上、35周歲以下。18周歲以上是指2004年8月及以前出生；35周歲以下是指1986年8月及以后出生；其余以此類推；具體崗位的年齡要求，以崗位表為準；

5.具備崗位所需的文化程度、專業或技能條件；

6.適應崗位要求的身體條件和心理素質；

7.具備崗位所必須的其他條件。

2022屆普通高校畢業生和留學回國的應屆畢業生應于2022年7月31日前取得相應學歷（學位）證書，其中留學回國的應屆畢業生還應于2022年8月31日前取得教育部留學服務中心認證書。報名時尚未取得畢業證的，可憑畢業院校就業部門蓋章的就業推薦表原件及崗位要求的其他材料報名；獲得聘用資格的，在取得學歷（學位）證書、教育部留學服務中心認證書前可先上崗后補辦聘用手續。但未在規定時間內取得學歷（學位）證書、教育部留學服務中心認證書的，一律不予補辦聘用手續。

應聘人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。所學專業已列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》（附件3）、但未列入招聘崗位專業要求的，不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》的，由招聘單位主管部門提出意見，組織、人社部門認定。

（二）有下列情形之一的人員不得報名應聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍、開除學籍的人員；

2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

5.在各級各類公務員考試錄用或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為，并在限考期內的人員;

6.已納入我縣編制管理的人員；

7.我縣事業單位辭職、辭退人員；

8.根據中共中央組織部、人力資源社會保障部關于印發《事業單位人事管理回避規定》的通知（人社部規[2019]1號）精神，應聘人員不得報考聘用后即構成應回避關系的崗位；

9.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序和要求

招聘公告在平江縣人力資源和社會保障局官網向社會公開發布。

（一）報名與資格審查

本次報名不收取報名費。

1.報名時間：2022年8月2日上午9：00至8月5日下午17:00。

2.報名方式：網上報名，考生在平江縣人力資源和社會保障局官網下載并填寫《2022年平江縣事業單位“四海攬才”人才引進（第二批）招聘報名表》（附件2），并附相關證件材料：電子照片(2寸，彩色)、身份證、學歷學位證、崗位要求的資格證、現工作單位加蓋單位公章的同意報考證明、在學校擔任校或班干部證明、優秀畢業生證、黨員證明等掃描件，以“平江縣第二批‘四海攬才’-XXX”命名打包壓縮，發至郵箱pjxrcb@163.com。

3.報名注意事項。

（1）每名考生只能報考1個崗位，多報無效。

（2）考生須認真閱讀招聘公告、附件以及網上報名要求，慎重、理性報考符合條件的崗位。

（3）考生對招聘條件要求不清楚的，應主動向招聘單位的主管部門咨詢。

（4）考生必須誠信報考，如實填報、上傳個人相關信息和證明材料，確保信息和材料合法合規、真實有效。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的，取消其本次應聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

4.資格初審

縣委組織部牽頭，縣人社局和招聘單位主管部門根據招聘條件要求，對報名人員統一進行網上資格初審。資格初審合格人員才能進入下一環節。

（二）考試

考試分類進行，分為縣直事業單位崗位和鄉鎮事業站所崗位。

縣直事業單位崗位考試方式為：基礎分測評+考核面試。

鄉鎮事業站所崗位考試方式為：筆試+面試（結構化）。

筆試、結構化面試分值均為100分，成績均按四舍五入精確到小數點后兩位生成。

1.基礎分測評。根據縣直事業單位崗位考生的報名材料，由縣委組織部人才辦牽頭，縣人社局和招聘主管部門按基礎測評分計分標準對考生進行基礎評分，滿分為100分。基礎評分后，分崗位根據考生基礎評分從高到低的排名，按照測評分合格人數與招聘崗位計劃的比例不超過3：1的比例，確定進入資格復審名單，末位基礎測評分并列的，一同進入資格復審。資格復審合格后進入考核面試名單。

2.筆試。鄉鎮事業站所崗位筆試開考比例，原則上需滿足報名人數與招聘計劃的比例不低于3∶1。如確實難以形成競爭，根據實際情況適當降低比例或核減崗位招聘計劃。

筆試主要測試行政職業能力，筆試分值為100分。筆試結束后3個工作日內公布筆試成績。依據筆試成績從高到低按1∶3的比例確定進入面試人員名單。末位入圍面試人員筆試成績相同、名次并列的，全部進入面試。

筆試時間、地點及相關要求另行通知。

3.考核和面試

考核和面試的時間、地點及相關要求另行公告。

縣直事業單位崗位考核面試采取現場答題的形式進行，主要考核考生是否具備基本的任職能力，時間為8分鐘，考官對考生進行“優秀、合格、基本合格、不合格”四個等次的評價，面試綜合評價分為“合格”和“不合格”兩個等次。

鄉鎮事業站所崗位面試采取結構化面試的形式進行。考生面試時間共8分鐘（閱題4分鐘，答題4分鐘）。面試實際參考人數未達到規定競爭比例的，設定面試最低合格分數線。面試最低合格分數線按同一場次實際參加面試人員的平均分的85%計算，未達到最低合格分數線的視為不合格。

資格審查貫穿“四海攬才”招聘工作全過程，在任何一個環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其應聘資格。

參加“四海攬才”面試的考生可免費入住平江引才驛站，報銷往返主要交通費用。

（三）綜合成績合成

1.縣直事業單位崗位的綜合成績由基礎測評分和面試評價等級組成，評委面試評價中有2個及以上為基本合格或不合格等次的，綜合評價定為不合格等次，不能進入體檢和考察環節，其余情況的綜合評價為合格等次。同崗位考生面試綜合評價等次為合格的，按基礎測評分高低排序確定入圍體檢名單；同崗位考生基礎測評分和面試綜合評價等次都相同的，參考面試各個評委評價等次確定入圍體檢名單，再相同的按學歷高低排名。按1：1的比例進入體檢環節。

2.鄉鎮事業站所崗位的綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。依據綜合成績從高到低按1∶1的比例確定入圍體檢名單。綜合成績相同的，筆試成績高的入圍體檢名單。

（四）體檢和考察

體檢和考察工作由縣委人才工作領導小組辦公室、縣委編辦、縣人社局組織實施。

1.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和相關規定實施。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向招聘單位主管部門提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

2.體檢合格人員才能進入考察環節。

3.考察工作突出政治標準，重點考察人選的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績和應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。

4.考察合格人員為擬聘對象。

5.擬聘對象名單公示7個工作日，公示無異議或公示有異議但經查實不影響聘用的，確定為聘用對象。

（五）遞補

在體檢、考察環節，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現空缺時，按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。

基礎評分成績、面試成績、綜合成績和面試對象、體檢對象、擬聘對象等名單以及相關通知、公告在平江縣人力資源和社會保障局官方網站公布。

（六）聘用手續辦理

聘用手續辦理由招聘單位的主管部門負責。

1.按規定程序辦理聘用手續和編制登記手續。

2.實行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關于印發《湖南省事業單位崗位管理若干問題處理意見》的通知（湘人社發[2019]10號）文件執行。

3.公開招聘新進人員一律與用人單位簽訂聘用合同，最低服務年限5年（包括試用期）。對尚未取得相應學歷（學位）證書、教育部留學服務中心認證書的2022屆普通高校畢業生和留學回國的應屆畢業生，可先簽訂意向協議，待考生取得相應學歷（學位）證書、教育部留學服務中心認證書后再簽訂聘用合同、補辦聘用手續。

應聘人員未按要求參加網絡報名、資格審查、基礎評分（筆試）、面試、體檢、考察、遞補、聘用手續辦理等任一環節的，視為放棄應聘資格。

（七）嚴格根據疫情防控要求開展筆試、面試。

五、政策待遇

1.本次縣直事業單位引進的專業技術人員，3年內享受研究生學歷1200元/月、“雙一流”本科學歷1000元/月的人才補貼。鄉鎮事業站所引進的專業技術人員不享受人才補貼。

2.本次引進的全日制碩士研究生和“雙一流”本科畢業生享受全縣旅游景點三年內每年一次免費旅游，由縣委組織部人才辦發放“平旅綠卡”。

 中共平江縣委人才工作領導小組辦公室 

平江縣人力資源和社會保障局

2022年7月29日

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來源鏈接：

http://app.miluo.gov.cn/pjx/35048/35067/content_1973094.html

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