因工作需要，我單位決定招聘合同制職員1名。根據珠海市市直機關事業單位合同制職員管理有關規定，現將有關事項公告如下：

一、單位簡介

珠海市總工會是市委領導下的負責全市工會工作的群眾團體，由市委和省總工會領導。工會的基本職責是維護職工合法權益、竭誠服務職工。主要職能是根據黨的基本路線綱領和工運方針，制訂全市工會工作方針，貫徹執行工會代表大會決議；依照法律和《中國工會章程》，維護職工合法權益；指導建立基層工會組織，負責基層工會干部培訓工作；協調勞動關系，指導基層建立平等協商、集體合同和職工代表大會制度；調查職工勞動安全和勞動保護狀況，指導組織開展勞動競賽、技術革新和各級勞模、先進集體表彰工作；負責指導全市職工群眾性文化體育工作，組織開展職工文體活動；負責工會經費和工會資產管理、審查、審計，研究制定職工勞動福利事業的制度和相關指導協調工作。

二、招聘崗位、待遇及資格條件

（一）招聘崗位

綜合事務類三級或四級合同制職員1名。綜合事務類三級崗位任職條件：具有研究生學歷、碩士以上學位；或具有大學本科學歷、學士以上學位，3年以上相關工作經驗（截至2022年12月20日）。綜合事務類四級崗位任職條件：具有大學本科以上學歷、學士以上學位。

（二）工資待遇

獲聘人員享受我市機關事業單位合同制職員相應崗位類別、崗位職級的薪酬待遇。

（三）資格條件

1.思想政治素質好，具有良好的道德修養、較強的事業心和責任感，熱愛工會工作；

2.本科以上學歷、學士以上學位。招聘崗位專業條件參照《廣東省2022年考試錄用公務員專業參考目錄》設置，其中本科專業為：法學類(B0301)、社會學(B030301)、社會工作（B030302）、勞動關系（B120211）；研究生專業為：法學（A0301）、社會學（A030301）、社會工作碩士（A030305）]。考生所學專業已列入《目錄》列表的不得報考所學專業與崗位要求專業不一致的崗位，所學專業未列入專業目錄（沒有專業代碼）的，可選擇專業目錄中的相近專業報考，所學專業必修課程須與報考崗位要求專業的主要課程基本一致，并提交所學專業課程成績單（須教務處蓋章）及其他需要提供的佐證材料；

3.年齡在30周歲以下（1991年12月20日后出生）；

4.具有較強的文字能力和溝通協調能力，能夠熟練使用計算機及辦公軟件；

5.兩年以上工作經驗；

6.身體健康；

7.服從工作崗位分配；

8.有下列情形之一者不得報名：配偶及子女已移居國（境）外的人員；受過紀律處分的；因違法曾受刑事處罰或曾被開除公職的人員；涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員；在各級公務員考錄、事業單位招聘中被認定有舞弊等違紀行為的人員；被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；其他不適合在黨政機關工作的；在職的珠海市市直機關事業單位合同制職員。

三、招聘程序和方法

按照公開報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察等程序進行，擇優聘用。

（一）報名及資格初審

1.報名時間和方式：

2022年12月20日-12月26日(截至12月26日下午18:00，以報名郵箱接收報名電子郵件的時間為準)。逾期不接受報名。

采取電子郵件方式報名。請報考者將報名資料以壓縮包的形式發送至報名郵箱：zgh@zhuhai.gov.cn，資料壓縮包名稱和郵件標題請按“市總工會合同制職員招聘+姓名”格式填寫。報名咨詢電話：0756-2132161、2117384（咨詢時間為工作日9：00—12：00，14：00—18：00）。

報名資料：①《珠海市總工會合同制職員報名表》可編輯Word或WPS版一份、PDF掃描件一份(掃描件須在“本人承諾”欄親筆簽名）；②《珠海市總工會合同制職員報名基本信息表》Excel電子檔一份；③近期大一寸免冠彩色證件照1張（頭部占照片尺寸的2/3，圖像清晰、無明顯畸變，格式須為JPEG格式）；④身份證、戶口本（戶主頁+本人頁）、學歷證、學位證掃描件；⑤兩年以上工作經驗的證明（勞動合同、社保繳費記錄）；⑥在國（境）外取得學歷學位的，須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證材料PDF掃描件。

2.資格初審。根據電子報名材料進行資格初審，通過初審人員及參加筆試人員名單將在珠海總工會網站公布，請考生主動關注查詢；未通過資格審核的，不另行通知。

3.其他事項：符合條件報考人數少于3人時，不予開考。

（二）招聘考試

招聘考試分為筆試和面試。

1.筆試（滿分100分，筆試合格分數線為60分）：采取閉卷形式，主要考核與工會工作相關知識、寫作能力等。筆試時間及地點將在珠海市總工會網站另行公布。考生須攜帶身份證原件、準考證（憑身份證領取，領取方式在珠海市總工會網站另行通知）參加筆試。筆試結束后10個工作日內在珠海市總工會網站公布筆試成績。在筆試合格考生中依成績高低順序，按1:5的比例確定入圍資格復審人員名單，不足1:5比例的按實際人數確定。

2.資格復審。入圍資格復審的考生需攜報名資料（原件及復印件）在規定時間內進行資格復審，對證件（證明）不全且不能在資格復審結束之日前補全的或與報考資格條件不符的，取消面試資格。入圍面試人員名單及《面試通知》于資格復審結束后5個工作日內在珠海市總工會網站公布。

3.面試（滿分100分，面試合格分數線為60分）：采取結構化面試方式，主要考核應聘人員履行崗位職責所需具備的素質與能力。當場評分、統分，現場公布面試成績。

面試結束后，根據面試合格考生考試總成績從高到低按職位數與選定人數1：1比例確定參加體檢和考察人員（考試總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%，成績分數均按四舍五入保留小數點后1位。考生考試總成績相同的，按照面試成績高低順序確定名次，如面試成績仍然相同的，則以面試主評委評分高低順序確定名次；如面試主評委評分仍然相同的，則由招聘單位或其主管部門另行組織面試）。考生面試成績、總成績、體檢及考察人選名單于面試后5個工作日內在珠海市總工會網站公布。

（三）體檢和考察

1.體檢：在指定的本市縣級以上綜合性醫院進行，其方法及標準參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》執行，具體時間另行通知。

2.考察：主要考察應聘者思想政治表現、道德品質、身心健康、人際溝通等方面的情況，并進行資格核查。具體參照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》執行。

（四）確定擬聘人員

體檢及考察合格者確定為擬聘人員，名單在珠海市總工會網站公示5個工作日。經公示無異議的，按有關規定程序和權限審批并辦理錄用手續。

如發現考生有違紀違法、弄虛作假行為，將取消其聘用資格。

（五）辦理聘用手續

公示期滿無異議的，擬聘人員情況經市委編辦及市人力資源社會保障局審核確認后，報珠海市職員服務中心辦理勞動合同簽訂手續。

四、紀檢監督

招聘工作全程接受紀檢監督，紀檢監督電話：0756-2125315。

五、其他事項

（一）應聘人員在招聘過程中有如下情形之一的，一律取消聘用資格：未在規定的時間內報到的；不服從組織安排的；提供虛假報名材料,偽造、涂改證件、證明，或者以作弊或其他不正當手段獲取應聘資格的；體檢或考察不合格的；有違法犯罪記錄的；因公示有異議經核查屬實影響聘用的。

（二）因考生放棄或被取消擬聘資格、體檢或考察不合格而導致崗位缺額的，可按合格考生考試總成績高低順序依次等額遞補。

（三）考生疫情防控工作按照有關規定執行，疫情防控要求與筆試時間同時公布。

（四）未盡事宜，由我會招聘工作領導小組負責解釋。

附件：1.珠海市總工會合同制職員報名表

2.珠海市總工會合同制職員報名基本信息表

3.廣東省2022年考試錄用公務員專業參考目錄

珠海市總工會

2022年12月13日

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