“通過森林景觀規劃和國有林場改革，增強中國人工林生態系統服務功能項目”（簡稱“國有林場GEF項目”）是由全球環境基金資助的贈款項目，國家林業和草原局為國內執行機構，世界自然保護聯盟（IUCN）為國際執行機構，實施區域包括河北省承德市、江西省贛州市、貴州省畢節市。項目主要以選定的7個試點國有林場為主體，利用國有林場改革的歷史機遇，借鑒森林景觀恢復等國際先進理念，編制新型森林經營方案，探索形成一套有效提高國有林場治理能力、精準提升中國人工林生態系統服務功能的機制體制；以2縣1市為單位，探索編制森林景觀恢復規劃（即以林為主的山水林田湖草沙規劃）；開展生態系統服務監測，評估國有林場生態系統服務價值；加強宣傳交流、能力建設和經驗分享。
根據項目需要，將招聘咨詢專家3名（團隊或個人皆可），為項目實施提供咨詢服務，有關職位具體信息如下。工作地點不限于北京及三省項目實施區域。有意為項目提供咨詢服務者，請按以下程序參與應聘：
1.將團隊或個人簡歷、簡要的工作計劃，以及相關的學歷、職稱、工作經驗年限等證明資料，于
2.每個崗位從報名人員中初選出3名應聘者參加面試后擇優確定；不足3人時，根據面試結果擇優確定。
一、生態系統服務價值評估專家
（一）主要任務
1.為試點國有林場的監測提供建議以獲得切合實際的有關數據，利用已有的核算體系核算試點國有林場2016—2018年的生態服務價值（林場資源數據需由專家自行獲取）；
2.立足于試點林場的實際情況，對比項目期內兩份生態系統服務價值報告，分析項目周期內生態系統服務價值變化情況，并結合新型森林經營方案中的目標和指標，提出可用于改善森林經營、提升生態系統服務的針對性意見和建議；
3.結合生態系統價值核算的結果，提出基于價值評估方面的國有林場開展生態系統服務有償使用（PES）的政策建議和機制建議；
4.為項目人員提供至少一次生態系統服務及價值評估方面的培訓，并匯編培訓教材。
（二）主要產出
1.試點國有林場2016—2018年度生態系統服務價值報告（7份）；
2.試點國有林場生態系統價值分析報告，內容需包含試點林場生態系統服務價值的變化分析，試點林場改善森林經營、提升生態系統服務的意見建議，以及國有林場開展生態系統服務有償使用（PES）的政策建議和機制建議；
3.編制生態系統服務及價值評估培訓教材。
（三）資格要求
1.具有生態學、經濟學、林學、管理學等相關專業碩士或以上學位；
2.應聘人員（或團隊負責人）需要具有副高及以上職稱（或同等專業水平認證）；
3.具有10年以上生態系統服務價值評估相關科研或項目工作經驗；
4.具有團隊合作精神，有較強的管理、溝通和協調能力；
5.具有良好的中、英文能力；
6.具有較強的數據分析和形成政策建議的能力；
7.能夠根據項目要求安排出差和野外活動。
二、FLR推動林業可持續發展的政策建議專家
（一）主要任務
1.根據試點林場的社會經濟監測的年度報告（2019—2022）、生態系統價值評估報告、可持續發展規劃等相關材料，分析項目期內試點國有林場的社會經濟變化、目標生態系統服務的平均增量價值以及流向試點林場附近社區的相關補償，提出有利于國有林場綠色可持續發展的政策建議；
2.基于“十四五”林業發展規劃等中央政策，結合項目實施成果和經驗，分析森林景觀恢復理念在林業發展中的應用前景，總結森林景觀恢復理念與林業發展政策的結合方向，編寫中國林業發展應用森林景觀恢復的前景分析報告；
3.研究國有林場管理機制，結合國有林場改革發展情況，分析森林景觀恢復理念對國有林場公益性改革的作用，總結國有林場助力國家主要生態目標的潛力和機遇。
（二）主要產出
1.國有林場社會經濟分析報告及綠色發展政策建議；
2.中國林業發展應用森林景觀恢復的前景分析報告；
3.國有林場助力國家主要生態目標的潛力和機遇分析報告。
（三）資格要求
1.具有林業政策、林業經濟、管理學等相關專業碩士或以上學位；
2.應聘人員（或團隊負責人）需要具有副高及以上職稱（或同等專業水平認證）；
3.具有10年以上林業政策相關科研或項目工作經驗；
4.具有團隊合作精神，有較強的管理、溝通和協調能力；
5.具有良好的中、英文能力；
6.具有較強的政策分析和形成政策建議的能力；
7.能夠根據項目要求安排出差和野外活動。
三、國有林場行業管理研究專家
（一）主要任務
1.選取1—2個國有林場作為案例點，通過實施森林經營碳匯項目，科學、規范、可持續開展森林經營活動，加大森林撫育力度，提高森林生態系統碳匯能力，積累森林經營碳匯技術經驗；
2.分析1—2個國有林場試點單位，森林碳匯能力提升試點工作的進展情況、開展試點的主要內容、試點工作成效、存在的困難與問題、下一步工作建議等；
3.探索國有林場固碳增匯的經營模式和關鍵技術，不斷提升國有林場碳匯能力；
4.探索國有林場對森林經營碳匯項目前期開發的市場化森林資源交易手段和方式。探索基線調查、碳匯計量監測、檔案管理等模式，提高調查監測及管理水平；
5.研究制定全國國有林場分類分級管理辦法或實施方案。
（二）主要產出
1.研究建立國有林場森林增匯以及生態產品價值實現路徑的技術路線圖；
2.分析提出開展國有林場森林碳匯試點的政策建議；
3.研究建立國有林場碳賬戶管理機制，精準計量核算國有林場森林碳匯；
4.提交開展國有林場森林碳匯試點研究分析報告；
5.提交全國國有林場分類分級管理辦法或實施方案。
（三）資格要求
1.具有管理學、生態學、林學、草學、水土保持等相關專業碩士或以上學位；
2.應聘人員（或團隊負責人）需要具有副高及以上職稱（或同等專業水平認證）；
3.具有10年以上林業政策、林草碳匯相關科研或項目工作經驗；
4.具有團隊合作精神，有較強的管理、溝通和協調能力；
5.具有良好的中、英文能力；
6.具有較強的政策分析和形成政策建議的能力；
7.能夠根據項目要求安排出差和針對性活動。
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http://www.forestry.gov.cn/main/4461/20230105/103549370414480.html
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