近年來，西藏山南市大力實(shí)施“招才引智”工程，依托對口支援的湖南、湖北、安徽“三省”人才智力優(yōu)勢，柔性引進(jìn)千名專家人才開展定期服務(wù)工作，助力全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。
突出重點(diǎn)領(lǐng)域，精準(zhǔn)對接人才。2013年以來，山南市商“三省”采取短期援藏專業(yè)技術(shù)人才+教育醫(yī)療“組團(tuán)式”援藏的方式，先后從對口支援的“三省”柔性引進(jìn)11批1400余人次專家人才，執(zhí)行為期不少于半年的新型援藏任務(wù)。引才以教育衛(wèi)生、農(nóng)林科技、工程建筑、城市管理等民生領(lǐng)域?yàn)橹攸c(diǎn)，涵蓋扶貧開發(fā)、城市規(guī)劃、生態(tài)環(huán)保、旅游管理、社會工作等行業(yè)領(lǐng)域，覆蓋12縣（區(qū)）和市直各單位。按照向基層一線和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)傾斜的原則，僅2019年柔性引進(jìn)的140余名專家人才中，60%以上主要集中在各縣（區(qū)）、幸福家園產(chǎn)業(yè)園及機(jī)構(gòu)改革后新成立的市直單位。
突出重點(diǎn)工作，工作成效明顯。進(jìn)藏專家立足援受兩地共同發(fā)展，形成了“長期+短期”的“小組團(tuán)”援藏新模式，圍繞帶團(tuán)隊(duì)進(jìn)行核心技術(shù)攻關(guān)、開展課題研究、指導(dǎo)參與日常業(yè)務(wù)等方面開展援助服務(wù)。在醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域，為市級醫(yī)院補(bǔ)充了一批外科、兒科、婦產(chǎn)科、重癥醫(yī)學(xué)科等重點(diǎn)學(xué)科人才，填補(bǔ)了縣級醫(yī)院影像、麻醉、檢驗(yàn)等急缺專業(yè)人才空白，并開展了多個(gè)首例手術(shù)。在農(nóng)牧科技領(lǐng)域，指導(dǎo)建立首個(gè)市級實(shí)驗(yàn)室，參與實(shí)施檢測中心質(zhì)量管理體系規(guī)范化建設(shè)，主持完成幾萬個(gè)土樣、植株化驗(yàn)數(shù)據(jù)整理分析，探索推進(jìn)了蔬菜設(shè)施栽培新模式，引進(jìn)奶牛直腸把握受精、同期發(fā)育鑒定等11項(xiàng)新技術(shù)。湖南省農(nóng)業(yè)專家伍國強(qiáng)先后四次進(jìn)藏，取得研究成果20余項(xiàng)，為貢嘎縣引進(jìn)意蜂蜂種，助力當(dāng)?shù)厝罕娭赂辉鍪铡Ｔ谑称匪幤繁O(jiān)督領(lǐng)域，建立了山南市食藥檢驗(yàn)所實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系。
突出重點(diǎn)對象，強(qiáng)化人才培養(yǎng)。針對山南應(yīng)用型專業(yè)技術(shù)人才短缺、高層次人才匱乏、現(xiàn)有人才技術(shù)力量相對薄弱等問題，“三省”專家人才進(jìn)藏后結(jié)合崗位職能，充分發(fā)揮其專業(yè)優(yōu)勢，積極傳授內(nèi)地先進(jìn)理念知識和最新技術(shù)，注重加強(qiáng)對本土人才的培養(yǎng)開發(fā)。先后舉辦各類專題講座2400余場次，累計(jì)培訓(xùn)各類專業(yè)技術(shù)人才48000余人次，為全市各行業(yè)領(lǐng)域幫帶培養(yǎng)開發(fā)2000余名業(yè)務(wù)骨干和本土人才，留下了一支永遠(yuǎn)帶不走的工作隊(duì)。
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