廣州市召開人才工作領導小組第一次會議。廣州市委書記萬慶良出席并講話，市委常委、組織部部長王世彤主持會議，廣州市領導貢兒珍、王東，領導小組成員單位及各區、縣級市組織部門負責人參加。會議審議并原則通過《廣州市2013年人才工作要點》、《關于進一步加強我市黨管人才工作的意見》、《關于建設高層次人才創新創業示范區的實施意見(試行)》、第三批“廣州市創新創業領軍人才百人計劃”名單及資助意見。
萬慶良分析了廣州當前人才工作面臨的問題，指出人才是推動廣州新型城市化發展的核心動力，強調各級各部門必須高度重視、深入實施新型城市化發展人才集聚工程，努力開創人才工作新局面。
萬慶良表示，廣州要加快高端人才引進步伐。圍繞推進新型城市化、加快發展促轉型，全力實施“百人計劃”拓展項目，重點引進經濟、科技、法律、城市建設管理人才，特別是能夠突破關鍵技術、帶動新興學科和戰略性新興產業發展的創業領軍人才、創新科研團隊。要加快重大人才平臺載體建設。全力推進南沙新區、廣州開發區、天河區等3個高層次人才創新創業示范區建設。繼續辦好“留交會”，強化“人才”南方創業服務中心職能，啟動人才資源服務產業園建設，打造國際化人才聚集發展平臺。要加快構建人才綜合服務體系。健全完善人才服務政策，建立人才創新創業綜合服務網，編制重點產業緊缺人才目錄。建設海外人才工作站，為重點人才提供出入境便利、認定評定、項目申報等“一站式”服務。
萬慶良強調，做好人才工作，必須整合資源，形成合力。市委常委會每半年聽取一次人才工作匯報。廣州市人才工作領導小組要充分發揮宏觀指導、牽頭抓總作用，整合各成員單位職能優勢，形成工作合力，推進工作落實。廣州市人才工作局要進一步明確工作定位、目標任務、服務對象，制定總體實施方案、年度工作要點，把各項工作任務分解到各有關部門，實行目標考核。要營造鼓勵創新、寬容失敗，有利于人才成長的良好環境，幫助各類人才體現價值、實現夢想。
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