中安在線、中安新聞客戶端訊省財政統(tǒng)籌30億元以上資金、每年遴選300名青年科研人才、實施省屬高校高水平人才安居工程……近日，省政府印發(fā)2022年1號文件《安徽省支持高校學(xué)科建設(shè)若干政策》，聚焦全省高校學(xué)科建設(shè)戰(zhàn)略地位、科研平臺建設(shè)與培育、人才隊伍建設(shè)、評價和用人制度改革等瓶頸問題和體制機制障礙，提出10個方面的政策措施，助推我省高校學(xué)科實現(xiàn)高峰突破。
為加快構(gòu)建適應(yīng)安徽經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的學(xué)科專業(yè)體系，《若干政策》明確，提升高校學(xué)科建設(shè)戰(zhàn)略地位，省領(lǐng)導(dǎo)定期聯(lián)系高峰學(xué)科和學(xué)科高端人才制度。建立高校學(xué)科定期評價、動態(tài)調(diào)整、培育引導(dǎo)等機制。2020年-2024年，省財政統(tǒng)籌30億元以上資金，支持省屬高校高峰學(xué)科建設(shè)。
《若干政策》提出，高校要牢固樹立學(xué)科引領(lǐng)發(fā)展理念，把學(xué)科建設(shè)作為核心任務(wù)。安徽將推動一批優(yōu)勢學(xué)科爭創(chuàng)國內(nèi)一流、國際先進水平，鞏固提升一批潛力學(xué)科達到或接近國內(nèi)先進水平。加大新興學(xué)科布局力度。實施新興交叉學(xué)科專業(yè)建設(shè)培育計劃。加強基礎(chǔ)學(xué)科建設(shè)，高起點、前瞻性布局支撐國家原始創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)學(xué)科專業(yè)。建立應(yīng)用學(xué)科專業(yè)快速響應(yīng)機制。推進“人工智能+學(xué)科群”建設(shè)。
實施高端創(chuàng)新平臺建設(shè)與培育工程，聚焦十大新興產(chǎn)業(yè)，建設(shè)10個左右共性技術(shù)研究院、100個左右產(chǎn)學(xué)研合作平臺，遴選5個左右省部級創(chuàng)新平臺作為國家級創(chuàng)新平臺重點培育，每年評估認定50個左右廳級重點創(chuàng)新平臺。
同時深化高校用人制度改革，進一步擴大高校用人自主權(quán)。高校可按規(guī)定自主制定崗位設(shè)置方案，自主確定崗位類別、任職資格條件，自主安排、執(zhí)行用人計劃，自主公開招聘各類人才。地方特色高水平大學(xué)不再設(shè)置績效工資封頂限制，加大對學(xué)科帶頭人、突出貢獻科研人員激勵力度。
啟動高峰學(xué)科領(lǐng)軍人才計劃，支持高峰學(xué)科建設(shè)高校從滬蘇浙“雙一流”高校引進高端人才，每年遴選一批高峰學(xué)科領(lǐng)軍人才給予重點支持。每年遴選300名青年科研人才，建立階梯式支持機制。每年支持300名優(yōu)秀博士到省屬高校博士后科研流動站工作，在經(jīng)費上給予重點支持。聚焦基礎(chǔ)學(xué)科及前沿交叉學(xué)科，重點支持培養(yǎng)40歲以下青年學(xué)科人才提升科研創(chuàng)新能力。
《若干意見》還明確，對學(xué)科評估中，實現(xiàn)A類、B+等級學(xué)科取得突破的省屬高校，給予績效獎補支持。牽頭承擔(dān)國家重點、重大科研項目的省屬高校，按照到賬經(jīng)費最高1：1比例獎補，獎補經(jīng)費40%專項獎勵有突出貢獻的人員。每年科研項目到賬經(jīng)費2億元以上的，最高給予總經(jīng)費10%的一次性獎勵。省屬高校牽頭獲得國家科技獎的，對主要獲得者，按國家獎勵1：1比例給予配套獎勵。連續(xù)3年每年獲得地方政府、企業(yè)1000萬經(jīng)費支持的學(xué)科，優(yōu)先列入高峰學(xué)科建設(shè)培育名單。實施省屬高校高水平人才安居工程，高峰學(xué)科引進的高層次人才和團隊，納入學(xué)校所在地重點人才項目庫，在社會保障、戶籍、子女教育、住房安置等方面享受當(dāng)?shù)厝瞬乓M同等支持政策。（記者 彭旖旎 張曉璐）
