今年碩士生、博士生就業形勢如何？高校教學崗位門檻高，幾乎全部鎖定博士學歷。
隨著近年來高校越來越注重實踐型人才培養，不少院校也愿意從業界招聘教師，這類人員如果沒有博士學歷，可以用副高職稱相抵。
昨日，遼寧省2016年研究生專場招聘會在遼寧省大學生就業市場舉辦，現場約有50余家知名企業、高校及醫院、研究院等單位，崗位數量逾百個，有研發工程師、行業經理、高級研究員等崗位。
高校教師崗位門檻高學報編輯也要求博士
“看來還得考博，要不真的沒啥機會”，“要么考博，要么在45歲之前獲得高級職稱，否則真的沒辦法進高校了”……招聘會現場，幾名碩士應屆生略帶遺憾地說。
現場攬才的高校多為二本高校和民辦本科，給出的待遇均比較優厚，入職有事業編，除了面議月薪以外，每個月住房補貼大約在1000-1500元，還有一定的科研經費，5-10萬元不等的安家費。
相應的，高校教學崗位門檻也非常高，幾乎都要求博士學歷，有些院校要求必須是“985”或“211”院校畢業的博士。
海南省一所高校表示，不僅是教學崗位，只要是事業編入職且有一定專業要求的崗位門檻都不低，例如該校的學報編輯一崗，也要求博士學歷。
企業招聘博士薪水也比較高，研發經理之類的崗位月薪大約在15000元左右。
有高校給出千萬科研經費200萬購房補貼
為了招聘國內外頂尖人才，安徽一所工程類高校給出高薪：對一類人才給予500萬元-1000萬元的學科建設和科研啟動經費；200萬元的購房補貼；50萬元的安家費；根據需要建立實驗室；享受協議工資和津貼；并且可以為配偶安排工作。
啥樣的人才能獲得這樣的待遇？中國科學院和中國工程院院士，或者海外著名學術機構的外籍院士。
該校對于“人才”、“長江學者”、國家級“百千萬”人才、突出貢獻的中青年專家、具有博士學歷的教授也給出優厚待遇：50萬元-120萬元不等的購房補貼；數十萬元到數百萬元不等的科研經費，以及承諾為配偶安排工作。
輔導員崗位門檻：三項硬件缺一不可
高校輔導員崗位的門檻會不會稍微降低一些？
記者注意到，除了學歷上不再要求博士以外，其他條件也不容易達到。
例如，省內一所民辦普通高校招聘輔導員，要求必須是碩士畢業、思想政治教育專業、中共黨員或預備黨員，三項條件缺一不可，在校期間有學生工作經驗者優先。
除了學歷、專業、政治面貌，有的高校還對性別提出一定要求。例如，哈爾濱一所民辦工程類大學招聘崗位均是男性優先，招聘人員解釋，學校的男教師人數比較少，所以更傾向于招男生來進行平衡。
業界轉向學界就業需要職稱門檻
對于有一定工作經驗的人員，能否有機會到高校任教呢？
一所師范院校的招聘老師表示，隨著近年來高校的人才培養方式不斷向“應用型”轉變，學校非常歡迎挖掘行業內的精英前來任教。
對于在職人員，進入高校任教也擁有事業編，同時也要求一定門檻。“例如編輯學、新聞學等傾向于實務的專業，學校會考慮招聘業界的教師，首先學歷是最基本的，如果不是博士，至少需要副高或正高職稱。”
遼沈晚報、聊沈客戶端首席記者蘭曉玉
中國-博士人才網發布
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