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打破高校與企業(yè)間的人才培養(yǎng)“邊界”

時間:2017-12-21來1源:人民日報 作者:趙婀娜

當(dāng)前,我們正迎來新一輪科技和產(chǎn)業(yè)革命,數(shù)字經(jīng)濟(jì)、共享經(jīng)濟(jì)在全球范圍內(nèi)掀起浪潮,人工智能、量子科學(xué)等新技術(shù)不斷取得突破。面對新產(chǎn)業(yè)、新模式、新業(yè)態(tài)層出不窮,新的增長動能不斷積聚的現(xiàn)狀,高等教育面臨著新的挑戰(zhàn),即如何培養(yǎng)適應(yīng)新需求和新變化的優(yōu)秀人才。

  黨的十九大報告指出,“深化產(chǎn)教融合、校企合作”。深入推進(jìn)產(chǎn)教融合、協(xié)同育人,不斷探索新的人才培養(yǎng)機(jī)制和模式,培養(yǎng)具有創(chuàng)新能力、符合產(chǎn)業(yè)要求的復(fù)合型、創(chuàng)新型人才,打破高校與企業(yè)間的人才培養(yǎng)“邊界”,為新舊動能的轉(zhuǎn)換提供人才支撐,成為不少高校探索和思考的方向。

  日前,“2017教育部產(chǎn)學(xué)合作協(xié)同育人項(xiàng)目對接會”在京召開。共有來自全國500所高校、350余家企業(yè)的1800余名代表參加。對接會上,就如何搭建校企合作平臺,構(gòu)建產(chǎn)教融合良好生態(tài),完善校企協(xié)同育人機(jī)制,來自高校與企業(yè)界的代表展開深入研討。

  “新一輪世界科技革命和產(chǎn)業(yè)變革帶來的影響是巨大的,有可能重塑國家競爭力在全球的位置,有可能顛覆現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)的形態(tài)、分工和組織方式,還有可能重構(gòu)人們的生活、學(xué)習(xí)和思維方式,甚至可能改變?nèi)伺c世界的關(guān)系。”教育部高教司司長吳巖談道。

  還有專家認(rèn)為,隨著科學(xué)進(jìn)步與技術(shù)推進(jìn),數(shù)據(jù)、計(jì)算能力的大幅增長,機(jī)器學(xué)習(xí)算法的快速迭代和提高,如果人才培養(yǎng)不能瞄準(zhǔn)時代和技術(shù)前沿,就會無法滿足時代所需。因此,提前預(yù)判行業(yè)發(fā)展的未來趨勢,基于行業(yè)發(fā)展的長遠(yuǎn)需求培養(yǎng)相應(yīng)人才,就成為新時代高等教育領(lǐng)域產(chǎn)學(xué)合作需要著力的方向。

  “以軟件行業(yè)人才為例,長期以來,我們高度重視產(chǎn)學(xué)研協(xié)作,通過重大工程、利用雙創(chuàng)平臺,進(jìn)行產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈的有機(jī)協(xié)調(diào),推動校企合作培養(yǎng)機(jī)制,人才規(guī)模和質(zhì)量都在穩(wěn)步提升。但總體來看,行業(yè)人才需求非常旺盛,人才缺口還較大,特別是融合創(chuàng)新型人才更是較為短缺。” 工業(yè)和信息化部信息化和軟件服務(wù)業(yè)司副司長任利華介紹。

  “我們經(jīng)常講人才培養(yǎng)的幾種類型,一種是I型,一種是T型。以軟件工程人才為例,I型指的是學(xué)生在某一專業(yè)領(lǐng)域很強(qiáng);T型是指學(xué)生除了在專業(yè)上很強(qiáng)之外,還有一些廣泛的能力,如對組織行為學(xué)、社會科學(xué)比較熟悉,對工業(yè)工程比較熟悉,溝通能力很強(qiáng)等等。”產(chǎn)學(xué)合作協(xié)同育人項(xiàng)目專家組組長、哈爾濱工業(yè)大學(xué)副校長徐曉飛教授談道,“對業(yè)界來說,培養(yǎng)T型人才,培養(yǎng)德才兼?zhèn)、具有可持續(xù)競爭力的高素質(zhì)創(chuàng)新型卓越工程人才,需要產(chǎn)學(xué)合作,協(xié)同育人,僅僅靠高校的力量是不夠的。”

  而正是在這樣的背景下,教育部于2014年啟動實(shí)施產(chǎn)學(xué)合作協(xié)同育人項(xiàng)目。幾年來,項(xiàng)目參與企業(yè)數(shù)量、征集項(xiàng)目數(shù)量、資助經(jīng)費(fèi)和參與高校數(shù)量均大幅增長。截至目前,已有500多家國內(nèi)外知名企業(yè)與近千所高校深度合作,項(xiàng)目數(shù)從最開始的700余項(xiàng)增長到一萬余項(xiàng)。在不斷探索中,高校和企業(yè)之間的合作項(xiàng)目也日益深入,已涵蓋教學(xué)內(nèi)容和課程體系改革、新工科建設(shè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革、大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、師資培訓(xùn)、實(shí)踐條件建設(shè)、校外實(shí)踐基地建設(shè)以及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)合基金等多個領(lǐng)域。

  “教育部搭建平臺,促進(jìn)高校與企業(yè)合作,旨在用產(chǎn)學(xué)合作推動人才模式的改革,培養(yǎng)適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展新需求的新型復(fù)合型和創(chuàng)新型人才。” 徐曉飛介紹,第二批的產(chǎn)學(xué)合作協(xié)同育人項(xiàng)目已在推動中,有近200家企業(yè)參與,高校也很積極踴躍。

  未來,如何進(jìn)一步深化產(chǎn)教融合、推動校企合作的持續(xù)深入?“仍然需要高校和企業(yè)在實(shí)踐過程中認(rèn)真組織。一方面,高校要加強(qiáng)項(xiàng)目的過程管理,另一方面,參與立項(xiàng)的企業(yè)要認(rèn)真履行承諾。” 徐曉飛介紹。

  “最重要的是理念層面,要真正認(rèn)識到產(chǎn)學(xué)合作的重要性,高校要進(jìn)行人才培養(yǎng)方案的科學(xué)設(shè)計(jì),跨院系、跨學(xué)科,打破學(xué)校與企業(yè)的界限,搭建起多學(xué)科交叉的知識體系。同時在具體操作層面,促進(jìn)企業(yè)與高校課堂的相互浸入,將課程學(xué)習(xí)與項(xiàng)目學(xué)習(xí)有機(jī)結(jié)合,將行業(yè)知識與專業(yè)知識有機(jī)結(jié)合,通過混合教學(xué)、聯(lián)合培養(yǎng)等模式完善產(chǎn)學(xué)合作的協(xié)同育人體系。”與會專家普遍認(rèn)為。

  當(dāng)然,還要建立完善的質(zhì)量評價體系,“要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),通過發(fā)布《產(chǎn)學(xué)合作協(xié)同育人項(xiàng)目實(shí)施辦法》,不斷規(guī)范產(chǎn)學(xué)合作、協(xié)同育人項(xiàng)目的執(zhí)行。” 徐曉飛說。

 。ㄋ巫庸(jié)參與采訪) 

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